XX汽配制造有限公司岗位职位描述说明书全套

1、浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号01状 态B/0作业指导书 1岗位描述书第1页共55页岗位描述书1目的通过明确质量体系所涉及的各岗位责任和权限,保证质量体系的有效运 行.2适用范围适用于本公司质量体系涉及的所有岗位.3责任3.1 总经理确定各部门负责人的质量责任与权限.3.2 部门负责人确定该部门各岗位的质量责任与权限.4工作程序4.1 各岗位的质量责任与权限以“岗位描述书予以规定.4.2 岗位描述书4.2.1 质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书所列之要求.4.2.2 岗位描述书为公司甑选人员担任该岗位之主要依据.4.2.3 岗位描述书由各岗位直接主管填写；报送上一级主管

2、审核；经办公 室汇总报总经理审批后实施.4.2.4 岗位描述书内容如下：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第2页共55页岗位描述书NO: 01部门岗位名称 总经理责任与权限：1 、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令；2 、制定并公布公司的质量方针,批准并公布公司的质量手册；3 、负责监督质量体系的建立和实施,主持治理评审、定期评价体系的适宜性和有效性;4 、负责公司组织机构的设置,任命治理者代表,明确其任务、权限和责任,并确定公司各岗位描述；5 、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；6

3、、负责编制经营方案并定期评审其实施情况；7 、了解员工的需求和期望,维持并提升员工的满意度.资格条件：a.学历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上企业治理工作经历；c.具有知识：非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业治理的知识d.其它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第3页共55页岗位描述书NO: 02部门岗位名称副总经理责任与权限：1、协助总经理组织编制质量方针、目标、方案,参与重大质量问题的决策并组织有关 部门实施以及检查实施情况,对本公司全力生产进度状况负责.2、总经理不在时,代理总经理行使相应的职

4、权.3、根据分工情况负责相关部门的工作.4、制订各种治理制度和年度方案,认真组织实施.5、根据具体责任规定做好相关工作.6 、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；7、对本公司质量治理体系有效的实施负责.8 、负责编制经营方案并定期评审其实施情况；9 、了解员工的需求和期望,维持并提升员工的满意度.资格条件:a.学历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISO/ISO/TS16949标准的要求和企业治理的知识.d.其它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第4页共55页岗

5、位描述书NO: 03部 门岗位名称治理者代表责任与权限：1、规划方案组织协调,催促检查企业的质量治理工作.2、在生产的全过程中,依靠企业中的全体人员,对全因素进行质量治理和质量监督.3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作,开展质量监督工作.4、收集分析和处理顾客及内部的反应信息、质量信息,掌握和分析质量动态,负责各 种质量信息反应工作.5、积极开展质量治理宣传工作,配合有关部门搞好各类人员质量治理教育.6、起草质量治理方面的决策规定、治理标准和本部门各类人员的工作标准,组织完成 与本部门工作范围有关的临时性工作.7、负责根据国际标准要求建立质量治理体系,实施和保持,主持内部审

6、核筹划并指导 各部门对不合格项实施纠正；预防举措,监督检查验证工作,使质量治理体系持续 改良.8、协助总经理制定企业的开展战略目标,对质量方针、质量目标进行评价.资格条件:a.学 历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和企业治理的知识.d.其 它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第5页共55页岗位描述书NO: 04部门 综合办岗位名称 综合办主任责任与权限：1、按公司制定的规章制度严格执行,保证并对不符合条例进行修改,增加条款,宣传 和会议确认其有效性

7、.2、治理好公司各类文件、发放、存档,传达各种内部信息与外部信息沟通,保证不延 误工作.3、负责公司会议及活动的筹划、组织、效劳,协商好公司各项治理.使公司运用的质 量治理体系的正确性,持久有效等.4、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品治理；掌握公司各类方案,按方案进 行监督考核；处理好公司数据统计工作.5、负责顾客要求,反应信息传达各部门,按内容和期限内,运用软件回复对方,至使 顾客满意.负责公司一切办公用品及购置工作.6、主持部门工作,围绕公司的方案和任务认真组织实施.掌握公司工作情况,协调各 部门之间的关系.7、当好领导参谋,协助领导搞好各部门之间的标准化治理.增强对外联络,扩展公

