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文档简介

1、人力资源部工作流程图3人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略组织结构设置组织 结构图机构职责工作分析职位说明书定岗定编培训发展年度编制计划培训岗位 调整职业 生涯人才 储备员工进入退出公司轨迹招聘入职劳动合同 入职培训试用非正常退出辞辞职退终合解除劳动合同人力资源部各部门间工作交接流程图转正享受公司支持薪 酬福 利培 训奖惩接受岗位调整待 岗晋 升降 职转 岗调 薪正常工作执行公司制度考 勤请 假考 核评 估退休招聘4绩效管理考核被考核人考核人人力资源部公司总经理关联流程16公司考核项目申请员工考核 项目自定考核 启动公司考核项 目申请表审批公司考核项目员工考核项目指定申请结束考核评审员工考

2、核确认项目自评考核表反 馈绩效管理评估被评估人当月考核评审启动员工考核项目 确定分表公司考核项目评当月考核评审结束考核记录 发布 /归档考核考勤表绩效评价考勤评估人 （部门 ）人力资源部总经理关联规程薪酬外部信息员工人力资源部总经理关联流程缴纳标准备案签署意见办理社保增员 / 减 员/汇缴手续财务部转账社保缴纳月报表薪酬社保个人扣缴 /报 销明细表奖惩员工部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程行为表现及结果一次申诉机会书面形式提交绩效评估行为表现 及结果行为表现 及结果相关部门 规程总经理指派专 案小组调查取 证并作书面结 论部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结 论人事部门调查 取证

3、并作书面 结论奖惩决定审批NY理由是否 成立N维持原决定取消或改变原决定发布文件奖励通报表扬 专项奖励处罚文件存档薪酬法律程序档案优秀员工 通报批评罚款开除起诉岗位调整员工部门人力资源部总经理关联流程人才储备员工 /主管部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程培训员工部门人力资源部总经理关联流程劳动合同员工 人力资源部法务部备注入职17试用转正试用员工用人部门人力资源部总经理关联流程24考勤员工直接领导部门行政专员人力资源部总经理关联流程休假员工直接领导人力资源部总经理关联流程档案员工人力资源部 总经理存档机构关联流程患病或非工伤医疗 期满后，不能胜任 工作的 因公司机构调整无 合适工作安排的 经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的 试用期间不符合录 用条件的 严重违反公司规章 制度的 被依法追究刑事责 任的辞退 员工书面 意见员工辞职员工离职申请表取消申请 审批NY指定工作接收人预估最后工作日员工离职期预告表交接不 足 30 日终止并通知部门处理意见发布开除文件并送达员工员工离职通知发布离职预告N审批经理会讨论Y社保停缴扣发薪金记入档案获知工作交接交接顺利可办理离职审批手续人事调出若有协办事宜书面通知会签审批部门经理书面意见奖惩绩效评估社保薪酬档案

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