专利管理办法03429

1、臂舄卬03一一专利治理方法第一章总那么第一条为促进公司技术创新水平,豉励员工创造创造的积 极性,积累专利资产,充分发挥专利资产的效益 ,保护企业无 形资产,增强知识产权的治理,促进企业可持续开展战略的 实施,特制订本方法.第二条 公司的专利治理目标,是在公司内部牢固树立专利 意识,使技术创新与专利治理紧密结合,专利治理贯穿研究 开发、生产和经营的全过程.第三条 专利名词解释本方法中所称的专利是指创造专利、实用新型专利、外 观设计专利以及软件著作权.本方法中所称的职务创造是指：创造人或设计人主要利 用本公司的物质条件所完成的创造创造；创造人或设计人在 本职工作中做由创造创造；创造人履行本公司交付

2、的本职工 作有关的任务所做生的创造创造.本方法中所称的专利资产是指专利申请权、专利权.尚品 第二章治理部门及责任第四条 公司相关单位和个人在专利申报中的责任：1 .申报人：申报人是创造创造的创造人或设计人.申报人负 责完成对创造创造的交底资料的撰写,并办理相关专利申报 的审批流程.2 .科技开发中央是公司专利统一治理部门.主要负责：(1)日常专利事务,负责专利申报材料的递送；(2)组织对员工职务创造创造的专利申请进行可行性论证, 适时办理专利申请或委托专利代理机构办理专利申请；(3)委托专利代理机构进行专利文献的检索；(4)指导创造人或设计人撰写技术交底书、专利请求书等 有关专利申请文件；(5

3、)组织公司专利技术的实施、许可和转让；(6)在专利授权后对创造人或设计人申请奖励,在公司所 属专利对外许可使用或实施后对创造人或设计人申请酬金 奖励；(7)对授权的专利产权进行归档治理并定期缴纳专利年费；(8)负责落实跟踪专利申请所获得的政府专利治理部门的 专项资助和奖励的申请和落实到位情况；(9)应当履行的其他责任；3.规划开展部是公司专利申请的协办部门.主要负责：器 Sr(1)对公司的专利纠纷、专利诉讼与仲裁等法律事务的处理；(2)专利的保密、专利法律保护；(3)保证本企业专利技术和商业秘密的平安,以及对外知 识产权谈判；(4)对侵犯本企业专利权的行为进行调查,并及时提由对 策建议,协助有

4、关部门处理侵权纠纷,向有关责任人追偿由 其侵害行为造成的损失；(5)对涉及本企业的专利纠纷,向公司提由处理建议,处 理法律诉讼等相关事宜.第三章专利申报治理第五条专利的申报流程1 .申报人申报申报人在科技开发中央的指导、协助下整理由专利申请 的技术交底资料,并对各创造人在本专利的实际奉献率进行 确认.2 .申报人所在单位审批申报单位应对申报人提交的资料进行审核,初步判断中 报主题是否具有可专利性,并对该专利的应用情况、重要程 度、立项情况、技术完善程度等提由申报意见,同意申报即 报至科技开发中央.3 .科技开发中央审批科技开发中央根据本公司的知识产权策略,结合创造创 造内容及申报人所在部门的审

5、批情况,对创造创造应做为商 业秘密保护或专利保护做由判断：应做为专利保护的创造创 造,科技开发中央再对专利的申请类型、申请策略、申请途 径、申请权属等做由确定. 应做为商业秘密保护的创造创造, 不得申请专利.其他无特殊情况的创造创造那么依据国家相关 法律、法规,提请专利申报.4 .办理专利申请标准体系室将科技开发中央领导批示过的申报资料(附 电子文档)及时送交专利申报代理机构,办理专利申报.第四章专利资产的治理与保护第六条 公司对本公司的专利实施专利产权保护治理,以维 护公司和创造人的合法权益.由公司员工在公司工作范围内 从事的创造、设计所申请的专利权,专利产权归公司所有.第七条 公司专利的产

6、权治理由科技开发中央负责.专利产 权治理的内容包括：(1)创造人或者设计人的登记治理：(2)专利档案治理：尚品93(3)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押治理：(4)其他与专利产权有关的治理事项.第八条 公司员工在研究开发、技术改造、消化吸收引进技术等工作中做生的创造创造,应进行初步分析评价,凡可以 申请专利的,及时申请国内外专利.对符合申请专利的创造 创造应先提由专利申请,取得专利申请日或优先权日后再进 行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等.禁止一切在 申请专利前导致技术方案公开而丧失新奇性的活动.第九条 企业员工将其非职务创造创造申请专利,应经公司 审查确认后由具非职务创

