真、善、美管理在企业的应用

1、真、善、美管理在企业的应用“真”在汉语解释中意思是指与客观事实相符合。“善 ”在汉语解释中的意思是指好的行为、品质。 “美 ”在汉语解释中的意思是指好，善的意思。纵观美国安然公司的 “欺诈门 ”，到中国的乳产品添加三聚氰胺的 “质量门 ”，再到蒙牛攻击竞争对手的 “陷害门 ”，再到 3Q 与腾迅的 “斗争门 ”等等。都让企业蒙上了一层阴影。也更加突显出在企业应用 “真、善、美 ”管理的重要性与迫切性。如何在企业中构建 “真”、 “善 ”、 “美”？真是真诚、真实、真心。真诚是企业对员工、企业对企业、企业对社会、员工对员工、员工对企业、 员工对社会的一种情感上的、 心理上的、行动上的责任与承诺。

2、真诚的构成是忠诚、社会责任、情感上的始终如一。1.忠诚。员工对企业在心理状态下的奉献与贡献，并且对企业处于一种认同，隔入的团队的心理与行为。 2.社会责任。员工们承诺为企业工作，创造价值与创造利润。且保障产品质量与服务质量，来取悦顾客。 3.情感上的始终如一。员工们对组织，表示出不背叛，维护组织，忠于组织的言行一致。真实的构成是尊重客观、实事求是。1.尊重客观。企业与员工的行为与价值观符合科学规律，尊重科学，以客观为标准，不任意歪曲，不搞假冒伪劣。2.实事求是。实践是检验真理的唯一标准，追求真理，不苟同于非法与损害商业道德、商业伦理的行为。真心的构成是关心、关爱、人性化待遇。1.关心。企业管理

3、层对员工的留意与注意，以帮助其改善工作与绩效。2.关爱。企业管理层对员工的关心与爱护，以温和、理解、信任的态度来改善，来发展管理者与员工关系，让员工在团体中获得认同与认可，且获得上级与同事之间的协作与合作。3.人性化侍遇。企业给予员工在本地区中及同行业中高于平均水平的工资与福利，并且在企业中建立社会保障体系来解除员工的后顾之忧，且建立让员工舒适的工作环境，还有对员工希望的待遇结果，予以持续改善的政策与执行。善是善良、慈善、善意。善良的构成是纯真温厚、好的心理氛围。 1.纯真温和。企业中人与人之间，相互了解，相互尊重，相互理解，相互配合的纯真表现与不含敌意、怀疑、冲突、欺骗的带有信任特征的心理情

4、感表露。 2.好的心理氛围。企业管理层与员工之间的信任与支持。慈善的构成是同情心、关怀弱势群体、回报社会。 1.同情心。企业对员工及国家公民处于困境时的觉察与同情感。2.关怀弱势群体。 企业对本企业成员与国家公民些生活困难、能力不足或被边缘化、受到社会排斥的散落的人群给予金钱、生活物品、情感关怀的帮助与支援。3.回报社会。企业交纳过税后，以税后所得利润，建立慈善机构或者向慈善机构捐赠钱物，或者自行救灾济困的组织行为。美是美丽、美德、美好。美丽构成是企业形象、完美、品牌知晓度、注重细节。1.企业形象。企业需要在员工面前与利益相关者面前，以及社会与国家面前构建正面的、良好的、具有社会责任感的形象。

5、2.完美。企业需要在形式、比例、布局、风度、颜色或声音上接近完美或理想境界，使员工及顾客们的各种感官极为愉悦。尊重员工与顾客在美学上的心理需求。3.品牌知晓度。企业建设品牌管理，且通过宣传、广告等取得公众对企业品牌的知晓和认同与认可。提升顾客对产品的忠诚度。4.注重细节。企业在质量管理上注重细节,减少次品与缺陷率，能降低成本与赢得顾客的信赖。美德构成是道德感、企业人格、正直、积极人生态度。1.道德感。遵守社会道德标准，有自制心和克己心，使自身的本能服从全体。2.企业人格。企业标榜的礼貌、节制、勇气、慷慨、怜悯、仁慈、感恩、宽容、勤奋等人格心理。3正直。企业招募刚直坦率、公正无私的管理者与员工，对于重要岗位安排道德品质