金融系统党建工作学习材料.doc

1、金融系统党建工作学习材料金融系统党建工作学习材料一年来，在区委区政府的关心和领导下，我行党 委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学 发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全 会精神，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为 目标，以深入开展创先争优活动和“内控与合规建设 年活动”为载体，全面开展各项党建工作，使党员的 思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得 到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和 基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了我行各项 工作的开展。现将我行党建工作开展情况总结如下：一、加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力截止_年12月底，我行共有党员12

2、3人，其中 领导班子成员4人，中层干部39人，他们是我行各项 工作顺利开展的指挥棒，因此我行非常重视领导班子 和干部队伍的建设。注重政治学习和思想教育。今年党委中心组集中 学习12天，学习教育内容较往年增强了政治性、 思想 性和知识性，收到了较好的效果。认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人 分工负责相结合的制度，凡属我行重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。坚持民主生活会制度。认真开好一年一度的民主 生活会，结合班子成员的思想和工作实际，接受党员 的监督，认真开展批评与自我批评。积极开展工作调研。在全行范围内组织开展“农 信干部下基层办实事”活动，班子成员带头深

3、入基层 点进行蹲点调研，并形成4篇质量较高的调查报告， 此外，还帮助基层点解决了员工交通补贴、农区点员 工午餐问题、押运中心员工夜餐补贴等问题，大大提高 了员工的福利待遇。加强后备干部队伍建设。在日常工作中，我行注 重抓后备干部的学习提高，采取重点工作压担子的形 式，把后备干部放到我行业务工作重要岗位进行锻炼 提高。通过开展中层领导岗位竞聘工作，大大提高了 后备干部的培养和使用力度，通过竞聘今年共有三名 年轻后备干部脱颖而出，加入了中层干部队伍。二、积极开展创先争优活动，不断提高党员队伍 思想政治素质为继续推动学习实践科学发展观活动向深度和广 度发展，根据上级党委的部署和要求，结合我行实际，

4、今年5月起，我行开始认真组织开展为期两年多的以 “做科学发展先锋队，当合行腾飞排头兵”为主题的创先争优活动。召开动员大会，并制定了活动方案。方案包括开 展“党性教育”活动、开展“党员目标承诺”和“岗 位目标承诺”活动、开展“岗位奉献”活动、开展“服 务群众“活动及”亮牌示范”活动。我行鼓励党员根 据自身能力和特长，利用工作之余开展帮扶活动，积 极兑现实事承诺。带领引导党员干部创先争优。今年 7月，我行鼓 励城市社区的在职党员主动到居住社区报到工作，党 员们根据自身实际，领取政策法规宣传岗、扶贫帮困 助残岗、文体活动服务岗等社区“业务岗”，活动结 束后，我行共收到党员报到回执单 99份。开展“先

5、锋同创”党建结对活动。根据区委区政 府的统一安排，我行积极开展了党建结对活动，与区 环南街道利民社区、浙江省万事达集团有限公司、白 泉镇毛竹山社区三家单位签订了结对协议，并约定了 有关活动计划。按照计划，11月份，我行与浙江省万 事达集团有限公司开展了一场篮球友谊赛，推进双方 党建工作走向深入。三、履行党内监督职能，认真落实党风廉政建设 和反腐败斗争各项任务抓好党性党风党纪教育，增强党员干部自律意识。认真落实市、区和上级管理部门对党风廉政建设工作 的总体部署，在全行范围内全面开展“十个一”为主 题的反腐倡廉专题教育活动，在加强思想道德建设的 同时，加大党风党纪教育的力度。通过召开反腐倡廉 建设

6、工作大会，观看廉政警示教育图片展和电教片， 参观省法纪教育基地，参加反腐倡廉教育报告会，召 开廉政建设专题讨论会和民主生活会，同时还开展惩 防体系建设落实情况自查工作，廉政谈话谈心，廉政 建设宣传栏等形式开展廉政教育，从思想上构筑党员 干部拒腐防变的牢固防线，自觉做到警钟长鸣。抓好廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制。一是总行与十二个支行、一个营业部共13个单位签订 了 _年党风廉政建设责任书；二是全行 47名中层干 部、60名客户经理分别上交了廉洁自律承诺书；三是 我行53名助理以上中层干部参加了廉政准则知识 测试，参与率达100优秀率达100四、加强思想政治工作，推进我行精神文明建设 开展