8、关 业务,促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来,树立良好的企业形象.资格条件：a.学 历:大专以上含大专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和综合办治理的知识.d.其 它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第6页共55页岗位描述书NO: 05部门|综合办岗位名称人事主管责任与权限：1、负责公司实施人力资源治理程序,提供合格的人力资源,对所有从事对质量有影响 工作的人员都进行对口培训,提升员工质量意识和水平,对公司所有治理人员负责2、负责公司人员招聘工作,对人员招募及解

9、聘处理.对新来的员工实行考核并培训, 介绍公司的标准及规章制度规程等.新来招聘员工存档简历及相关证书文凭复印 存档等对录入人员进行合同制治理的一般人事业务工作.3、负责编制公司培训方案、组织公司全体员工的培训工作；4、按?员工上岗资格评定规定?组织对员工上岗资格进行评定；资格条件：a.学历：高中以上b.工作经验：有两年相关工作经验,具有人事部门工作治理经验.c.具有知识：熟悉ISO/TS16949相关要求.d.其它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第7页共55页岗位描述书NO: 06部 门 综合办岗位名称行政主管责任

10、与权限：1、调查各部门人员责任、人员分配、工作状况记录表,按公司要求进行调整,应熟悉 岗位描述书和员工技术标准.2、方案实施开展质量治理宣传工作,配合有关部门搞好各类人员质量治理教育和培训 工作,并做好记录存档.3、收集、整理、分析和处理企业内外的各种质量信息,掌握和分析质量动态,为公司 决策和制定企业质量规划提供依据.4、负责公司人员治理工作,执行规章规程奖惩制度,对一贯无视治理,根据情节和造 成损失的大小,给予批评教育、行政处分或经济制裁,严重的按法律法规程序办理, 执行监督检查权.资格条件:a.学历:大专以上含大专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS169

11、49标准的要求和企业治理的知识.d.其 它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第8页共55页岗位描述书NO: 07部门综合办岗位名称话务员责任与权限：1、负责协助好办公室一切工作,对办公室财产负责,认真接听一切外来 和内部传 达 连接,对所有 做随手记录,不得延误来话信息的传递.2、负责做好办公室、会议室等卫生工作,对外来顾客、公司内部会议的接待效劳事项 负责办公室、会议室接待效劳工作.3、负责公司考勤处理打印工作,每次要仔细检查好考勤卡的错漏事件,负责考勤数据 正确性.4、负责做好公司各部门文件打印工作,对各部门表格

12、、文件等进行整理复印存档,对 所有表格都能随时可拿、复用负责的文书处理工作.5、负责公司资料的登记发放、对文件进行编号治理、受控、分发登记并对作废文件的 回收、销毁工作负责.6、负责以电子媒体计算机、软盘等方式保存的文件备份、更新.7、负责公司信件、报纸及外来文件的收发、登记.资格条件：a.学 历:初中以上含中专；b.工作经验：一年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和相关知识.d.其 它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第9页共55页岗位描述书NO:08部门 综合办岗位名称 门卫责任

13、与权限：1、 严守工作岗位,负责做好公司全部平安保卫工作.2、 认真负责做好每天的巡逻,值班记录,对不听诉说的员工给予罚款登记.3、 负责做好外来人员登记手续工作, 对外来人员应问清来访的事项或被访人,以帮助联系,做好外来人员的接待.如是闲杂人员不得给予通行.4、 监守打卡制度,对上下班员工打卡迟到、早退、代打卡、插队现象负责.5、 职工穿拖鞋、背心、短裤,除特殊工种经批准外,其余工种是否带手套操作,上岗证是否配戴整洁,不穿工作服等事例发生.6、 不准职工在进厂区内吃零食、早餐、睡觉、闲聊、看小说杂志、干私事、赌博、聚众闹事、打架斗殴等现象.7、 负责做好公司材、物进出有关办理,核对工作.是否

14、有职工把属于公司内财产带出公司外流失.8、 负责外来文件的及时传递工作,使不能延误时间.对所有的外来信息加以传递.9、 对公司上下班打铃,花草树木环境的保养维护,水电的操作限制,一切设施的维护负责.10、 上班时间不准员工随时出入大门,如有急事给予登记时间,交由统计处理.11、 负责做好公司门厅、办公室、会客厅、经理室、卫生间的清扫检查工作.资格条件：a.学 历:初中以上；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求及相关知识.d.其 它：HF/QZ2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第10

