仓库管理人员绩效考核办法63196

1、仓库管理人员绩效考核办法63196仓库管理人员绩效考核办法备注：明确分工、责任到人，坚决杜绝因人设岗，并确保足够的工作饱满度， 坚持岗位编制合理，不设空岗，拒养闲人的原则底线。数据分析：7月份进出货总额3, 631, 329. 27元，普工工资总额7360元，工资 占比:0.2% .普工组工资：以计件方式为主，设保底工资;普工组编制为4人，一 名组长具体如下：1.普工岗位保底工资1500元，组长1800元，按计件超出部分，按 实际发放，2. 按每日进出货（含退货）总金额的0.2%提取，作为全体普工的日工资总额，每日统计，普工工资系数为1.1,组长工资系数为1.3。3. 工作规范的考核二.仓库主

2、管、统计员、库管员：二.考核周期:月度、季度及年度考核三（绩效评估指标1行为指标:物控流程符合度权重30%不符合事项扣分值No物料收发单据填写不完整性1 2物料收发异动，而账、卡更新不及时2 3未落实循环盘点工作，且实施记录未保持完整3 3盘点差异原因未进行分析及改进，以提高库存准确率4 3未按时提交库龄报告、有效期报告、质量异常物料报告及废品5 2报告在库不合格物料、报废产品未明确标示6 22. 业绩指标：2. 1提升库存正确率权重70%乳账、物、卡定期盘点（全盘），盘点差异品项?盘点品项总数？ X%;2008 年 Q1, X二 95 ;2008 年 Q2, X二 96 ;2008 年 Q3

3、, X二 97 ;2008 年 Q4,b不定期盘点,抽盘的符合率98% （随机抽查20个品项）;2.2降低库存水平权重0%（暂不考核）低周转物资（滞库时间超过3个月以上），以及不良品占整个库存的比例，上一季度的比例：2008年Q1,%;（以2007年底比例为标准）2008 年Q2,%2008 年Q3,%2008 年Q4,%3. 考核标准及权重权重考核指标衡量基准（季度考核）库存正确率:A类物料100, 40,B类物料98% 20%C类物料96% 10%低周转物资以及不良品占整个库存0, X %的比例物控流程符合度扣点值?8 30,合计100,31考核成绩加分项：仓库人员提出合理化建议，经公司评

4、审后采用，对提升库存正确率及降低库存 水平产生明显效果者（以财务部核定的报表数据为准），对提出建议单位的相关参与 人员给以考核成绩总分加0. 5分的奖励。4. 销售助理考核评分表分数衡量基准1 2 3 4 5考核项LI库存正确率A类物料 未达到2 97% 98% 99% 100%B类物料未达到2 97% 98% 99% 100%C类物料未达到2 95% 96% 97% 98%低周转物资以及不良品未达到2 % % % % 占整个库存的比例扣点值扣点值扣点值扣点值物控流程符合度未达到2 10 8 5 35. 绩效考核得分？等级转换表杰出优秀达成部分达成未达成等级A B C D E得分?4. 5 ?

5、4. 0 ?3. 5 ?3. 35 低于 3. 0纳入人才增强技能无法胜任培训发展重点培养要求改进培养梯队维持绩效辞退薪级薪级薪级年度调薪维持原薪晋升二级晋升一级下降一级-2 -6. 考核等级系数转换表考核结果A B C D考核系数1.5 1.2 1.0 0.7四. 绩效奖金管理1仓库人员及干部核定工资的30%作为浮动工资，与绩效考核结果挂钩；2. 实发浮动工资二工资浮动工资* 120% *考核系数。五. 员工激励-季度/年度优秀仓管人员评比办法1为提高员工工作动机和积极性，鼓励员工发挥工作热情和创意，特制定本激 励办法，以期提升仓库管理绩效，协助公司达成降低库存成本的短中期战略LI标。2.

