专升本组织行为学_试卷_答案

1、专升本？组织行为学？一、共66题,共157分1 .我不喜欢我的老板这句话反映了态度的哪一种因素2分A.认知B.情感C行为意向D.内聚性.标准答案：B2 .角色知觉的治理者一般采取用什么治理方式2分A.人群关系治理方式 B.责任制治理方式C.应变治理方式 D.自我实现“治理方式.标准答案：B3 .以下命题错误的选项是2分A.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊B.个体对于自己命运根源的认知,称为限制点C.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的水平.这一特征对组织中的行为 有着巨大的潜在影响 .标准答案：C4 .能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,他们对环境线索十

2、分敏 感.能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出 极大差异,这描述的是2分A.高自我监控者B.低自我监控者C.外控者D内控者.标准答案：A5 .曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持 西楼梦？的创作,是出于其2分A.自尊需要B情感需要C.自我实现的需要D.以上都不是.标准答案：C2分6 .哪一项为哪一项对现实的稳定态度和习惯化的行为方式A.感受 B.性格C.习惯D.兴趣.标准答案：B7 .完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指2分A.物质回报B.内部回报 C精神回报D.外部回报.标准答案：B8 .操作条件反射概念的提出者是2分A.巴甫洛夫B.斯金纳C.艾尔伯特？班杜拉D.罗

3、宾斯标准答案：A9 .是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程.2分A.鼓励B.目标C需要D行为标准答案：A2分10 .以下各项中不属于常用的内在鼓励方式有A.工作内容丰富化B.增加员工决策时机C.扩大工作自由度D.奖金标准答案：D11 .劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型,不包括以下哪个阶段2分A.注意B.组织C.解释D.评论标准答案：D12 .尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法表达了 2分A.治理沟通B.治理差异水平C.治理变革水平D.限制预算标准答案：B2分13 .：是给予员工局部企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效.A.知识工资B弹性工作制

4、C.员工持股方案D总奖金标准答案：C14 .哪种渠道适合传递复杂且不太清楚的信息2分A. B.电子邮件C.书信D.面谈标准答案：D15 .不属于组织行为和治理的根本水平的是2分A.自我治理B.治理沟通C.限制预算D.跨文化治理标准答案：C16 .鼓励过程的复杂性集中表现在的变化上.2分A.动机B.需求C需要D行为标准答案：A17 .不属于大五人格维度模型的是2分A.随和性B.变动性C经验开放性 D.外倾性标准答案：B18 .群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑 分.标准答案：C19 .在治理决策中,许多治理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优方案.对于这种

5、观点,你认为以下哪种解释最有说服力2分A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案C.由于治理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失 .标准答案：D20 . 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的水平是2分A.参照性权力B.法定性权力C.职位权力D.专家性权力.标准答案：B21 .态度的构成因素包括()2分A.认知 B.情感 C意向D.行为E.价值观.标准答案：A.B.C22 .一般来说,个人参加一个群体的最常见的原因有()2分A.平安需要B.地位需要C.自尊需要D.情感需要E.权力需要.标准答案：A.B.C.D.

6、E23 .按沟通的表现形式来分,沟通可分为()2分A.正式沟通B. 口头沟通C.书面沟通D肃言语性沟通E.非正式沟通.标准答案：B.C.D24 .影响人际吸引的因素有()2分A.容貌B.个性特点C相似 D.互惠E.邻近.标准答案：A.B.C.D.E25 .根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要包括 2分2A.自然需要B.社会需要C.物质需要D.生理需要E.精神需要标准答案：C.E26 .组织行为学的研究对象是2分标准答案：C27 .组织最根本的构成要素是2分A.个体B.群体C.团队D.组织标准答案：A28 .在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同

7、销售 会计之间的沟通都属于()2分A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通标准答案：B29 .关系到企业全局的长期性决策是()2分A.战略决策B.战术决策C业务决策D.宏观决策标准答案：A30 .被称作日常治理决策的决策类型是2分A.战略决策B.战术决策C.策略决策D.业务决策标准答案：D31 .根据费德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情景是2分A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强标准答案：D2分32 .梅奥在霍桑实验分析中认为,影响生产效率提升的最重

8、要因素是A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬标准答案：A33 .在围绕 人的本性来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是2分A.X理论 B.Y理论 C.M理论 D.Z理论标准答案：A34 .奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是分A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、平安和自尊D.成就、成长和生存.标准答案：B35 .根据马斯洛的需要层次理论,情感属于2分A.平安需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要.标准答案：B36 .以下冲突中,属于群体冲突的是2分.标准答案：C37 .在组织形式选