15、页共55页岗位描述书NO: 09部门 销售部 岗位名称 销售部部长责任与权限：1、负责公司产品在国内、外市场的调查、销售、效劳、宣传等工作,在国家有关产品 销售的各项政策和法规内实施销售工作.2、掌握产品销售市场动态,注意经济情报收集、整理、分析及广告宣传、售后效劳.3、根据公司质量治理体系要求,实施产品销售、售后效劳及信息反应：负责市场调查预测,提出产品需求方向,制订销售年度方案,开拓市扩大销售.组织销售 合同、订单的评审工作,提出生产任务单、收集和反应用户质量信息,处理客户意见和需求, 并提供售后效劳.对成品库的进出进行限制.4、日常工作中与客户保持良好的信誉关系,保证销售通道顺畅.建立稳

16、固的销售网络, 扩大公司产品的市场份额,负责办理产品销售过程中全部过程.5、经过合同评审并签订供货合同后,向生产部门提出经总经理批准生产指令,完成发 货后及时销令,合同及其有关文件及时交办公室存档.6、负责参加成品库的治理工作,组织产品的收发,保管工作,按合同要求制订合理的 发运方案；做到发货准确及时,保证销售方案与产品资金周转指标的完成.7、组织销售人员执行销售有关法规制度,在公司总经理的领导下负责本公司的销售管 理工作,组织编制和落实年、季、月销售方案.8、在总经理授权时,代表公司参加产品订货会和用户座谈会,签定产品销售合同,处 理产品销售工作中各种纠纷,并及时报告总经理.资格条件：a.学

17、历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISO9001: 2000标准的要求和销售治理的知识.d.其 它：HF/QZ102022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第11页共55页岗位描述书NO: 10部门销售部岗位名称副部长责任与权限：1 、根据质量手册中的“质量体系要素职能分配执行,负责销售部的质量 治理工作；2 、负责部门与部门之间的质量协调工作；3 、负责对本部门各岗位的描述；4 、负责组织本部门各岗位的培训,提升岗位业务水平；5 、负责为产品开发、生产和改良收集和提供有关材料和用户意见等信息

18、；6 、负责组织产品销售和合同的评审、签订合同纠纷的处理工作；7 、负责售后效劳工作,对用户的信息反应传递做到及时、准确；8 、组织建立健全各项销售活动的原始记录,注意收集、整理、分析有关经济、技术、 质量信息资料,健全顾客档案,做好为顾客效劳的配套工作；9 、副主管协助主管做好各项工作.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和相关知识.d.其 它：HF/QZ112022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第12页共55页岗位描述书NO: 11部 门|销

19、售部岗位名称业务助理责任与权限：1 、负责组织产品销售和合同的评审、签订合同纠纷的处理工作；2 、负责售后效劳工作,对用户的信息反应传递做到及时、准确；3 、组织建立健全各项销售活动的原始记录,注意收集、整理、分析有关经济、技术、质量信息资料,健全顾客档案,做好为顾客效劳的配套工作；4、主管做好各项工作.5、接客户的抱怨或投诉时,对内通知质保部及时处理,对外协调和客户的关系.6、负责本公司的市场调研工作,以期不断扩大生产规模并制定经营方案.7、处理用户质量信息,及客户意见和需求,负责顾客满意度的提升.负责签定、履行供销合同.8、负责材料和产品市场调研,关注市场动态,提供市场信息,以期降低产品本

20、钱并稳 定现有市场,开拓潜在市场.资格条件:a.学 历:中专以上；b.工作经验：一年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求.d.其 它：HF/QZ122022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第13页共55页岗位描述书NO: 12部门 财务部岗位名称部长责任与权限：1、负责编制企业年、季本钱财务方案及财务收支方案,并提出各个规划指标,进行平 衡综合治理,报总经理批准.2、负责治理全公司资金,严格划清资金渠道,积极筹措资金,做好资金核查工作,切 实发挥治理和监督作用,促使资金加速周转.3、组织产品销售收入治理

21、,及时回收资金按规定上交利税.以月本钱中央对企业生产 经营活动全过程进行限制,月季核算产品总本钱,针对存在问题提出举措.4、催促、检查、制售、记帐、结帐工作保证手续完备,数字正确,内容真实,做到帐 物相符并按时编制年季月会计决算报表.5、组织经济核算并开展工作监督企业生产技术财务方案的执行情况,限制各项方案费 用的支出和资金定额的执行,处理公司内部各部门的经济指标,为企业经济活动, 分析会议和本钱分析会议.6、认真贯彻执行国家财政政策和法令,遵守财政纪律.7、负责对会计、出纳、统计工作的治理.资格条件:a.学 历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/T

