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文档简介

1、宏奉化工业技术有限公司 行政部安全生产职责落实情况检查表 七口口主拿f在、/rr 士安全生产职责落实情况表编号：行政部（001）部门名称行政部履职岗位行政部经理执行人检查单位安委会办公室检查频次1季度1次安全生产责任范围行政部业务范围内的安全生产、职业卫生和环境保护工作序 号安全生广职责描述检查标准标准分要求履职频次检查方式扣除分值扣分说明1组织部门内职工签订职业健康安全 与环境目标责任书和安全生产承诺 书，目标责任书要根据每个岗位的 特殊性编制，做到可操作、可考核。未组织部门内职工签订职业健康安全与环 境目标责任书和安全生产承诺书；不得分； 缺少岗位目标责任书和安全生产承诺书的 每人次扣1分

2、。10持续查记录2每月按要求为职工购买工伤保险， 并协助有关部门办理工伤理赔的具 体事宜。每月未按要求为职工购买工伤保险，不得 分。25每月查记录3将安全生产教育培训计划列入公司 年度培训计划中，负责组织“三项 人员”的安全培训办理工作。未将安全生产教育培训计划列入公司年度 培训计划中，未组织“三项人员”的安全培 训办理工作，不得分。10按计划查记录4按照公司要求做好食堂食品安全、 卫生、燃气使用安全监督管理工作， 保证饮食卫生、严防食物中毒，坚 持食品留样、生熟分开，严格消毒 管理。未进行食堂食品安全、卫生、燃气使用等的 综合性安全检查，不得分。10每月查记录5每月至少组织一次部门管辖范围内

3、 的安全专项检查，检查内容应当包 括：办公区防火、食堂食品安全、 燃气安全等，检查要有检查记录和 整改闭环记录。未进行办公区防火、食堂食品安全、燃气安 全等的综合性安全检查， 不得分；隐患整改 未实现闭环管理（隐患通知，隐患整改、隐 患整改验收），每项扣 5分。20每月查记录6按照国家相关法律法规要求，组织 接触职业危害的职工开展岗前、岗 中、离岗体检并建立职工职业卫生 档案。未开展组织接触职业危害的职工开展岗前、 岗中、离岗体检并建立职工职业卫生档案， 不得分；缺少人员的，每一人扣 5分。10持续查记录7签订劳动合同时，在劳动合同中对 接触职业危害的职工进行职业危害 因素告知签订劳动合同时，未在劳动合同中对接触职 业危害的职工进行职业危害因素告知或者 进行其他方式的告知，不得分。10持续查记录8每月至少组织部门内职工召开一次 安全环保例会，协调解决本部门业 务范围内的安全生产突出问题，并 如实记录，会议记录必须有追踪落 实记录。未每月至少组织部门内职工召开一次安全环保例会的，不

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