公司与员工合同范本合同范本

1、公司与员工合同范本公司与员工合同范文1甲方用人单位：地址：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别： 民族: 文化程度： 籍贯： 省市县区乡镇村街身份证号：现在住址：甲方因业务扩展需要,招雇乙方为本公司职工.根据中华人民共和国私营企业暂行条例?、私营企业劳动治理暂行规定?和有关 劳动法规,甲乙双方在白愿根底上,经平等协商,同意签订本劳动合 同第一条合同期限本合同期从年 M 日起至年 M 日止,年.其中试用期从 年 月日起至 年 月日止,共个月.第二条工作任务甲方安排乙方从事 作.乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承当务,担任 种.乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作平安、卫生

2、条件1. 甲方必须执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准,采取劳 动保护举措,改善劳动条件,建立平安工作规章制度,保证平安生工 作和职工健康.2甲方不得安排未成年工16岁以下不宜从事的工种.第四条劳动治理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章.2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务 完成情况的权利.3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机 密和与公司利益有关的文件泄露给他人,假设发现并对本公司已造成客 户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿.工作中应服从 甲方治理,积极完成所从事的工作.

3、第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天,因工作需要 确需延长工作时间的,经双方协调而定.2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月 号为发薪日.3. 甲方应当根据公司的工程开展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提升乙方的工资水平.具体工资调整为：(1) 文员:每月元;注:假设有业务引进即加上本月提成(提成点为%?(2) 设计师:每月元加上本月所设计的业务提成(提成点为%)(3) 业务员:假设是新员工每月 元加提成,个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加 元,并升为正式员工：工资为 加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往.(注：

4、以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人 ).第六条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营工程,或者由于情况变化,经甲乙双 方协商同意,可以变更合同的相关内容.2. 在以下情况下,甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法 安排其他工作的；(3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定?,乙方属于 应予辞退的；(4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.3. 在以下情况下,乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的

5、；2甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动报酬的；4. 合同期限届满,应即终止执行.由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同.第七条违反劳动合同应承当的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据 后果及责任大小给予赔偿赔偿金额500010000元人民币不等.第八条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决.协商不能解决的, 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第九条本合同白签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份.第十条本合同经双方签订后,之日起生效.甲方公章:乙方公章:法定代表人签字： 定代表人签字: 年 M 日年 M 日公司与

6、员工合同范文2 甲方：乙方：地址/ ： 身份证号：根据劳动合同法?等有关法律规定和公司员工培训治理规定?, 甲方委派乙方进行培训、学习,并就有关培训、学习事宜达成协议如 下：第一条 培训的事件、地点与内容一培训事件：白年 月 日至年 月曰；二培训地点：；三 培训内容：详见培训通知书?.第二条 培训费用的说明一食、宿、短途交通补助： 元/天,计 天,合计 元；二学习培训费： 元；三交通费：往返路线 至,合计 元；总培训费用为以上工程合 计,总额为元大写：第三条培训效果与要求一取得培训机构颁发的合格成绩单、相关合格证书、证实材 料等；二能够熟练掌握运用培训相关的理论知识.第四条甲方的权利与义务一甲

7、方有权根据工作需要调整培训时间或培训内容；二甲方在培训期间与培训结束之后对乙方转培训的质量和效 果进行考核；三甲方有权保管乙方培训后提交的培训资料与所获证书,待 乙方完成规定的效劳期后再将证书交还乙方；如期间须使用,必须经 人力资源部登记后,乙方可以借出使用；四因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能到达甲方预 期要求,甲方有权不予支付第二条所述费用或由乙方承当局部发生的培训费用；五甲方应为乙方完成培训任务创造必要的学习条件,并及时 通知乙方,保证乙方充分了解培训通知书?所列工程、第五条乙方的权利与义务一乙方可根据工作需要,在允许的情况下,与甲方协商调整 培训时间或培训内容；二乙方应在参加培训

8、前安排好本职工作,做好培训期间工作 交接；三乙方参加培训应认真学习,服从治理,遵守培训单位各项 规章制度.第六条双方约定一培训结束后,乙方在原签订的劳动合同的根底上,增加在 甲方工作的效劳期限 个月.本条款作为劳动合同的补充条款；二培训结束后,乙方应在 日内进行 培训工程的转培训工作.第七条违约责任一因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能到达甲方预 期要求、或乙方未能按第五条第二、三、四、五款承当义务 的,甲方将不予报销或扣除局部乙方培训费用；二乙方离职时,须接受公司培训费审计,承当因未履行约定 效劳期而返还的费用；三因乙方成心或严重违纪造成甲方被迫解除与乙方的劳动合同,或不辞而别的,甲方有

