努力学习扎实工作全面提升综合素质和业务能力

1、WOR/式努力学习扎实工作全面提升综合素质和业务水平2022-2022年工作情况汇报齐师桓本人齐师桓,2022年7月进入武夷烟叶工作至今.曾在五个部门 及相关岗位上工作,从事过清选、生产数据的收集和整理、行政治理、物资采购、 质量、环境、职业健康平安治理体系的建设和实施、企业文化宣贯等；现在主要 负责贯标对标、企业标准化建设工作.八年间,在公司领导和同事们的协作和帮 助下,始终以“一分耕耘,一分收获的处世态度,努力学习,扎实工作,表现 由严明的组织纪律、良好的业务本领和端正的工作作风.自身的综合素质、业务 水平、学习水平等方面迈上了一个新的台阶.下面,我就八年来工作情况做如下 汇报：工作情况一

2、、增强学习,更新观念,自身素质得到全面提升.理论是行动的指南,任何工作都离不开理论的指导.为此,认真学习党的路线、方针、党的十七大、科学开展观的要义、核心和实质,不断提升人生观、 世界观、价值观.进一步增强思想修养,提升政治素质,坚持用科学开展观武装 头脑、指导工作,并将其内化为自觉行动.做到无论在何种情况下,思想上始终 清醒,政治上始终坚决.还认真学习了2022年全国烟草工作会议报告、省局工作会议报告、公司工作会议报告等文件.清楚了解行业、我省、公司的开展动态 和工作要求.在思想上同行业、公司要求保持高度一致,切实实现好、维护好、开展好“国家利益至上,消费者利益至上的行业共同价值观.在工作上

3、,努力把“至诚至信全心全意这一根本效劳理念表达在积极进取、开拓创新、认真Z专业资料整理WOR/式负责、扎实工作的具体行动中,努力把各项工作落实到位.工作期间,分别于2022年、2022年、2022年三次被评选为“优秀员工.二、勤奋努力,专注业务,为工作开展奠定理论根底.古语有云：“业精于勤,荒于嬉.工作做的好与坏,是否到达预期的目的,与自身是否具备相关的业务知识,在日常工作中是否严格要求,归纳总结,持续 改良,有着莫大的关系.为提升业务水平,在人事部工作期间,每年参加省局举 办的通讯员培训班、选派到邵武报道组跟班学习、参加福建日报社的新闻培训等. 日常工作中,定期向省局、南平市局网站、?武夷烟

4、叶?报投稿,来提升写作能 力,2022年被评为公司优秀通讯员.在综合方案部、技术中央工作期,深入学习?招投标法?、?福建省烟草专 卖局大宗物资采购治理规定?、?福建省烟草专卖局招投标治理规定?、?福建 省烟草专卖局固定资产投资治理规定?等文件；自费购置了?质量治理体系理解 与实施?、?企业标化建设实施指南?,经常上网进入治理论坛学习,参加职业 健康平安治理体系外审员培训等,为更快的进入工作角色,更好的开展工作,提 高工作效率奠定了理论根底.通过努力,于2022年取得质量治理体系国家注册审核员证,2022年全省首批行审员的选拔中取得全省第三的成绩.屡次被省局抽调参加行业审核、信息研讨 会、工作交

5、流会、编写体系工作报告、审核要点等.参加质量治理体系行业外审 核4次,锻炼了审核技巧,提升了工作技能.三、踏实工作,开拓创新,积极有效的开展各项工作.一扎实有效地开展贯标、对标、企业标准化建设工作.深入宣传、优化整合、突由审核.对照国家局、省局体系贯标和打叶复烤企 业对标的文件要求,组织内审员建立、实施、改良公司综合治理体系,推进对标 治理工作,建设企业标准化工作,促进企业治理水平提升.Z专业资料整理WOR/式一是注重实效、突由运用,全面开展贯标工作.通过不断理顺、梳理和整合文件、记录和流程,减少制度的交叉重复,合理设置记录,优化流程；通过突生重点、改良弱点,增强专卖、纪检、财务、平安制度的完

