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文档简介
1、仓库年度工作总结范文XXXX 年 ,在 公司 领导 的 正 确指挥 、 各部 门 的 积极 协 助配 合 下 ,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业 标准 规范 化、运 营 配送高 效 率、热 情 服务 高 质 量的 目 标 开展 工作 。首 先建 立建 全了各 岗 位工作 职 责,规 范 了各 项 业 务流转程序;结 合公司经营实践,完善了票据管理和财务库 存数据的执行标准;与此同时,还对库区建设进行了改造: 仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗,节约了成本; 仓库设备也进行了改造,从 而消除了设备运行过程中货物吊 篮滑轮跑偏,钢 丝绳磨架的安全隐患;库 区消防系统的建
2、设 完成和消防设施的配套落实,为 库区防火能力的 提高奠定了 基础 ;对 库区 暖气 、环 卫系 统 的 改造,进 一步 改 善 了公 司 办 公环境;仓库分区、货物分类、管家婆的使用及台帐、标识 建设的完成,标 志着仓储管理标准化,科 学化进程的全面启 动。 特别是仓 库现 场 管 理的 5s5s 标准的 实 施, 彻 底 杜绝 了 过 去那种不用的杂物,包 装材料、使 用工具及废损包装物随处 可见,杂乱无章的现象。对货物堆码,分拣拆包无标准,造 成的二次包装物的损耗,也随着整顿、整理、清洁、清扫,素质的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作,伴 随着 岗位 责任 制的 贯 彻 落实,得
3、 到了全 面 提升 。对 仓库 历 史 遗留 的呆 滞货 物,残 次 品,报 废 货物、 返 厂货 物 进 行了 彻 底 清理,并 建立了相应的残次品库,为今后此项工作的顺利开 展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物的认知度。 2 2、传统习惯与科学管理间的观念差异,造成制度、流程的 执行力低下问题:仓 库管理中出现的部分问题都是因在制度 执行 中未 按规 范及 标 准 操作,用 传统习 惯 方法 取 代 科学 计 划 而发生的。如,票据的流程管理,安全库存的合理性,采购 进货的审批,调货价格的审查,盲目购进造成的库存积压、 库容存 量超 标压力 等问 题。 3 3、部门 、岗位 间协作
4、接口 部位 的责任共性,引 发的失误和错误:如,进 货的验收由采购部协助仓库共同完成,对 发生的数量、包 装规格错误;货 物出 库过程中仓库管理员与点货员串货错发产生的错误,相 关责 任难于具体化,增加了管理成本和难度。通过上述问题,可 以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的,许 多工作有待于 加强、落 实。面对转型时期的企业改革,还会出现新的矛盾 和问题,如 何解决当前管理工作中的问题和错误,应 对出现 的新矛盾和问题,是摆在我们每一个人面前的课题。对 当前 出现的问题和错误,首 先应当加强认识,培 养敢于承担责任 的勇 气, 培养 敬业 精 神 ,层 层 落 实岗位 职 责;坚 持 三不 放
5、 过 原则,规 章制度面前人人平等,奖罚分明;继 续加强素质培 训和进行有效沟通,引导、帮助员工端正态度,施教于心, 心系 于业 ;继 续加 强 专 业知识 ,产品知 识 ,职 业 技 能的 学 习 培训,理 论与实践相结合,避 免工作失误及问题的出现,提 高服务质量。然 而所有学习、工 作的重点,都 取决于行动的 落实 ,如 何培养 创 新 的落 实意 识,如何 打 造 高效 落 实的 团 队 , 如何创建良好的执行文化,如 何管理好时间促落实,如 何为 落实制定制度保障,并 掌握有效落实的重要方法,这 都要求 我们要有坚持不懈的韧劲,要 有坚定不移的意志,真 正以实 际行 动,一步 一个
6、脚 印 去实践 目 标,实 施 计划 , 最 终达 到 设 定的目标和标准。仓库 XXXX 年度的工作目标:1 1,仓储管理作 业流程达到标准化要求。 2 2,库 容库貌、现场管理符合 5s5s 标 准。 3 3, 员工专业知识水平、岗位技能达到中级(结合岗位 绩效考 核, 应知应 会程 度)。 每月 组织进行一 次知 识测试 和 劳动技能竞赛。 4 4, 专注时间管理。 分拣、复核、出库、配 送时间控制在 3030 分钟之内。 5 5,库 存数据的核算进人实施阶 段, 完成基础数据的收集、整理、汇总、上报, 为企业经营 提供必要的决策依据。 6 6, 仓库定位为效率年, 效益年。 将 仓库作业成本核算钠入绩效考核,细 化进、销、存系统中仓 库的工作量, 向管理、效率要效益。 7 7, 建立有效沟通、商 务礼仪执行标准。公 司整合后的关键就是沟通融会, 要强化 有效沟通意识, 并且进行制度化, 满足公司发展需要。总结的目的是为了更好
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