7、造证实.员工与企业就职务创造与 非职务创造发生争议的,可提请当地专利治理机关调解处理.第十条对于已经提交的专利申请和已经获权的专利,由标科技开发中央负责跟踪监控,具体工作：(1)需交纳年费或申请维持费的,及时交纳,维持其有效；(2)对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利,予以论证确认,报请科技开发中央领导批准后放弃或终止；第H一条对于已经提交的专利申请和已经获权的专利器 Sr规划开展部负责法律相关工作：(1 )监测市场状况,掌握行业专利申请及授权情况,对有损于本公司权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律 程序；(2)发生被侵权或者与他方关生专利侵权纠纷,进行综合分析,提由应对举措.第十二条本

8、公司与其它公司签订有关技术开发的合同,或者签订其它在将来履行中可能产生创造创造的合同时,应根据合同签定时的情况,在合同中明确可能产生的创造创造的 专利申请权和专利权的归属方.第十三条到本公司进修学习的临时聘用人员工作中做由发 明创造的专利申请权及专利权归本公司所有；对于在技术合 作中的合作方工作人员为主做由的创造创造的专利申请权 及专利权的归属,依照前款规定.第十四条 对于由公司做由的专利对外许可或转让决定,由规划开展部负责落实专利资产评估工作,开展专利资产评估 应委托符合执业资格的中介机构完成.第十五条不失时机地实施自有的专利技术或者引进他人尚品93的专利技术.本企业无条件或者不能充分实施自

9、有的专利技 术时,应适时进行转让或许可他人实施.第十六条许可他人使用本企业专利的,必须经过可行性论 证、委托评估后,根据独占许可、独家许可、普通许可等不 同种类,结合许可使用时间确定许可使用费.第十七条 企业应依法维护本企业的专利权益.发生专利侵 权纠纷或专利权属纠纷时,应及时采取举措,必要时请求专 利治理机关处理,或向人民法院起诉.企业尊重他人的专利 权,并采取积极举措,防止侵犯他人的专利权.充分利用专 利信息,监控与本企业有关的国内外申请专利的动向.对有 损于本企业权益且不符合授予专利权条件的他人权利,应及 时向中国专利局或外国专利局提由宣告无效请求,排除不应 授权的专利.第十八条 企业职

10、工有权保护本企业的专利权不受侵犯.发 现侵犯本企业专利权行为,应及时向企业报告,并帮助做好 调查取证工作.第十九条 企业尊重员工的个人自由创造.员工不得将职务 创造创造擅自以个人名义申请专利并持有该专利.对于以个尚品四川人名义申请职务创造创造专利的企业将依法处理.第五章专利奖励第二十条 公司对已授权的专利创造人或者设计人给予一定 的物质奖励：(1)专利授权后给予创造人或者设计人奖励：创造专利2000元,实用新型专利 1000元,外观设计专利 500元.(2)在申请地方政府专利治理部门奖励兑现后,给予创造人或者设计人提成 50%其余50%乍为公司费用由公司统一 支配.第二十一条 工程成果属于公司

11、,由公司指定专人撰写专利 申请材料并通过授权的,公司将给与劳务补贴,其中创造专利1000元,实用新型专利 500元,外观设计专利 200元, 撰写人还要负责本专利申请的后续补充和修正.第二十二条对职务创造创造或外观设计获得专利授权产生经济效益的,在产生经济效益的当年年底,公司根据不同情况分别给予以下物质奖励：(1)公司从实施该项创造或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于 2%g者从实施该项外观设计专利所得利润纳器 Sr税后提取不低于0.2%,作为报酬支付创造人或者设计人.(2)被授权的专利由本企业许可其他单位或者个人实施其 专利的,从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低 于10%乍为报酬支付创造人或者设计人.(3)专利技术作价入股的,在该专利技术股份中提取不低 于20%勺股份奖励给创造人或设计人.第八章责任与处分第二十三条 公司员工就其做生的创造创造的职务与非职 务性质与本公司发生争议时由公司和员工协商解决.协商不 成依照有关法律规定.第二十四条 违反本制度的规定,造成专利资产损失的,以 侵害公司财产根据公司有关规定予以处分.违反法律的,公