6、善,做到制度严谨、程序优化、权限明确、责任到人；通过PDCAK环治理,增强过程的监督检查,使各部门形成有效的监督制约机制.程序文件从原来的16个增加到了 49个,增加流程132个,治理规定89个,更加有效、有力的统一行动、指导工作.于 2022年,质 量治理体系全省现场会上作了典型发言；2022年通过认证审核,取得三标治理体系认证证书.认真解决治理中存在的问题.在内审和治理评审中,体系办充分运用审核工具,查找治理薄弱环节,大胆暴露问题,催促相关部门制订改良举措,对存在的问题积极进行整改.八年间,共举行内部审核10次,治理评审7次,发生了 68份的不符合项,观察项169项,所有问题在规定的时限内

7、均已整改完毕.二是认真分析、查找差距、扎实推进对标工作.根据国家局?关于全面开展打叶复烤企业对标工作的意见?的文件精神和省局的部署,体系办组织各部门内 审员召开专题会议,通过开展对标检查工作,对照行业关键指标,从效率指标、 本钱指标和能耗指标等方面,以全国平均指标为根底,讨论研究对标指标、确定 对标工程,总结分析存在的缺乏,在今年的工作中逐步缩小与先进企业指标的差 距,推进我司治理水平的提升.三是科学安排、深入研究、积极组织企业标准化建设工作.通过召开企业标准化建设研讨会的方式,研究确定了,以“统一、简化、协调、优化作为公司企业标准化建设的思路.并已经完成了四大类37个小类的综合根底标准、技术

8、标准和治理标准初稿的转化、修改、编制工作,共计文件323个.将治理流程放在治理文件里,作为文件的附录,而不再单列,既有利于体系文件的整体性,也有利于查找和阅读.引入标准标准格式,减少人工调整文件,节约了工作时间,Z专业资料整理WOR/式提升了工作效率、使文件更加统一标准.在今年6月省局召开的“ 2022年贯标、对标工作研讨会上,作为全省第一 家建设和实施企业标准化建设的单位,其标准分类、文件编号、治理方法得到了 省局和兄弟单位的一致认可.二积极稳妥的做好行政治理、企业文化宣贯工作.一是强化标准意识,提升行政工作的有效性.人事部是机关公务和社会活动 的枢纽,事务繁杂,联系广泛,常常会遇到一些急需

9、解决但又十分棘手的问题. 必须建立一套与其工作特点相适应的规章制度,来标准人和事,使工作的各个环 节都置于有效的限制之下.为此,由台了?公文治理规定?、?会议接待规定?、 ?车辆治理?、?文件打印规定?、?厂区参观规定?等工作制度,通过各项规 章制度的制定,做到处处有章法,人人懂规矩.使行政治理工作有序开展、行为 标准到位.2022年全省实施办公自动化系统OQ ,与信息治理人员,一起研究 公文审批程序.设定了公司分为：上行文、下行文和平行文三种,并相应确定的 机关代字：闽武叶、闽武叶内、闽武叶人、闽武叶党、闽武叶工等五种文体,更 有效的标准了公司公文治理及运行.二是突显特色,企业文化落地生根.

10、在企业文化的宣贯过程中根据省局“建 设一个展馆、发行一套丛书、举行一场发布会、拍摄一个宣传片的四个一工作 要求,结合公司“精文化特色、生产经营特点、当地特有的文化因素.在丛书 中参加邵武特有人文景观图片,在宣传片中融入邵武“铁城精神,在展馆中体 现简洁而大方、丰富而有序,全面展现在公司的开展历程,发布会那么展现简单而 不失隆重、低调而不失华美,受到了黄星光组长及一行人员的一致认可和表扬.三严谨细致地做好物资采购工作.一是提升责任意识,保证科学标准,阳光采购.采购工作人员应该具备严谨 科学的思维、细心周到的态度.在各个环节,每个步骤、高标准、严要求、运用Z专业资料整理WOR/式科学、合理的机制和

