下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、可修改编辑1 .目的为增强公司会议的稳定性与高效性,增加对各种会议有效治理,提升会议室使用效率,特制定本治理 规定.2 .适用范围2.1 本规定适用于本公司各部门.3 .定义3.1 会议室定义:董事大会议室、培训会议室、各部门小会议室.4 .责任4.1 人事行政部为公司级会议治理的归口部门,各部门为相关会议治理的归口部门.4.2 人事行政部是公司会议室使用治理的归口部门.5 .会议内容5.1 年度会议5.1.1 年度会议在每年一月份召开.5.1.2 会议地点:另行决定.5.1.3 会议流程:5.1.3.1 总经理主持并致辞;5.1.3.2 各部门作上年度工作总结及下年度工作方案,用PPT形式展
2、示.部门轮流顺序按:财务部、人事行政部、市场部、销售部、售后部、信息部;5.1.3.3 下年度公司级工作重点及工作方案安排总经理指示.5.1.3.4 由总经理或副总对各部门下年度的工作做总结并提出要求.5.2 财务分析会议5.2.1 财务分析会议每月28日遇休息日延后召开;5.2.2 会议地点:原那么上在公司会议室5.2.3 会议流程:5.2.3.1 财务部负责会议的主持;5.2.3.2 回忆上次会议纪要及本月公司经营状况、财务状况,参加会议人员按需要另行通知;5.2.3.3 由总经理或副总对各部门下年度的工作做总结并提出要求.5.3 部门经理例会5.3.1 部门经理例会每单周五上午 9: 0
3、0召开5.3.2 会议地点:原那么上在公司培训会议室5.3.3 会议流程:精品 doc可修改编辑5.3.3.1 总经理负责或委托人主持会议并回忆上次例会的情况5.3.3.2 各部门经理人阐述上两周工作的执行情况以及下两周的工作重点,工作中需要协作的部门, 以及对协作部门的要求.部门轮流顺序按:市场部、销售部、信息部、售后部、行政人事部、财务部;5.3.3.3 总经理或副总对各部门下两周的工作做小结并提出要求.5.4 部门周例会5.4.1 各部门周例会每星期固定时间、地点召开,详见?部门周例会安排表? .5.4.2 会议流程:5.4.2.1 部门周例会由各部门负责人主持5.4.2.2 部门人员回
4、忆上周方案完成情况,以及下周工作方案,并指出存在的问题和遇到的困难并探 讨出解决方案.5.4.2.3 部门经理安排下周的工作.5.5 业务例会治理5.5.1 早会、夕会、周会、月会5.5.1.1 早会可由销售经理或销售主管以全体会议或分组会议的形式召开会议可强调当日工作方案和工作重点会议时间不宜太长5.5.1.2 夕会由销售经理主持召开,总结当日工作完成的情况对当天的工作进行总结,提炼较好的做法并时行推广.找出工作中出现的问题并提出改良方案采用PDCA1环.对重点客户、重大投诉详细记录,确定工作方案、解决方案和责任人,并对结果进行跟踪;对客户满意的最正确案例,总结经验,推广应用.制定和评审第二
5、天的工作方案和重点.会议时间不宜太长.5.5.1.3 周会由销售经理主持召开总经理可视自身状况参加与否回忆、总结过去一周的工作及预估绩效达成的差异.提炼较好的做法并进行推广,对未完善的工作进行分析评估并找出改良方案.制定下周的工作方案.5.5.1.4 月会由总经理主持召开,各部门经理参加回忆、总结过去的一个月的工作.精品 doc可修改编辑对当月的工作进行总结,提炼较好的做法并进行推广.对未完善的工作进行分析评估并找出改良方案.制定下月的工作方案.5.6 会议纪律:5.6.1 按时参加会议,不许迟到.如有迟到现象,按10元/次扣罚当事人;5.6.2 有事必须提前向会议主持人请假,未按规定请假或请
6、假未批准,不到会者每次罚款50元因公出差者除外;5.6.3 将 调整到振动档.如有 铃声响起,按10元/次标准扣罚当事人;5.6.4 会议期间,原那么上不许接听 .如确有必要需接听的应走出会场,不得影响会议正常进行;5.6.5 不能在会议室嬉笑打闹,保持良好的会议形象;5.6.6 正确使用投影仪、白板等会议设备.5.6.7 保持会议室的清洁,会议结束后应自行整理会场.要求如下:5.6.7.1 桌椅、电源线放置原位5.6.7.2 投影仪、空调、灯关闭5.6.7.3 白板擦拭干净,白板笔和板擦放置原位5.6.7.4 与会者所用文件、产品等全部带走5.6.8 行政经理在会议室使用完后进行检查,如发现
7、会议室未按要求进行整理的,由人事行政部对该 会议组织者处分金50元.5.7 .会议室预约治理5.7.1 各部门根据工作需要接待客户、召开会议、学习、培训等使用会议室必须提前一天,向行政经理预约,行政经理做好登记并及时指出是否有时间冲突.5.7.2 销售部每月提供?会议清单?给人事行政部,以便行政经理能充分利用公司会议室资源,并合 理安排.5.7.3 一般情况下按先预约先使用的原那么,如遇特殊情况重要客户到访、需紧急召开的会议等行 政经理应立即通知相关部门做出调整.5.7.4 假设会议须延长时应及时通知行政经理,由行政经理告知相关部门并做好会议时间调整.6相关文件6.1?公司治理制度?7相关表单7.1 ?会议室使用申请单?7.2 ?会议记录?精品 doc可修改编辑会议室使用申请单申请日期:年 月 日NO:申请部门部门领 导审核会议日期会议时间会议主题参会人数申请部门联系人 安排情况行政经理填写会议效劳.投影.电脑.白板.音响.其他 注;会议室的使用严格根据?会议治理规定?考核,会议结束后空调、电脑、投影、话筒未关处分:20元/项;会议椅摆放不整洁处分:10元/次;茶水未处理处分:10元/次;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 氯吡格雷联合前列地尔治疗大脑中动脉狭窄致脑梗死的临床研究-国际脑科学研究
- 力课件教学课件
- DB14-T 2954-2023 食品安全抽样检验备份样品处置工作规范
- 梯形的课件教学课件
- 货运相关业务考试资料试题题库(上)
- 2025届湖北省腾云高三语文上学期10月考试卷附答案解析
- 品牌全球化体育营销趋势洞察报告 2024
- 【课件】Unit+4+Section+B+(1a~Project)+课件人教版七年级英语上册
- 中国医药物流行业发展状况与投资规划建议报告2024-2030年
- 2024年上海普陀区五校联考中考三模数学试卷试题(答案详解)
- 四年级语文上册第9课《古诗三首》课件
- 第4课夏商周的更替 同步练习【含答案】
- 公用工程隐患排查表
- 单个军人徒手队列动作考核标准
- 六上香港朗文chapter six复习提要
- 河南省地图含市县地图矢量分层地图行政区划市县概况ppt模板
- 5.1-双极结型晶体管解析课件
- 《博士后出站研究报告》
- 岳麓山国家风景名胜区风景资源调查及评价报告
- 体系工程师岗位职责
- 沥青路面工程监理实施细则
评论
0/150
提交评论