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文档简介

1、财务部-销售应收款会计绩效考核指标(KPI)财务部销售应收款会计KPIKPI考核 周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的发票业务正确的保管与开 具季度每月出错率为零出错率=错误数/ 当月所有发票数 错误指非原则性 错误，虚开、假 报等原则性错误 除外30%50%增殖税票W=0100 分0W 1% 90 分1%W 2% 80 分2%W 3%0分核算组长日 常抽查及月 报表保证发票业务 的及时、准确 处理邮寄的及时性15、25日开具的发 票在月底前、月底 开具的发票在次月 5日前必须寄出20 %每延迟1天扣10分延迟3天得60分延迟3天以上 得0分邮寄记录与经销商定期对帐工作的及 时完

2、成季度每季度第一个月前 15天内发出对帐通 知单如遇法定节假日 则期限顺延20%每延迟1天,扣10分 延迟5天以上，得0分发出记录、 回执记录保持经销商帐 务清楚应收款分析季度100分每季提交分析报 告，从帐期、额 度方面分析10%见软指标评分表本岗位提交 季度分析报 告控制应收款情 况报税资料准备工作的及时、准 确完成季度100分遇节假日根据税 务通知顺延10%核算组组长根据达到标准情况给其打分。及时：每月 6 日前完成准确：无差错具体见软指标评分表税务会计保证报税工作 的顺利进行应收款日常帐务处理的及时 完成季度月底前当月应出完 的凭证未及时出完 的不多于2笔财务术语10%N 50分财务报表更好地完成公 司

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