22、S16949标准的要求和财务治理的知识.d.其 它：HF/QZ132022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第14页共55页岗位描述书NO: 13部门 财务部 岗位名称出纳员责任与权限：1、办理现金及银行支票收付,认真审查原始凭证,办理现金和银行支票收付事宜.2、严格执行现金治理制度,治理好现金,发现超过本库存现金核定现额,及时上交银, 不得超支,特殊情况须经支行允许.3、正确运用会计科目,根据现金收付的原始凭证发生会计事项,填制现金记帐凭证, 并登记日记帐.4、签发的支票或付款委托书要有存款保证,不准签空头支票和远期支票.5、特殊情况

23、确需填用空白支票,要填明最高额收款单位及用途,支票领用后要催促经 领人在5天内报幕帐.收入的支票按时存入银行加速资金周转.6、保证帐款相符,现金日记帐要做到日清月结,经常进行帐款清点核对,月末余额要 与总帐相符,发现过失及时查清.7、负责公司职工工资和各种津贴发放工作,认真复核现金,银行收付款项原始凭证, 发现手续不完备、不真实,有权拒绝办理收付款项并报告上级.8、保管好会计凭证、帐、表等资料,年终装订成册编目录归档案保管.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：了解ISO/TS16949标准的要求和相关知识.d.其 它：具有上岗证HF/QZ14

24、2022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第15页共55页岗位描述书NO: 14部门 财务部岗位名称 会计员责任与权限：1、根据国家规定的工业企业会计工作规定和各项会计制度,建立和健全各级分类内账 簿,会计凭证,正保证用会计科目,合理组织会计方案核算.2、负责登记明细账,总分类帐,编制转帐凭证,编制会计报表,做到日清月结,帐目 准确无误3、根据企业财务制度的有关规定,进行本钱核算,做到方法一致,核算准确.4、按企业财务制度的有关规定,对企业的原材料及产本钱进行核算.5、以及及时做好企业的增值税纳税申报工作,做到数据准确.6、负责日常会计

25、事项的经办,现金和银行存款的结算,纳税申报等.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：了解ISO/TS16949标准的要求和会计治理的知识d.其 它：具有上岗证HF/QZ152022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第16页共55页岗位描述书NO: 15部门 财务部岗位名称统计员责任与权限：1、负责本公司对外协作加工、销售原材料调拨和应收销货款及应付账款的核算和核对.2、根据有关统计法的要求,及时编制上级部门规定的应编制的统计报表,同时,做到 及时上报,数据准确.3、负责做好每月材料进度,上

26、报加工的毛坯、半成品、成品的统计入帐工作,并核算、 核对是否有误,上报领导.4、对公司一切劳保用品及工、量、器、具的购置和发放,账目进行统计、分析、入帐, 制定相应的方案.5、负责公司内所有仓库的治理制度,并对仓库物资保管、堆放、验收、标识、定置、 监督治理工作.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：了解ISO/TS16949标准的要求和相关知识d.其 它：HF/QZ162022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第17页共55页岗位描述书NQ 16部门 技术部岗位名称 部长责任与权限：1、

27、负责公司产品技术一切工作分配,做好生产、质保的每一步技术需求的工艺文件.2、组织制订新产品开发的远景规划和月度方案、 日程方案等,组织制订技术改造规划?技 术引进规划、老产品技术改良规划、设备改造方案、产品质量升级规划?3、组织研究和解决生产技术准备中的重大技术问题,每月前一周内向技术部门下达技术任务书.4、会同销售部门定期组织与顾客沟通,对技术问题认真听取对方的要求,及时掌握质量 动态,做好产品的售前、售后效劳和市场开拓工作.5、技术图纸文件更改时必须及时与顾客联系,根据协商后顾客认可执行.6、召开技术部门教导协调会研究方案编制原那么、内容、审批所编制的方案,主持新产品 内部鉴定工作.负责技

28、术部图纸文件审批签字.未审批签字、负责审批后签字出现技 术质量问题.7、对提交上级机关鉴定的产品的产品图纸及技术文件作充分准备.布置并检查有关部门组织产品鉴定的各项检验工作.8、每月检查一次新产品试制的进展情况, 遇到重大技术难题主持攻关研究. 三天内审批 新产品图样,技术文件及企业技术标准.对成批生产中出现的技术问题,组织力量攻 关.9、负责对外技术交谈和签订技术协议工作, 及时审批技术人员的培养和深造方案, 采用 国际标准和国外先进标准.10、 组织公司所有职工技术质量培训工作,制定产品质量升级规划和创优目标定期检查实施情况.资格条件：a.学 历：机械专业大专以上含大专；b.工作经验：五年