11、制度,来提升责任意识、落实工作责任.根据省局相关文件 精神和要求,结合生产经营实际,由台了?大宗物资采购治理规定?、?招投标 治理规定?、?固定资产投资治理规定?、?供给商治理方法?、?评标委员会 治理方法?等,将物资采购分为烟草专用机械类、生产辅料、备品配件、办公耗 材、效劳治理等工程,更有利于物资采购治理.在全省率先成立评标委员会,并 要求在评标人员在开标前半小时,在纪检监察人员的监督下确定评委,使评标过 程更加公平、公正.二是强化痕迹治理,细致准确,公开透明.从采购工程立项、文件报批、招 标过程、合同签订、物资验收、货款支付、售后治理、供给商评价的全过程增加 了 19个表单.使采购治理做

12、到细致、准确、无误,实现工作标准化、标准化、专 业化、流程化,提升工作效率,为不断提升和改良采购工作奠定根底.存在的问题和教训一、理论学习还要增强,业务知识还要再提升.平时能够注意学习,也翻 阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题,学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方 面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看；对业务书籍看的较多,根底常 识、法律法规等方面的书籍阅读的较少.学习时间上随意性也大,系统性、方案 性不强,缺乏“挤劲和“钻劲.二、工作力度不够.在平时工作中,方案性不够强,实施力度不够.虽然工 作能及时完成,但统筹安排,合理规划方面还做的不够细致.三、创新和开拓精神还不够.更多的满足于领导

13、分配的任务,积极主动性不 够强,没有更好的站在职能部门的角度,积极为企业进一步开展和治理潜力作思 考、想方法,创新意识和开拓精神进一步提升.四、在协调、配合、效劳各部门的工作关系中,还存在躁浮的心理,全心全 意效劳的意识不够强烈.Z专业资料整理WOR/式今后努力的方向随着公司深化改革的步伐加快,要达成省局杨局长提由的“争创国内最先进 的打叶复烤企业的目标,我们还要继续努力.通过对几年来的工作、学习的深 刻反思,使我更加清醒地熟悉到自己存在的问题,也更加增强了改正缺乏、不断 提升业务和工作水平的信心.在今后的工作中,决心从以下几个方面进行努力：一、树马上苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.政治

14、上的坚决来自于 理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚决的政治信念和判断是非的具体标准. 首先是学习理论,要切实地把理论学习作为自己的第一需要.学习理论,要与实 际工作紧密地结合起来,克服“两张皮的现象.广泛学习经济、政治、法律、 科技、历史、文化等多方面的知识,要认真解决学习时间、学习方法的问题,除 了系统地学习好、掌握好理论知识以外,还要针对问题、业务知识学习,自己缺 什么就要抓紧补什么,要从日常事务中超脱由来,做到学习经常化、习惯化.二、认真履行岗位责任,竭尽全力做好工作.一是大胆增强治理,全面推进 各项的完善、落实和执行,对所有的业务环节严格标准,严格按制度和程序办事； 二是具体工作中高

15、标准严要求、多做工作,少说空话、多干实事,尽职尽责、忠 于职守,踏踏实实地工作.三、树立开拓创新的精神,开创工作新局面.敢于冲破传统观念和习惯势力 的束缚,不因循守旧,不安于现状.在工作中摸索规律,在改良中寻找短板,大 胆地投身到工作实践中去加以解决实际问题.在今后的工作中,不断总结和完善 已有的经验,提由新思想、新方案,拿由新举措,开创工作新局面.四、培养奉献精神.要有不图名、不图利,默默无闻、忘我工作的精神境界. 在今后的工作,更加勤勤恳恳、任劳任怨,谋事而不谋利、奉献而不索取,耐得 住生活清苦,耐得住工作艰辛,耐得住别人说三道四,把全部心思用在工作上, 兢兢业业,卓有成效地抓好各项工作,

