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文档简介

1、产科绩效考核制度1 .绩效考核方法公开,公正,全科护士认可.考核内容全面,考核方法多 样,科学详细的制定细那么.2 .根据护士的工作表现,工作数量,工作质量,根底护理工作量及完成情况 和患者的满意度对护士进行综合考评,表达多劳多得,优劳优酬.3 .考评结果与护士奖金分配,及科室推荐优秀护士等挂钩.4 .责任组长等风险高,技术性强的岗位奖金积分高于其他岗位.5 .正常班与倒班的护士分别计算绩效工资.6 .奖优罚劣,定期公开业绩评价结果,根据客观的考核结果对成绩优异者给 予奖励,对工作低劣者进行惩罚,保证奖惩公正性.7 .反应绩效,绩效评价工作结束,反应绩效的目的除了让被考评护士了解自 己的工作情

2、况外,护士长与护士一起分析工作中存在的缺乏以及确定改良措 施,以提升今后的工作绩效.8 .对完本钱职工作外,为医院、科室等组织机构取得成绩的个人,及个人表 现突出等情况,科室均给予奖励.9.绩效奖金发放方式：每月奖金拿出1100-1500作为绩效工资发放；绩效 工资包括护理人员工作质量护士的仪容仪表,危重患者护理与抢救药品抢救器 械,健康教育,根底护理,担当区卫生考核、工作量统计夜班,技术难 度,护理过失患者投诉,满意度,院内外奖励.A类：I级护理病人、表扬信 一一加0.5分B类：II级护理、口腔护理、会阴护理、擦浴/洗头一一加0.3分C类：足部 清洁、面部清洁、指甲护理 一一加0.2分D类：

3、最满意的护士 一一加0.1分夜班费一一每个夜班10元获奖一一每个奖10元护士长：全体平均奖.办公室护士：护士所有奖金 一夜班费,获奖费后平均奖责任护士每人拿出100元按绩效考核计算奖金,工作质量合格,扣一分 10 元,护理过失患者投诉一次10元苗木供给合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意,以下简称甲方从周至县哑柏镇绿星苗圃以下 简称乙方购置银杏苗木,用于渭政办发2022205号文件,渭南市区绿 化,并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、饱满, 无病虫害,树形美观.三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费

4、、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项.合计 人民币五、付款方式：任务完成后,10日内一次付清.六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完 整不破裂.2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm 以下.绳杆高度40cm,缠冠高度2米.3、所有苗木必须是播种培育,均为本 苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责.4、乙方必须根据甲方时间、地点、数量要求按时送苗.送苗地点,渭南 市城区并保证我县任务完成居全市前三名.5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木 规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理.六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决.七

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