29、以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISQ/TS16949标准的要求和技术治理的知识.d.其 它：HF/QZ172022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第18页共55页岗位描述书NO: 17部门 技术部岗位名称文件治理员责任与权限：1、 根据质量治理体系标准的要求,文件治理必须根据文件治理限制程序操作, 具备文件治理的各方面知识.2、 负责技术部外来文件及内部技术文件包括图纸的归类、登记工作.必须把质量、信息反应、顾客信息、图纸、工艺文件及相关其他文件分类登记保存并传递到 相关部门或责任人.3、 负责技术部外来文件包括内部文件的接收

30、签字工作,应对所接收的文件负有责任性.了解其文件内容是否符合本部门相关的内容和要求,负责正确性签收.4、 将技术部文件签收登记后进行分类、分部门、分次、分序编号并有受控标记.学会编号的根本知识认真执行,对未编号或编号不好未受控的文件负责.5、 根据所编号受控的文件按要求相应的时间发放到相关部门或个人.填写其份页数后名称等要求所接收人签字后按内容要求及时传递信息.6、 如技术部文件有更改或作废时应采取收回或更换工作. 在收回或更换同时应注明原因进行签字登记储存以作备档查案.7、 每次在技术文件登记接收或发放的同时应仔细检查审核是否正确,是否是有审批签字的有效性.对技术文件如受控状态下使用负责.8

31、、 根据工作水平的要求,应定期参加有关培训并申请?文件治理?的培训知识.对技术有关的软件系统水平应操作熟练,并协助技术运用计算机制作.资格条件:a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：一年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求的知识.d.其它：HF/QZ182022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第19页共55页岗位描述书NO: 18部 门 技术部 岗位名称 技术资料工艺编制员责任与权限：1、技术部?APQP、?PPAP资料文件工艺编制员必须熟悉 ISO/TS16949标准中工具书的要求,相对本公司的根本

32、要求采用表格标准,对不适用本公司或不确认可行性程序而使用负责.2、正确采用表格格式标准,如顾客所提供的程序文件表格确实无用的程序进行转换, 根据顾客所提供的要求操作.3、由于顾客要求时所追踪审查的相关程序数据必须符合? APQP?PPAP资料文件,并 有据可查.如顾客有特殊要求时,根据所相应的顾客操作程序执行.4、根据产品技术要求在操作过程中所得的数据进行分析,提供工序每一步应与操作相 符,以保证产品符合资料文件.5、资料文件具完整、符合性进行仔细审核,如漏文或错误签名交由技术部长审批并编 号受控存档,对漏文、错误、未审签受控的文件负责.6、公司技术工艺编制,根据顾客图纸要求按顾客所认可的工序

33、进行工艺编制.7、应熟悉工序流程的每一步技术及质量标准,如果工序不对或技术要求不对时应通知文件治理员进行更正,每做一份工艺文件必须由各制作、审核等会签后受控编号.8、如顾客有图纸更改或文件更改时应对其相应的产品进行软件更改重新签发. 资格条件：a.学 历:大专以上含大专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉 QS-9000标准的要求和企业治理的知识.d.其它：HF/QZ192022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号r 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第20页共55页岗位描述书NO: 19部门 技术部岗位名称 工艺编制员责任与权限：1、根据所在职的工作

34、,认真学习机械零部件制图的专业知识,做好本公司所有图纸编 制是否与顾客要求的图号、编号、名称相一致等.2、完成每天分配的工作任务,掌握一切技术有关的标准.对图纸如粗糙度、角度、 硬度加以说明,所有图纸的完整适合性.3、在图纸制作过程中认真审核每一步技术要求,并由质保部长、等审阅签字,分顾客 单位编号放置以备各部门使用.4、有些顾客提供的图纸,我公司必须进行转化到内部图纸,如美国、德国等国外图纸 有些为英制尺寸使生产操作容易出错,制图员必须译所有英文及英制尺寸,认真 细读理解转化为我国机械专业图纸.5、根据顾客要求认真记录,根据顾客所提出的要求进行图纸绘制,以到达顾客所要求 的技术质量.学习国际