16、在工作中去表达自身的价值.Z专业资料整理WOR幅式五、增强沟通协作水平.在工作前,坦诚交流,实际情况、工作要求和目标, 表达自己的真实观点,达成共识.在工作中,真诚交流,豉励发现和提生问题, 有效解决工作中的难题.在工作结束后,真心交流,总结教训,积累经验,有反 思有提升.工作启示回忆八年来的履职情况,我感到既充实,又欣慰.工作上我和同事们一起并 肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示, 工作水平也得到了一定的提升.概括起来,有三点启示：一是靠信念成就事情.面对每一个陌生的工作岗位,确实感到担子重、压力 大,但我有一个坚决的信念,就是相信组织上的正确领导,相信部

17、门之间的理解 支持,相信同事之间的团结合作,及绝大多数员工的正义感和责任感,凭着这种 信念,使我克服了工作上一个又一个困难.二是靠工作统一思想.我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系 的润滑油,是形成合力的凝结剂.从深入探讨、分层解释、同步认知到具体实施 上一些正常的工作分歧,方方面面总有一些不同的意见,但我并没有把精力耗在 无谓的争论上,而是在工作实践中逐步加深熟悉,增进了解.三是靠个性谋求共识.在工作实践中,正确处理共性与个性的关系,在充分 尊重个性的根底上,学会宽容、学会换位思考、学会听取他人建议,使个性与共 性协调开展,最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推开工作的合力.1一

18、月二月三月_数 金、一J二数金利一 数卜品名称禾润产M名称日5产品名称金额利润量 额M 额 相量tJ LLZ专业资料整理WOR/式合计合计合i一四月五月六月产品名 称数量金额利 润产品名称数量金额利 润产品名 称数量金额利 润合计合计合下午 13: 0017: 00,度.全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡3.1.2.2 打卡次数：一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；需期面M呦四隔版凝曲随靖球嘲他础miw成申请、注明外由日期、事由、外勤起止时间.因公外由卜班后要及时到部门考勤员处填东白海遍部批

19、准后,月底由部门考勤员据此上报考勤.上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部副.幽大战3.125手工考勤制度电员工无法正常打卡如外围人员、出差,可由各部门提出人员名单,经主管 于O需由其主管部门的部门考勤员文员或部门指定人员进行考勤治理,并于每月 26日前向O3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单.派工作期间的考勤 ,需在外派公司打卡记录；如遇中途由差,持由差证实,由差期间的考勤在由差地3.2加班治理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况.Z专业资料整理WOR/式理安排工作班次.部门经理要严格审员工本

20、人的存休或工资；对超生月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批.视:资8升翡将申报加班半天,杳京以下的,不再另计加班工以上治理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准耳蟀嘀倡哂耳紫,应在本次加班完成后3个工作日内挪费前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批赞音颗加娓？按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班,3.1.2.12原那么上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班.册保 员工加班以倒休形式补休抵病、事假.26日至本月25日.3.3加班的申请、审批、确认流程3.2.2?加班申请表?在各部门文

21、员处领取,加班统计周期为上月心、部门的考勤员文员负责?加班申请表?的Z部门经理同意,主管副总审核,狮翻1遨另术源部1区责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的Z专业资料整理WOR酷式Z专业资料整理WOR酷式Z专业资料整理WOR/式后来却发高雅美懒事锻地!阍!苣愣莫着由好町隹螂会是黄美羽肺牌；人生是首无畏的歌,是高是低都要 别人的缺点不要去宣扬和放大,自己的优点不要天天去欣赏和欢呼.人生!跖11棚是腿彼苦所欠啊得用便如此,所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了,口精神世界里最广阔的那片土地相结合,它思想上会得到升华,会体会到一种特别的甘甜和美好通赳二靠床桶且单如没工.在二畲的铲一个秋天,一辈人催一辈人一次聚会一次离机一场欢喜一 心匍场笋里的,存在的,回忆的,一些人,一些事情,等不到秋风起,就该留的,该走的,各去他乡,人生好 征服世界,并不伟大,一个人能征服自己,才是世界上最伟大的人.摊虫如幽需犷生釉叠食品筐赢都曙孵蠢不自己到底是不是真实的存在？我们的生 是应该放弃？生活