《好公司的20条铁规》读后感学习资料

1、好 公司 的20条 铁规读后感好公司的20条铁规读后感无规矩不能成方圆，一家好公司不仅要有严格的各项规则制 度，员工对企业的认同和执行也是非常重要的一方面，近日公司通 过微信推荐我们学习了好公司的 20 条铁规，让我们意识到要人 人尽责、事事创优，要有大局观，以公司利益为重，以主人翁的姿 态积极主动工作 、踏实工作，实现个人的目标和公司的发展，另 外，也要注重沟通团结，要重视 20 条铁规，努力工作，让自己成为 好公司里面合格的一员。20 条铁规里面第 1、3、5、19 等条规都告诉我们要有大局观， 以公司利益为重，要以主人翁的姿态积极主动工作 、踏实工作，要 学会工作，善于工作。首先要有大局

2、 意识 ，大局指的就是公司，我们必须把个人利益 与公司 利益相结合，发生冲突的时候， 必要时要牺牲 个人利益。领 导经常举例，大海里没有水，小河怎么能有水？我们都知道这两个 方面是相辅相成的， 大海是由千万条小河汇入组成的， 但是大海是 小河的目标，也是小河自我实现 价值的可能所在。我们只是一条条 涓涓小河，太阳暴晒，狂风肆虐，风沙漫天，我们要不然就蒸发干 涸，要不然就是被土沙掩埋，但是如果我们流入了奔腾不止的大 海，那么这种流动就会持续起来，我们融进了大海，大海也会反哺 给我们。即使不能直接回流，也会变成雨雪降落给我们。总之，我 们不想一辈子穷困潦倒、碌碌无为的话，就要融入公司，以公司利 益

3、为重，把我们个人的价值与公司利益相结合。另外，我们要有主人翁意识，要换位思考，要主动工作，善于 工作。我们有时候在工作特别忙的时候或许会发些牢骚，说下抱 怨，总认为自己又苦又累，公司领导也不体谅我们，内勤等各 方面 还难为我们。其实我们要学会换位思考，位置越高责任越大 。我们 每天做好本职工作就可以 休息放松了， 但领导们很多时候要拖着一 天劳累的身体还在挑灯学习，充电补课，策划安排公司下一步发 展。我们不知道，也没体谅，所以很多时候我们仍在原地踏步，甚 至后退了。我们以领导为榜样，做好自己的本职工作，工作要多思 考，深刻领会把握工作意图，为领导分忧，做好就是对公司、对领 导，也是最自己最大的

4、尊重和负责 !20 条铁规其他铁规告诉我们工作要注意工作方式，要用科学的 方式方法才能够事半功倍！要注重沟通，注重团队合作，积极进 取，不断学习，无理由全力工作，只有这样我们才能够高效的工 作，才能够事半功倍，才能够实现自己的个人价值，为公司做出贡 献！工作中的沟通，尤为重要的是部门和部门、上级和下级、同事 之间的互通信息。上级关心员工，善于听取员工的意见和建议，充 分发挥其聪明才智与积极性，可以提高员工的工作效率和成绩。部 门和部门之间的互通，可以迅速的传递各种信息，增进配合，提高 默契配合。同事之间的沟通，可以增进信息的共享，吸取不同的经 验和教训。可见，工作中的沟通对我们工作多么重要。在

5、充满竞争的 21 世纪，个人的力量是有限的， 21 世纪不再是个 人英雄主义的时代了，一个缺乏合作精神、团队精神的人是很难有 所建树的。这个社会更需要善于合作的人，善于合作、有团队意识 的人去实现资源的优化组合，最大限度的去实现自己的价值。在社 会上，公司就是一个团队，每一个科室或部门在公司的良好运作中 都发挥着举足轻重的作用。但是，任何一个部门都离不开和其他部 门的沟通、合作。一件事情可能涉及几个部门，事情要按照计划顺 利发展，必须由涉及到的部门进行良好的沟通协作。一个科室或部 门也是团队，也需要下属每个员工努力，员工们要互相合作，分工 明确，这样整个部门才能高效的运作。团队的合作力量是无往

6、不胜 的坚强后盾， 一个人的作用可能是杯水车薪，团体的力量才是战胜 困难，完成任务的法宝。在我们公司中，业务部门和我们科都是公 司大团队的成员，两个部门职责不同，做事方式方法不同，但是都 要在各司其职的基础上，互相沟通，团队协作，才能够让公司快速 稳步发展。另外每个人都有每个人的性格、做事方式、思维想法。要想凝聚团队力量，团队中的每一员都要学会尊重他人，理解他 人，设身处地地为他人着想，学会倾听别人的意见，用合理的语气 与方式解决团队中存在的分歧，经过分歧之后形成的意见必定是经 过考验的最佳方案，这样才有利于团队使命的完成。也只有这样团 队中的成员之间相处也会越来越融洽，合作起来也会越来越顺利。 从而有利于每个成员和团队的发展，实现