35、标准、国外先进标准和国内标准,制出相应的标准表格,以 及标准转化工作.6、做好在工序流程中的工艺编制工作,熟悉产品在本公司的工序流程编制工艺,合格 后做好审批工作.资格条件：a.学 历：中专以上；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求相关的知识.d.其 它：HF/QZ202022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第21页共55页岗位描述书NO: 20部 门 技术部岗位名称新产品开发工程负责人责任与权限：1、本公司技术部新产品开发工程小组负责对顾客新订单确实认水平进制定,根据技术 资料进行分析

36、计算达成双方协议,负责技术资料分析计算工作.2、仔细审阅顾客图纸标准,进行绘制剖析工序模具尺寸等技术要求,对图纸标准化不 清,应及时与对方联系以保证其有效性.3、确定零件状态,符合本公司所生产的工序相似产品,了解其零件性能与所要求标准 材料相符,作出材料代用申请以与对方认可.4、制定各部方案APQP方案采购材料、毛坯、热处理、加工等、试验方案、样件控 制方案.5、初步分解方案制定后,进行新产品开发审核会议并分配工程组成员的任务和技术标准,根据成员估出所得的结论制定完成日期进度表,做好每一步验证限制状态.6、试制样件工序加工时进行材料、性能理化检验、尺寸检验等.如检验不合格马上采 取会讨限制或变

37、更等需与对方联系沟通确认.根据完成日期提交样品和相对的资料 文件以供顾客认可进入批量生产.资格条件:a.学 历:大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉 QS-9000标准的要求和企业治理的知识.d.其 它：HF/QZ212022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第22页共55页岗位描述书NO: 21部门技术部岗位名称模具设计制作员责任与权限：1、根据工程组长分配的任务,根据工程组的方案以及顾客要求进行模具制作方案和完 成日期,并能保证方案的有效性.2、根据顾客图纸、样件等来确定零件所需的模具,以分析出工

38、序的需求,负责工序需 求的模具筹划.3、确定零件所需的模具后,进行模具设计画图包括公司内一切模具,认真审查设计图型与所需的模具是否一样,合格后签字登记,报技术部长审批.4、根据客户零件的类型确定模具标准的材料符合其模具使用材质,进行材料试验理 化分析、性能分析合格,应对选用材料的合格性负责.5、一切选定后根据方案描述详细的制作安排方案,进行模具制作,并记录留档所制作 模具的每一步出生状态.6、模具制作完毕后,进行模具验证.请专业检测人员检测并记录合格上机械试作零件, 模具验记试作记录保存.7、对所试作的零件仔细检查是否符合图纸要求,如有某一点或某一部位不合格进行相 对的修正,改良合格记录状态.

39、8、完全合格后把所制作的过程、日期与方案核对,收集好所在制作过程包括方案、 记录、验证、试制等记录存档编号提交给工程组长.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求.d.其 它：HF/QZ222022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第23页共55页岗位描述书NO: 22部门技术部岗位名称样品车间主任责任与权限：1、 生产现场清洁并划分责任区、责任人员.生产现场中各种区域通道的划分根据“5S定置图及“ 5S标准进行且有标识.2、 车间主任必须完全了解技术图纸

40、要求,熟练仪表车床设备的操作符合技术图纸要求,生产出合格的产品,负责仪表加工所造成的质量问题.3、 提升操作车工质量意识和操作水平, 定期的给所管辖的职工培训及教育, 使每一位员工都有自觉性的提升产品质量.对操作进行上岗要求培训,对工位卫生、设备 日常保养、量具保养及加工品与未加工品区分摆放明确规定规划.4、 对顾客的要求及时更改举措,所有不符合项能有长久举措及治理方法.根据生产部经营目标和生产调度下达的生产方案,车间负责编制分解落实具体的作业方案, 即按主次、缓急安排上、中、下旬具体作业方案,以适应均衡生产需要并付之实施.5、 车间对企业承当经济责任,即对生产目标,品种、产量、质量、消耗、本