9、权责令乙方赔偿所有培训费用,扣罚培训 证书,并对乙方追求相关责任.第八条 本合同为劳动合同?的补充,构成劳动合同?的重 要组成局部.未尽事宜,双方可协议解决；本合同一式三份,甲方执 两份、乙方执一份,双方签字盖章后生效.甲方公章:乙方公章:法定代表人签字： 定代表人签字: 年 M 日年 M 日公司与员工合同范文3甲乙双方根据中华人民共和国劳动法?、中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规、规章的规定,在平等白愿、协商一致的根底上,订立本劳动合同,以期共同遵守.一、当事人根本情况第一条甲方情况甲方名称：法定代表人:住所地：第二条乙方情况乙方姓名：别：出生年月：高学历：最高学历毕业院校：居民身份

10、证号或者其他有效证件： 现 住 址： S政编码：户籍所在地：联系 ：二、劳动合同期限第三条本合同期限为年.本合同于年 M 日生效,至合同约定的工作任务完成时失效. 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日,乙 方应于合同生效当日到甲方上岗,否那么甲方有权根据相关劳动纪律和 规章制度予以处理.三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：高压/化学清洗第五条确定工作任务完成的标准：1 、工程结束,业主签字.2 、经龙杰公司领导认可.以上标准全部到达时/其中一项到达时选择适用视为工作任务 完成.四、工作内容和工作地点：第六条 乙方同意根据甲方安排,从事高压清洗岗位工作.工作 内容见公司操作规程,

11、乙方应根据岗位责任和工作要求等内容开展工 作,如不能到达相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位, 甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动 合同.第七条 甲方根据工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作不超过3个月内或双方商定的期限,但甲方需在期限届满后或临 时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作.乙方承诺同意并服 从甲方的临时工作安排.乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按 原岗位/临时岗位选择适用标准执行.第八条根据岗位工作特点,乙方的工作地点为：根本工作地点和 其他完成工作必须的地点.五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第 种工时制.1 、执行标

12、准工时制度的.2 、执行综合计算工时工作制.3 、执行不定时工作制.第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度.第一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点 的报酬.乙方主动加班须根据规章制度规定的程序报批,否那么不视为 加班.第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等.六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后, 有权获得相应的劳动报酬.甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资.第十四条乙方适用以下第种

13、工资计发方式：a.根本工资制：乙方的月根本工资为：元.b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：元.c.计件工资制：乙方的劳动定额为 ,计件单价为. d.根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：,甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资.e. 其他工资形式：第十五条甲方每月 日左右以货币形式支付乙方上月根本工 资,最晚不超过当月月底.第十六条本合同履行期间,乙方的工资可根据生产经营状况、出 勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬治理制度中规定的情形作 相应变动.七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜./因乙方不愿甲方为其办理社会保险,甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由

14、其白行 缴纳.选择适用第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的,由乙方承当相应后果.O第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇.八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工 作标准和劳动平安卫生制度及其标准, 乙方应严格遵守.甲方对岗位 可能产生的职业病危害,向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职 业危害的预防工作.第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并根据岗位实际情况及有关规定,向乙方提供必要的劳动防 护用品,乙方应严格按要求使用劳动防护用品.第二十二条甲方根据

15、白身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训,提升乙方职业 道德水准和职业技能.乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培 训.九、保密及培训协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密. 商业秘密系指不为公 众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信 息.因乙方泄密给甲方造成损 失的,乙方愿承当一切赔偿责任包括 但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少, 经营 困难等状况形成的其他损失.第二十四条本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为白己或者他人谋取属于公司的商业时机,白营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否那么甲方有权根

16、据劳动合同法 第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失.损失赔 偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的 损失包括预期利润损失.第二十五条 乙方不管何种原因离职,离职后两年内不得到与甲 方同行业企业就职或白办与甲方同行业企业, 乙方违反此条约定应按 照在甲方年收入的5倍金额,于离职内一年内向甲方缴纳违约金, 逾 期不缴纳将依法起诉并追究乙方的违约责任.第二十六条 甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的,应同 时遵守该协议. 第二十七条 甲方为乙方提供培训时机,乙方测试合 格并取得资质认证的,甲方负责乙方培训期间所有的费用培训费、住宿费及路费等,测试不合格的,乙方白行负责解决所发生的费用, 乙方培训合格后至少在甲方效劳 5年白取得资质之日算,5年内不