安全生产管理制度

1、安全生产管理制度第一节 总 则第一条 为保证落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康，根据我公司具体情况制订本制度。第二条 本管理制度包括全部安全规章制度、安全责任制、安全工作标准。第三条 本制度适用于公司在册的每一名员工及各部门。第四条 生产计划部是对本制度实施统一监督管理的职能部门。第二节 分工与授权第五条 公司安全生产的最高组织机构是公司安全委员会，主任为总经理，副主任为生产副总经理，负责公司安全长远规划、年度计划的审定，重大安全问题的决策，对造成

2、重大安全事故的单位和个人进行处理和裁决。第六条 在安委会的领导下，生产计划部归口安全生产的日常管理工作。制定规章制度、编制年度工作计划、下发活动文件、落实安措项目的实施、工伤事故处理、对劳动局统计报表、对各基层单位的安全生产检查指导。第七条 车间、处室的行政一把手负责本单位的安全工作，至少设一名安全员负责本单位安全工作的日常管理。第三节 实施与执行第八条 公司安全生产实行分级管理、分线负责的责任制，各级都要把安全生产纳入岗位责任制中去，要把安全生产列入日常工作的重要议事日程，要在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时做好安全工作。第九条 新

3、入厂员工、变换工种、复工人员、未经三级安全教育不准参加生产。凡电气、起重、汽车司机、焊工等特殊工种，均应经专业培训和考试合格，凭双证(设备与特殊工种证)上岗。第十条 上班前和工作中严禁饮酒。必须参加班前会，听取班组长对本岗位工作的安全指令。第十一条 进入生产岗位前必须按规定穿戴好本工种所规定的防护用品，不准带小孩进入工作场所，进入生产岗位后不准穿拖鞋、赤脚、赤膊，管理人员到生产岗位，不得穿短裤、裙子。第十二条 变、配电室等要害部门、非本岗位人员未经批准严禁入内。第十三条 严禁违章指挥、违章作业，对违章指挥，员工有权拒绝执行，有权越级上报有关领导。第十四条

4、 发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救伤员，保护现场，立即报告有关人员。第十五条 任何伤害事故及未遂事故，不论事故大小，伤害程度轻重，不得隐瞒。事故单位严格按“三不放过”原则及时组织调查、分析，制定可靠防范措施。第十六条 新、改、扩建工程和四新(新技术、新设备、新材料、新工艺)项目的设计、施工和投产验收要严格执行“三同时”的规定，保证工业卫生设施与主体同步进行，并有审查与验收。第十七条 产品的设计、非标设备的设计、制定有关工艺必须充分考虑到工人操作的安全性及产品的安全性。第四节 监督与检查第十八条 每年初，各部门与安全生产管理委员会签订安全生产责任状，安全生产委员会为各部门下达考核指标，年终按考核指标兑现安全生产责任状。第十九条 考核指标完成良好，公司将对部门负责人、安全员给予一定的奖励。第二十条 单位发生人身伤害事故，不论事故大小，不论是否报工伤，一律按事故处理予以经济处罚，超出考核指标的事故，公司将严肃处理发生事故的单位。第二十一条 由于管理者的疏忽大意、责任心不强、指挥失误造成的人身伤害事故，除对该部门经济处罚外，要追究事故部门领导的责任，