9、择中,经营多样化,产品品种多,产量大,各种产品有独立稳定市场的大公司,以及适宜独立自主经营的部门等,一般适宜选择2分A.职能型组织结构B.矩阵型组织结构C.事业部型组织结构D.网络型组织结构.标准答案：C38 .根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是2分 A.小道消息 B.社交场合 C.食堂的午餐 D.员工会议 .标准答案：D39 .领导理论的开展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行 为理论阶段大致在2分B.20世纪4060年代D.20世纪80年代A.20世纪30年代C.20世纪70年代 .标准答案：B40 .在组织行为学的研究方法中,设有限制组并对研究条件方面进行最大程度限制

10、的研究方法是()2分A.案例研究B.现场研究C.实验室研究D.文献研究.标准答案：C41 .根据双因素理论,以下属于保健因素的是()2分A.公司的政策与治理B.工作本身C.成就D上进心.标准答案：A242 .强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是2分A.双因素理论B.认知评价理论C.强化理论D.期望理论标准答案：B43 .当假设也许这种假设是错误的某个人有某一行为特征时,将推断某人必然 具有其他的行为特征,这种现象是2分A.刻板印象B.轮换效应C.涉及效应D.晕轮效应标准答案：D44 .以下各项表述正确的选项是.2分C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而鼓励因素与工作内容和工作本身有 关

11、D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而鼓励因素与工作条件和工作环境有 关标准答案：C45 .哪一种是治理科学学派的观点2分A.把组织看作是开放的理性模式,把组织治理归结为简单明了的、用数量表示的工 作目标和工作成果,提出组织结构和治理方式要服从总体战略目标B.把组织看作为一个开放的社会性的模式.强调组织的生存价值、社会作用和性格 特征,强调人是企业组织的中央C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想 和价值观D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研 究人的行为标准答案：A46 .组织行为学的两重性来自于.4分A.治理的两重

12、性B.人的两重性C.组织的两重性D多学科性标准答案：A.B.D47 .信息沟通发生在4分A.人与人之间B.组织与组织之间C.群体与群体之间D.个人与群体之间标准答案：A.B.C.D48 .态度的构成因素包括4分A.认知B.情感C意向D.价值观.标准答案：A.B.C49 .领导的实质是处理2分A.人与事的关系B.个人与组织的关系C.人与人的关系D.组织之间的关系.标准答案：C50 .指导人们行为的准那么是2分A.人生观B.世界观C.价值观D.处世哲学.标准答案：C51 .一个小学校长和他管辖的几位老师组成一个 ()2分A.任务型群体 B.正式群体C.命令型群体 D.利益型群体.标准答案：C52

13、.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是()2分C.1914年利莲 吉尔布雷斯出版的？治理心理学？D.泰罗的？科学治理原理？.标准答案：B53 . 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()分A.气质B.个性C水平 D.性格.标准答案：B54 .对下属采取信任的态度,并与他们共同制定方案、设置目标、改进和检查工 作,这种领导风格屈于什么类型？()2分A.专权专制式 B.温和专制式 C.协商式D.参与式.标准答案：D55 .在鼓励理论中,被称作 社会比较理论的是2分A.综合鼓励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论.标准答案：D56 .麦克利兰McClelland 提出

14、的理论是2分A.ERG理论B成就需要理论C.认知评价理论D.目标制定理论.标准答案：B57 .企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息,与社会公众沟通.这种沟通是2分A.正式沟通B.非正式沟通C.纵向沟通D.内部沟通标准答案：A58 .领导理论的开展大致经历了领导特征理论阶段、领导行为理论阶段和2分A.领导权变理论阶段B.专制领导理论阶段C.民主领导理论阶段D.领导风格理论阶段标准答案：A59 .人们对组织概念的熟悉经历了一下过程()4分A.从物的组织到人的组织B.从静态的组织到动态的组织C.从封闭的组织到开放的组织D.从单个的组织到系统的组织标准答案：A.B.C.D60 .组织行为学是一门()4分A.边缘性学科B.纯理论性学科C.两重性学科D.应用性学科E.传统性学科标准答案：A.C.D61 .创造性行为的产生主要取决于()4分A.人们内在的主观特征B.人们的知识水平C.外部的客观环境D .人们的水平水平E.人们的整体素质标准答案：A.C62 .人的知觉过程一般包括以下哪几个阶段()4分A.观察B.选择C组织D.解释E反响标准答案：A.B.C.D.E63 .造成错误知觉的思