员工福利和关怀制度

1、1目的为表达公司对员工的人文关心,提升员工工作积极性,增强员工的归属感及凝聚力,依据国家及当地政府相关规定、结合公司实际情况,特制定本方法.2责任2.1 本方法可依据公司经营状况进行调整.2.2 本方法适用于与公司签订劳动合同的员工,本方法另有规定的除外.3福利和关心工程3.1 工作餐a公司提供的就餐地点仅限于公司食堂.b正常工作时间,公司为员工提供免费工作餐,具体标准参见?误餐费治理规定?3.2 通勤车a公司为不在公司住宿的员工出资联系公交车,每天四趟b不在公司住宿的员工提供 80元/月的交通补贴3.3 住宿公司为路途较远员工提供免费宿舍.3.4 通讯补助a经理及以上治理人员可享受通讯补助b

2、特殊岗位人员经总经理批准后可享受通讯补助3.5 体育文化福利a我公司员工,均可在活动室内进行公司提供的各项活动.b我公司员工,均有权利参加公司组织的各种体育比赛和文艺演出等.3.6 奖金a公司根据员工个人团队表现业绩及员工团队为公司获得荣誉者,发放优秀员工团队奖金和特殊鼓励奖金.b公司根据经营业绩,根据各部门各岗位完成绩效情况,发放年终奖金.3.7 探亲:副经理级以上人员探亲路费均可报销；3.8 特殊节日a三八妇女节公司为工作满一年女员工提供一定金额的小礼品或组织相关活动, 具体由综合部确定发放的礼品,原那么上不予兑换现金.b春节、中秋公司根据经营状况给予一定金额的福利,具体发放标准根据企业整

3、体 生产经营情况在过节前另行确定.3.9 保健关心a公司为入职员工缴纳五险一金.b工作满三个月以上的员工,公司每月提供10元/月30元/季的日常劳保用品. 每季度综合部组织发放.c公司每年7、8、9月份根据国家相关规定发放高温补助,具体标准以集团通知 为准；d工龄满一年的在职员工,由公司组织办理健康检查办理健康证或组织体检.e工龄满一年的在职女员工,由公司组织妇科检查.f工龄满两年的关键岗位员工离职时,由公司组织到市职业病检测中央防疫中 心进行身体检查.g孕妇可在公司食堂内每天领一份水果； 怀孕七个月以上含七个月的女职工, 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间.怀孕的

4、女职工,在劳动时间内进行产前检查每月一天,应当算作劳动时间.h女职工在月经期间,所在部门不得安排其从事高空、低温、冷水作业；并每月 为女员工发放5元卫生费.每季度做表发放一次.i哺乳期：有不满一周岁婴儿的女职工,其所在部门应当在每班劳动时间内给予 其两次哺乳含人工喂养时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个 婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间, 可 以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.j传染疾病：社会性传染性疾病如非典、 H1N1等或个人传染性疾病如肝 病,公司及时将真实信息告之员工,并及时宣传和组织学习预防举措或治疗措 施.

5、k如果公司误招收了未成年工,及时报告领导,并发放特殊工作卡,不准安排高 空、高温、冷水、低温及重体力工作.并每半年组织一次体检.并将未成年人员 根本信息报送给劳动部门.l夏季聘用临时人员,由员工自己提供健康证实材料健康证,其他同公司员工 一样享有公司高温补贴和其他保健关心.3.10 其他补贴a在公司工作满一年的员工,公司将根据员工身份证所示的日期为员工定制生日蛋糕,不予兑换现金.b在公司工作满一年的员工结婚,经本人提出申请公司可根据80元的标准为员工送鲜花一束,如双方均就职于本公司,仅发放一份对应的礼品.4附那么4.1 本方法由公司综合治理部负责解释、修订.4.2 本方法从发出之日起开始执行.

6、情绪,贯穿于我们的生活之中.由于生理的不同,与男性相比,女性情感活动更强烈,也更容易情绪化.如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色,那么母亲那么是一个家庭的调节阀、供氧机.虽然家庭的重担由父母双方共同承当,但与父亲相比,母亲承当更多.在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心,情绪也变得更加不稳定.但母亲的情绪决定着一个家庭的温度,决定着一个家庭的和谐程度.首先从家庭生活中来看,女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛,在这种气氛下,再大 的矛盾与困难都能克服.如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑,母亲那么是一张情意绵绵的丝网,她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来.女

7、性相较于男性而言,更善于表达内心情感,更懂得利用语言与情绪 的力量,母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量.每个孩子都是一块白纸,你想让他变成什么样子他就是什么样子,在孩子的成长过程中,母亲的影响是不可能替代的.母亲是孩子情感依赖的主要角色,如果母亲在与孩子的接触中,不能限制自己的情绪,那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡.有本书中说：对大多数的成年人而言,即使一生只跟母亲发生过一次问题,心中就会存在一个说话、行为和反响跟童年时期一模一样的母亲复本母亲情绪不稳定,一会对孩子赞赏有加,一会对孩子大声呵斥,这会造成造成孩子长大后戒备心重,缺乏信任.总是对孩子抱怨,朝孩子吐苦水,也会把孩子变成一个消极的人.母亲的情绪决定家庭的温度,在家庭生活中学会限制自己的情绪,要发火前深呼吸,以微笑面对家人,对待爱人、孩