6、评比标准：2.1季度/年度绩效考核评分；2.2季度/年度出勤率98%以上；2. 3当同分时，比较出勤率；2.4年度评分为第四季度成绩与第一至第三季度成绩的总平均分；2. 5违反公司纪律被记小过者，不得参加；3. 按绩效考核得分高低评选“仓库主管”及“仓管员”各一名“优秀仓管楷 模”，4.季度优胜者颁发奖状，奖金主管500元，仓管员300元;厂内通报褒扬；5.年度优胜者颁发奖状，奖金主管1000元，仓管员600元;厂内通报褒扬；6.考核 实施单位组织部门：人力资源部协办部门:财务部7. 考核数据提供单位财务部:库存正确率;低周转物资以及不良品占整个库存的比例；物控流程符合度；出勤率:人力资源部8

7、本办法山财务部负责解释本修订。*冇限公司绩效考核管理制度仓管部主管绩效考核管理办法-3 -红色阴影为讨论调整;粉色阴影为所需表格；第二章考核实施办法1、物资发货差错率此项LI为LI标达成制。物资发货差错率?1次/月；月物资发货差错率,1次，该项忖的月度绩效奖金为0元；月物资发货差错率?1次，该项LI的月度额定绩效奖金全额发放；此项目所涉物资由包括需外协加工、内部转产加工件、发往客户的成品件；物资发货差错信息山采购部、生产部、质检部、销售部以“物资发货异常情 况记录表”形式每月月初5日前提交到绩效考核小组处备案；此项LI为每月考 核。2、账物卡标识一致性此项LI为LI标达成制。账物卡标识一致性=

8、0次/月；账物卡标识一致性,0次/月，该项口的月度绩效奖金为0元；账物卡标识一致性二0次/月，该项目的月度额定绩效奖金全额发放；账物卡 标识一致性山财务部每月对仓库进行抽查；抽查范用必须包含半成品/成品库、辅料库、原材料库内的物品；财务部 必须每月月初5日前将账物卡标识一致性的检查结果以“仓库检查记录”形式提交 到绩效考核小组进行备案；此项H为每月考核。3、产品防护此项为口标达成制。产品防护二0次/月；产品防护,0次/月，该项忖的月度绩效奖金为0元；产品防护二0次/月，该项口的月度额定绩效奖金全额发放；产品防护是指放置在公司仓库的半成品/成品、发往客户处、运输途中的成 品因为防护包装不半产生磕

9、碰伤、散包而影响其使用的；产品防护信息山质检部 每月月初5日前以“质量统计信息”形式提交到绩效考核小组备案；此项目为每 月考核。4、重大安全事故此项口为LI标达成制。重大安全事故二0次/月；月度重大安全事故?1次，该项目绩效奖金为0元；月度重大安全事故二0次， 该项LI绩效奖金全额发放；-4 -下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。培训学校聘请籍（外文姓名） （中文姓名）先生/女士/小姐为语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自年月日起年月日止。三、受聘方的工作任务（另附件1）四、

10、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张至的来回机票（金额不超过人民币 元整）或教师凭机票报销 元人民币。六、聘方的义务：1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的 管理规-5 -定。2. 对受聘方提供必要的工作条件。3. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4. 按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1. 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2. 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方

11、无关的其他劳务。3. 按期完成工作任务，保证工作质量。4. 遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5. 遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1. 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止 合同。2. 经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见 前，仍应当严格履行合同。3. 聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍 不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4. 受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方

12、解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求 签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新 合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。-6 -十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效， 可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于 年 月 日在 签订，一式两份，每份都用中文和文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方（签章）受聘方（签章）签订时间：年 月 日二手房屋买卖合同范本III应届毕业生合同范

13、本卖方:（简称甲方）身份证号码:买方:（简称乙方）身份证号码:根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法 及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就 乙方向屮方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在市区拥有的房产（别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面），建筑面积为平方米。（详见土地房屋权证第号）。第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币元/平方米，总价:人民币元整（大写:佰拾万仟佰拾元整）。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币元整，作为购房定金。第三条付款时间与办法：-7 -1、屮乙双方同意以银行按揭方式付款，并

14、约定在房地产交易中心缴交税费当 日支付首付款（含定金）人民币拾万仟佰拾元整给甲方，剩 余房款人民币元整申请银行按揭（如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给中方），并于银行放款当日付给中方。2、中乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费 当日支付首付款（含定金）人民币拾万仟佰拾元整给甲方， 剩余房款人民币元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起天内将交易的房产全部交付给 乙方使用，并应在交房当日将等费用结清。笫五条税费分担屮乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理 房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由方承担，中介费及代办产权过户手续费由方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知中 方，甲方应在日内将乙方的已付款不记利息）返还给乙方，但购房定金归屮方 所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起日内应以乙方所付 定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条本合同主体1甲方是共人，委托代理人即甲方代表人。2.乙方是,代表人是o第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关公证处公证。第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份，厦 门市房地产交易中心一份、公证处各一