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文档简介
1、XXX管理制度住房公积金管理制度文件编号：版本号:生效日期：编制人编制日期审核人/日期批准人/日期修修订码生效日期修订内容版本号订记录发放范围发:送:公司各部门公司领导住房公积金管理制度一、目的：为保障职工权益，根据市政府关于住房公积金的有关规定，维护职工住房公积 金的合法权益，制定本制度。二、范围：公司所有在岗职工。三、要求：公司为保障职工合法权益，要求全体在岗职工按照政府相关规定参加住房公 积金。住房公积金由本公司和与本公司签定了劳动合同的在岗职工共同缴存，职工如因个人原因无法参加住房公积金的，需向公司提供本人亲笔签名的不参加住 房公积金个人缴纳的纸质申请书。四、管理职责4.1、 人力资源
2、部负责职工住房公积金的开户、汇缴、核算、转移、封存等日 常管理业务。4.2、 人力资源部负责职工住房公积金缴费基数的审定工作， 职工年度住房公 积金缴费基数与相同年度的职工养老保险基数一致，职工在年度养老保险基数确 认表上的签名视同认可与养老保险年度相同年份的住房公积金缴费基数。4.3、 财务部负责住房公积金扣款数据的审核、付款等业务。4.4、 人力资源部负责开具职工住房公积金贷款所需工资收入证明及社保证 明。、人力资源部协助市住房公积金中心办理职工支取及贷款等相关业务。五、缴费5.1、 职工住房公积金的月缴存额原则上为职工本人上一年度月平均工资乘 以住房公积金缴存比例。缴费基数的封顶及保底标
3、准按市住房公积金管理中心公 布的年度缴费基数标准为准。5.2、 公司为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均为10%5.3、 职工住房公积金中公司缴纳部分由公司委托银行代缴，个人缴费部分 由公司从职工工资中代扣并由公司代缴。学习文档仅供参考5.4、 每年的4月为职工年度住房公积金缴费基数的变动月份。六、其他事项说明：6.1、 职工支取公积金按照市公积金中心相关政策执行；6.2、 职工因支取公积金牵涉到个人信息错误，可由人力资源部核实并开具 证明。6.3、 人力资源部协助职工查询个人账户余额。6.4、 职工对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请住房公积金 管理中心复核。人力资源部应予以配合。七、附则7.1、
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