41、钱、利润等经济技术指标,按归口治理规定进行层层分解,落实到班组和个人,健全经济 效益,结合有奖有惩工作.6、 遵照公司有关制度和规定,从事认真执行和检查,为保证车间有秩序有效地工作,配合质保、技术、生产部门搞好一切内部治理及工作任务.7、 积极参加公司召开有关会议,对会议落实情况严格执行,并每周定期的检查车问内部工作,对新规定及时运行,组织职工学习.8、 车间生产情况及所有记录健全,齐全统计资料,为实行经济核算提供条件.9、 为增强工艺治理和工艺指导生产,果断贯彻工艺文件和纪律,促进车间文明生产、平安生产、工艺卫生、使用工位器具,并进行定期检查和考核.10、 遵守设备治理,维修治理有关规定,做

42、到设备清洁、台账齐全、帐物相符,根本实行定机、定人,严格执行操作规程,保持设备润滑良好.资格条件：a.学 历:高中以上含高中；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求.d.其 它：HF/QZ232022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第24页共55页岗位描述书NO: 23部门供给部岗位名称部长责任与权限：1、模范执行厂纪厂规,服从总经理分配,根据生产方案,负责组织各项物资供给工作, 保证生产正常进行.2、提供优质的高质量物资,价格优惠,使材料 100%合格的投入生产,以使顾客满意, 减轻公司

43、的风险性,并在每次供给时要求供方提供原材料质保书留底存档.3、负责车间使用的各种辅助材料,低值易耗品、工具、水、电等供给工作,维护公司 内环境卫生.4、对外购材料、零件及时送有关部门验收,并办理入库手续,负责落实外协加工,根 据本公司有关规定,一般选用定点单位由供给部提出,报技术、生产、质保人员参 加综合评审,评审主要条件是质量、价格、信用,经选定一般不随意变动.5、对外协供给商必须要定期评审,签定合同、技术协议书、质量评定书和评审认可书 存档保存.6、非定点单位加工产品,供给人员必须深入了解,及时如实提供各种信息资料,并负 责落实,根据生产制定年、季、月度供给方案和指标.资格条件:a.学 历

44、:中专以上含中专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISO/TS16949标准的要求.熟悉采购标准的知识d.其 它：HF/QZ242022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第25页共55页岗位描述书NO: 24部 门供给部岗位名称采购员责任与权限：1、 负责对供方企业概况的调查及资料的收集汇总,参与供方质量保证水平的评审；2、 负责材料采购的商务洽谈,负责经授权后的合同签定；3、 负责实施审批后的材料采购、供给,并定期检查合同履行情况；4、 收集、积累所分工采购原料的市场供方各项资料及供方各批来料的质量交货期与包装

45、等资料,以便评审和更换供方；5、 负责质量异议和合同纠纷的对外交涉处理、索赔工作；6、 完成领导交办的其它工作.资格条件:a.学 历:初中以上含初中；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求和采购标准的知识.d.其它：HF/QZ252022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号:0状 态B/0作业指导书岗位描述书第26页共55页岗位描述书NO: 25部门质保部岗位名称部 长责任与权限：1、贯彻上级部门、提升产品质量的方针、政策和指示,制定贯彻实施方案检查催促专 检员进行工艺监督和执行质量标准.2、了解掌握年月产品生产方案,根据技术标

46、准和工艺要求、质量标准、发现问题及时 帮助解决.3、贯彻“预防为主的方针,认真做好质量信息反应工作,负责签发质量检验合格证 书和对各种不良品的检验工作.4、会同车间和技术部对工艺规程的贯彻执行情况进行检查催促.负责统计、分析、公 布上级质量指标完成情况.5、做好各种不良品的鉴别、统计、分析及治理工作,及时处理废品并查明产生原因和 责任者.负责监督生产中正确使用各种计量器具、仪器仪表做好维护保养工作.6车问及有关科室共同研究提升产品质量,预防不良品产生的举措,并在实践中督促实施,在实施中做好催促检查工作.7、协助和指导车间生产工人开展自检、互检活动,参加有关 QC小组活动,及时研究解 决决车间检

47、验中出现的疑难问题.8、负责检验员和生产工人质量限制技能的培训,编制检验方案、检验操作规程,审核 检测文件,主持仪器治理,校准及购置方案.9、直接接受质量信息的反应和协调处理工作,定期分析全公司的质量工作状况,提出 质量活动要求和方案组织质量统计工作.负责产品检验状态标识和质量记录的治理工 作,组织实施不合格品的限制,组织质量分析活动,提出纠正和预防举措.11、负责公司计量仪器及设备的治理与检定.提升试验的数据准确度,保养试验设备, 提升使用完好率,实施产品质量分析活动并作好质量分析报告.资格条件：a.学 历：大专以上含大专；b.工作经验：五年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISO/T