7、谈心活动，认真做好“一人一事”的思想政治工作。我行党委及班子成员坚持以人为本的管理思 想，经常性找干部员工进行谈心，对涉及普通员工切 身利益的事情或员工反映的实际困难，不管能否解决， 都会满腔热情、主动关心，努力使问题得到化解。去 年，我行营业部职工陈晓考上公务员，亲戚朋友们都 劝他将现在的工作辞了，但他不顾家人的反对，毅然 决定就在我行做一名普普通通的员工。让员工成为企业文化建设的主体，多渠道为员工 创造施展才华的舞台。我行积极主动地参与社会公益 事业，响应政府号召开展文艺工作，参加各类比赛， 并取得了优秀的成绩，多次受到上级领导表扬。今年 9月，我行获得了银监会组织的市金融系统“建行杯”

8、篮球赛第一名的好成绩。通过开展“文明单位”、“先 进集体”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等文明 评比活动，强化员工的工作成就感，培养他们的职业 忠诚度，积极培育富有朝气、合规经营、综合发展、 负有社会责任感的企业文化，同时加强宣传力度，利 用报刊媒体介绍合行、宣传合行，树立起农村合作银 行的良好社会形象。在得知玉树发生地震后，我行党 委立即组织全体党员干部为青海玉树灾区捐款献爱心 活动，总计捐款人民币18000元。各党支部也时不时 地为员工组织丰富而有意义的活动，工会每年都会为 员工送上生日的祝福，并定期组织员工外出旅游，这 些都活跃了广大员工的业余生活，增进了干部与员工 的沟通和理解。以党

9、建带动团建，带领团委开展各类活动。为积 极营造“人人关心创卫、人人参与创卫”的社会氛围, 我行组织全体青年党员，开展了 “我为创卫出把力” 宣传活动，并在环城东路等区域清理环境垃圾，此次 活动被省联社、电视台、晚报、新闻等争相报道，受 到了上级领导和广大市民的一致好评。此外，还组织 开展了与市检察院、市烟草局、市检验检疫局、市移 动公司等单位的联谊活动，送金融知识下乡活动、慰 问农民子弟学生和养老院等活动，既丰富了青年员工 的业余生活，又拓宽了他们的社交圈子。五、加强队伍素质建设，不断提高党建工作水平加强队伍作风建设，开展“治懒治散”活动。为 扎实开展“深化作风建设年”活动和“治懒治散”专 项

10、活动，进一步落实党风廉政建设，我行制定出台了 农村合作银行各项检查工作管理办法，该办法落 实了检查工作的监督部门，明确了相关工作程序。根 据办法，我行对总行机关各部室上班时间纪律等情况 进行检查，并对存在问题的个别人员进行谈话教育， 切实树立机关工作人员的良好形象；同时加强对公务 接待、公务外出、公车使用等监督管理，严格控制各 类费用支出，积极推进“节能型”单位建设；并经常 性开展对营业点优质文明服务情况的检查。强化员工队伍的培训与管理。我行一直致力于员 工队伍结构的优化、经营观念的更新、业务技能的提 高和职业道德及服务意识的增强。年初，我们制定出 详尽的教育培训计划，积极组织会计出纳业务、信

11、贷 风险管理、反假币知识、上岗从业资格等教育、考试、 培训和技术职称考试及学历教育，对中层以上干部、 对客户经理、一线柜面人员，区分侧重面进行不同程 度的培训。此外，我行还精心组织员工技能大比武， 促进员工提高基本业务技能。推进“内控与合规建设年”活动，培育良好的内 控与合规文化。今年，为响应省联社“内控与合规建 设年”活动，我行积极发动全行员工参与到活动中来， 组织开展内控与合规知识竞赛、内控与合规征文比赛 等活动，经过层层选拔，在今年 7月，省农信社办事 处组织的“内控与合规知识竞赛”中，我行获得了团 体第一名好成绩，其中2名优秀选手又代表市参加了 省联社组织的内控与合规知识竞赛，并取得了优异的 成绩。10月底，我行组织全体员工进行了 “内控与合 规”知识考试活动，让全体员工自发地投入到学习信 贷、财会、保卫等业务知识中。通过合规文化建设， 提高员工队伍的整体素质，从而保障党建工作的顺利 开展。总结一年来的党建工作，虽然在