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文档简介

1、职工加班费及特殊工种津贴管理办法第一章 职工加班工资第一条 根据中华人民共和国劳动法第四十四条的有关规定, 对于本公司职工因工作需要延长劳动时间， 休息日及法定休假日安排 劳动的劳动者应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。第二条 人员范围：经营人员、管理人员第三条 时间标准：在法定八小时工作时间以外的延长劳动时间 及休息日及法定休假日。工作期间，每四小时即为半个工作日，每八 小时即为一个工作日。第四条 加班工资报酬标准：1 .工作日以外安排劳动者延长工作时间的，支付其本人应发日 工资的两倍；2 .休息日安排劳动者工作的，支付其本人应发日工资的两倍；3 .法定节假日安排劳动者工作的，支付其

2、本人应发日工资的三 倍。第五条 加班工资报酬的计算方法：加班工资报酬=（每月应发工资额Z22.5） *应发日工资倍数第六条 加班费用：1 .餐费：应尽量在食堂就餐；若超过就餐时间可自行外出就餐， 就餐标准15元/人（注：就餐后凭发票报销）。2 .车费：晚间九点以后若乘坐地铁不便或家住远郊的可乘坐出 租车下班。第七条加班时间的核准：为了减少不必要的加班，职工应尽量在工作时间保质保量完成其所交待的本职工作。公司严禁在工作时 间，非工作需要上网或做非工作有关的事而引起不必要的加班。各部门加班前需事先向部门经理请示并填制加班申请表。第二章特殊工种津贴管理第八条现代企业管理将以财务管理为中心，以经济效益为中心。为鼓励财务人员更好的履行其职责，并参考其他上市公司、国有 企业及外资等不同企业类型的情况， 并结合公司效益的实际状况特对 本公司财务岗位制定如下津贴规定。第九条津贴范围：点钞费、用眼保护费、长期伏案作业费、电脑辐射防护费、财务岗位风险津贴费第十条 津贴标准：每人每月150元（附注：上市公司津贴标准为每人每月 150-250元，外资企业津贴标 准为每人每月200-500元，国有企业津贴标准为每人每月 100-200元）第十一条 津贴按标准每月发放，由总经理核准；第三章附则第十二条 本规定自发布之日起施行第十三条本规定由公司财务部及人力资源部负责解释。附:北京全聚德股

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