48、S16949标准的要求和质量治理的知识.d.其 它：HF/QZ262022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第27页共55页岗位描述书NO: 26部门质保部岗位名称副部长责任与权限：1、 组织公司一切检验工作,从原材料到成品工序合格过程,按生产任务分配所有检查人员组织每天的检验工作安排.负责每天工作安排,不出现质量事故.2、 根据标准、工艺规程和有关技术文件,在所负责质量检验范围内,对原材料、半成品、成品等按规定实行工人?首检、互检、专检?三检测,监督工人填写首检记 录、中间流动检验、完工检验及成品检验、包装检验等,并正确填写各种检验凭

49、证 和原始记录并归类整理保存.3、 熟悉车间、班组的产品的生产工艺规程、质量要求、检验方法及检验用仪器设备,掌握工人遵守工艺规程的情况和可能产生的质量问题,视具体情况及时反映.4、 负责组织治理,处理生产中压检,使不能影响生产进度.负责对不合格品治理工作,废品按要求隔离存放.5、 当专检员与工人和车间领导对产品质量产生异议时,有权作出合格与否的决定；当与生产部门对产品质量意见不一致时,请示总经理决定.6、 及时做好半成品检查记录对已检查合格的产品,每月组织一次抽检,考核检验员工作质量,每季召开一次检验人员和生产工人的互访.每月组织有关人员学习一次 检验方法.7、 检查催促原材料进厂,按标准规定

50、测试工程合格入库,并有试验记录.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：非常熟悉ISO/TS16949标准的要求和质量治理的知识.d.其 它：HF/QZ272022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号P 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第28页共55页岗位描述书NO: 27部 门 质保部 岗位名称 质检员责任与权限：1、负责质保局部配的一切质量工作,认真做好各步的检验,严把公司质量关抽查检验 试验工作.2、负责各种原材料入库前的质量验收,对每批新进原辅材料进行留样保存,以便备查, 做好记录交由质保部长审批.3、负责对生产过程中

51、出现的异常情况进行分析、研究、试验,提出有关解决举措,并 及时反应.对产成品生产过程中的质量监控,入库前的质量检验工作.4、在工作中自己干好本职质检方面工作,对其他质检工作能否做到积极、认真,对工 作兢兢业业.在当月质检工作中没有出现过重大批漏,对车间质检工作能否做到重 点限制、重点防范.5、在协助车间生产当中,是否按公司有关质检合格率标准限制在 3%之内.车间的合格 率是否提升,废品率是否下降,出厂率是否到达100%合格.6、质检员必须熟悉掌握产品技术要求的特性, 对使用各种仪器操作有100%之准确以及 检测仪器的保养,对不太了解技术要求,检测仪器操作不良、保养不好所造成的一 切质量事故负责

52、.资格条件：a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知识：熟悉ISO/TS16949标准的要求.d.其 它：HF/QZ282022.12浙江*汽配制造文件编号HF/QD-8-ZH章节号r 0状 态B/0作业指导书岗位描述书第29页共55页岗位描述书NO: 28部门质保部岗位名称计量员责任与权限：1、计量工作需要认真仔细的治理限制,计量员必须具备计量技术考核资格和实际经验, 熟悉计量的操作规程和治理文件的要求.负责统一治理企业计量工作,组织制订计 量工作规划和方案.2、负责公司计量购置申请方案,根据生产的要求而制定,交于质保部长审批.3、负责购回的新计量签定和登记

53、总台账编号工作.4、认真做好量具的发放工作,在发放必须有车间领导的签字凭证发放,根据领用者上 岗证进行登记.5、根据发放签定日期,根据国家标准制定签定方案和公司内部周期签定方案,以保证 量具的精确度.6、对职工定期宣传计量保养知识并定期的对职工检查是否到达量具保养的标准.7、组织计量人员业务学习,开展计量测试、技术研究、计量技术交流、修理等技术.8、负责计量器具资料、原始记录、各种表格的方案、供给和治理工作.9、负责计量储存柜的量具平安、卫生、劳动纪律检查、维护保养工作.10检定或检定不合格的计量器具,计量人员应扣留或更换,并对责任单位和个人进行处 罚,产品质量的计量器具及仪器等,禁止使用并查明原因和责任者上报部门领导.资格条件:a.学 历:中专以上含中专；b.工作经验：三年以上相关工作经历；c.具有知