下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、濮阳县村委换届选举中存在问题及建议根据省市统一部署,在县委、县政府的正确领导下,依 据村民委员会组织法、河南省实施村民委员会组织法办法等法律、法规,我县第七届村委会换届选举工作 马上就要开始。我县第六届村委换届选举工作在省、市换届 办大力帮助和指导下,通过自身不懈的努力,取得了一定的 成绩,总结到一些经验,但仍存在着一些问题,需要我们下 一步努力加以解决。一、村委会换届选举由现的问题随着市场经济运行的提速和社会转型的深入,人们 的思想道德意识、社会参与意识、竞争抗衡意识、民主法制 意识产生了很大的变化,冲击着固有的传统观念和行为模 式,要求社会公平、公开、公正的愿望越来越高,知晓和监 督、参与
2、和决策政务、村务的要求越来越迫切,因而村委会 换届选举不可避免地由现了一些新情况、新问题,其中一些 情况和问题还有其产生的特定的经济社会背景,应当在即将 进行的第七届村委会换届选举中引起高度重视。一是个别村宣传教育不够深入。有的村在没有向群众宣传教育到位的情况下,就仓促发选票让群众选举,导 致选举工作一开始,就由现了的群众上访咨询的情况。二是个别村选举程序坚持的不好。据调查主要有以下几种情况:原村委会班子部分成员怕落选,采取了一些不正当的手段, 用请客、送礼、许愿给好处等情况贿选选民;个别村家族、 宗族、派性严重,干扰了选举工作的正常进行。三是个别乡镇选举质量不高,组织不严密。在正式选举中,由
3、现了个别村村委成员不能足额产生,个别村委主任职位空缺。四是个别村的新一届村委班子虽然进行了分工,但各项规章制度仍需进一步完善。五是简化选举程序。村民委员会的选举,从选民登记到公布选举结果,都有必经的严格的法律程序。但 一些村在组织实施时, 简化选举程序,主要有以下几种情况: 1.不公布或不按期公布选民名单;2.不按期或不张榜公布村委会候选人名单;3.对村委会候选人不能进行广泛的提名, 或不进行充分的酝酿协商等;4.选民投票后组织者不能当众点验票数和公布选举结果。 六是个别乡镇由现信访、缠访问 题,不及时调查处理,而是把问题和矛盾上交,导致矛盾进 一步激化。二、措施及建议一、切实加强对法律、法规
4、的宣传、学习力度。中 华人民共和国村民委员会组织法、河南省实施< 村民委员会组织法 办法及其它一些选举法规,是村民委员会换 届选举的法律依据,从以往两届村委换届选举的情况看,各 乡镇在宣传、学习、贯彻法律方面,还存在着一定的差距, 需要加大宣传、学习的力度。首先乡镇干部要学好用好这些 法律法规,从组织领导上更为贯彻,实施法律法规提供组织 保证;其次是要抓好村民群众的学法守法,让广大村民群众 尊重自己的民主权利,熟悉村委换届选举中的各项程序自觉 地积极地参与换届选举工作。特别是掌握换届工作的专职人 员更要培训,熟悉并规范选举工作操作程序,选举工作成功 与否,选举工作组织者法律素质的高低是一
5、个非常重要的因 素,所以抓好换届选举工作人员的学习培训至关重要。二、严肃处理选举工作中由现的问题,使人引以为戒。 分析选举工作中由现的情况,有的是不懂法的问题,有的是 珞法律于不顾,知法违法。所以,各乡镇在接待处理选举信 访问题时,要认真分析原因,严格区分性质,加以区别处理 对选举中明显违法,问题比较严重,确实需要重新组织选举 的村,不能搞迁就照顾,一定要组织重选.否则会让群众认 为选举工作仅是形式而已,这就失去了社会主义法制的严肃 性,对知法、执法而不依法组织选举的领导干部或当事人, 有关领导机关应当视其情节,采取行政或法制的手段严肃处 理,对直接破坏选举的当事人,应当直接移交司法机关绳之 以法。三、超前调研掌握动态,落实选举工作应急措施。第七 届村委会换届选举前,各乡镇应深入基层召集具有一定代表 性的村支书、主任、村民代表,就选举的不利因素、突生问 题、解决方法,上届村委会运转情况,选民的参选态度、参选人数,后备干部状况等情况进行调研,掌握第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024绿化带杂草管理协议样本
- 2024年适用租车服务协议综合范例
- 2024年工程项目食堂供应承包协议
- 2024年土建工程协议示范文本
- 2024在线支付安全规范SET协议
- 2024年个人贷款协议模板大全2
- 医生聘用合同的岗位职责
- 2024年师徒合作协议范本下载
- 2024年度西安二手房销售协议模板
- 2024年金融领域反担保协议参考样式
- (高清版)JTGT 5440-2018 公路隧道加固技术规范
- 牙周病学考试模拟题+答案
- 《精神科保护性约束实施及解除专家共识》解读
- 友善教育主题班会省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件
- 医院岗前法律法规培训
- MOOC 机械原理-西北工业大学 中国大学慕课答案
- 高效的跨部门协作与沟通
- 基于PLC饮用水源初处理控制系统设计
- 贫血及低蛋白血症的护理
- 人教版(2019)选择性必修第三册Unit 1 Art 词形变化课件
- 中职学生人生职业规划
评论
0/150
提交评论