20职工工伤保险管理制度

1、文件编码：H/ZY/AQB/20状态发放号平安治理体系文件职工工伤保险治理制度版次：第3版起草： 义 刘2022-09-01 发布2022-09-01实施山东0000 发布修改履历版次/修改号草节条款修改理由/ 修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期职工工伤保险治理制度为了保证工伤员工切身利益,减轻复合板公司的工伤风险,依据 ?工伤保险条例?特制定本制度.第一条、本制度所称工伤治理,是指员工在工作时间内、劳动生 产过程中发生的人生伤害、急性中毒事故的治理工作.第二条、工伤治理必须坚持实事求是、尊重科学的原那么.认真执 行国家、行业和上级有关工伤治理的规定,保证工伤员工的合法权益.第三条、必须

2、把工伤治理纳入平安生产的主要内容,并纳入平安 生产责任制一并考核,平安生产第一责任者是工伤治理的第一责任 者.第四条、平安部是工伤治理职能部门,负责工伤事故的调查、统 计报告和在职员工工伤及档案的治理.第五条、发生事故时,要保护好现场,平安部和相关治理和值班 人员应及时进行现场勘查,及时组织事故调查,编制事故调查报告.第六条、办理工伤者必须在发生工伤事故后的 3日内将完整的事 故报告及事故分析报平安部时间、地点、受伤经过、部位必须写清 楚,否那么不予办理.特别情况应在10日内完成报告手续.第七条、工伤员工康复复工前应到平安部进行岗前培训,经考核 合格前方可上岗.第八条、发生重伤事故由公司平安部

3、组织各相关部门参加事故调 查.发生轻、微伤事故由平安部组织各相关部门、车间、综合办公室 等参加,进行事故调查.调查事故必须本着“事故原因查不清不放过, 事故责任者查不清不放过,群众受不到教育不放过,防范同类事故的 举措不落实不放过的原那么进行调查.第九条、调查工伤事故必须查明事故发生的原因、 过程和经济损 失；必须确定事故责任者；必须提出事故处理意见和防范举措的建议； 写出事故调查报告.事故报告必须真实准确,必须写明事故经过、原 因分析、预防举措、处理意见,经安委会讨论后,作出处理决定,任 何单位或个人不得阻碍干预事故调查组的工作.第十条、发生工伤事故的单位必须按事故调查组、安委会的处理 意见

4、采取有效的防范举措积极组织处理整改. 凡不采取有效举措整改 导致事故重复发生的,从重追究单位领导人员的行政责任.第H一条、凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、成心迟延不报、成心破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关 情况和资料的,有关单位负责人和直接责任人给予从重处理.第十二条、严禁各车间、班组用不正常的手段私自了结工伤,一 经发现给予主要责任者严肃处理.第十三条、依法保护员工举报和控告工伤违纪行为,并对其举报 和控告及时进行调查处理.第十四条、工伤医疗工伤员工原那么上在本市范围内指定医院接受治疗,确因医院条件限制需转往外地治疗的,必须在 3日内到工伤保险经办机构办理转 诊、转院手续.第十五条、工伤待遇1、职工因工遭受事故伤害的,自受伤之日起一月内为职工申请 工伤认定,向劳动保证行政部门递交?工伤认定申请表?,经鉴定达 到伤残等级的,按规定领取一次性伤残补助金.2、职工因工死亡的,其直系亲属根据?工伤保险条例?规定从 工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补 助金.3、