“基层减负年”座谈会发言稿

1、基层减负年”座谈会发言稿“基层减负年”座谈会发言稿01、最怕“空口号” “冷眼神”落实减负， 首先，得搞明白减负的“负”是什么， “负” 在哪里，明确“标靶” ，才能做到“有的放矢” 。我们基层干 部最怕减负变成空喊口号， 面对上级胸脯拍的震天响， 面对 下级“期盼的眼神”仅给一个“冷眼”回应。02、莫让“技术礼包”困扰基层减负2019年作为基层减负年， 基层干部最怕的就是虽然杜绝 处处留痕、文山会海现象，但一旦出问题，问责追纪部门又 会以无痕、缺文少会等为由，将尚方宝剑指向基层。最盼就 是完善”技术专权”和改变“技术霸权” 。把看上去最公平 公正的“第三评估”来代替“监督”进一步完善，莫让“

2、固 定公式”成为“故意找茬”的无缝保护伞;把看上去是最科 学的“各种APP和公众号”考核作为政治任务来强加于基层 做出一些改变，莫让只要看见“有痕” ，不管成效的“上有 政策，下有对策”再次上演。03、上下级间“不信任”是减负绊脚石对基层干部而言，上下级之间“不信任”是导致基层负 担加重的重要因素。 “不信任”造成上下级间存在工作“隔 阂”，极可能成为基层减负过程中的“反作用力” 。例如，下 发文件少了、召开会议虽然少了，但为了拨动基层“积极向 上”，上级的“工作提示” “电话提醒”多了;再如，督查检 查、考核评比虽然少了，但为了推动下级“主动进取” ，上 级的“专题调研” “方阵排位”多了。

3、04、新的形式主义在暗流涌动 我们最担心的是随着时间、环境的推移，演变“翻新” 出一些极具隐藏性的“形式主义” 。目前中央明文规定要减 少发文的数量，但有的地方却用起了新的“招数” ，既然不 准乱发文件，那就搞电话通知、QQ群通知、微信群通知、便签通知等。 表面上看文件确实少了， 实际上一点都没有减少， 反而变多了，因为之前用发文的形式需要层层签批，程序繁 琐，现在搞电话通知、QQ群通知、微信群通知，只要键盘敲 一敲就万事大吉。形式主义正在改头换面，形式主义问题依 然暗流涌动。05、“减负”路上基层之怕怕朝令夕改“乱变化” 。“计划赶不上变化” “电话一响 改计划”会议临时取消、活动推迟再搞、

4、一个领导一个 令，加班加点筹划准备，一变化全泡汤。犹如“六月天，孩 儿脸说变就变。 ”原本计划好的事情乱变化，干扰基层 正常工作秩序，造成基层干部瞎忙乱、无所适从，出现“等 电话干工作，靠通知过日子”的现象。基层干部要正常开展 工作，上级的计划要周密严谨，严格落实执行。怕周末假期“被叫到” 。“突击工作” “临时任务” 在休假或周末休息时候， 基层干部就怕一个电话被叫到， 为 准备迎检资料加个班，赶工作进度突击一下，上级领导视察 陪一下等，让基层干部哭笑不得，指望的休息又“打水漂” 休息能调节身心，融洽家庭关系。请把休息时间还给基层干 部，多些时间上的科学筹划，少些突击上的层层加码，让假 期休

5、息落到实处。06、基层减负要严防雷声大雨点小 基层减负必须以问题为导向，要防止雷声大雨点小，切基层编制不足导致个人工作量过重。比如社区干部这 级，有的地方认定5个左右的编制，过去叫“四职干部” 现在多了一点，也就是要给他们买社保，给工作经费，但是 现在的社区工作量，5个人肯定做不下来。建议，整合行政 村，合并工作经费，适当增加基层干部编制，提高基层干部 待遇，调动基层干部积极性，吸引优秀人才到社区任职。忌把基层减负变成“说说而已”o07、一堆堆的A4纸，让基层干部喘不过气来 在基层工作八年，对基层干部提供材料的苦恼感触颇 深。一来时间要求紧，经常上午通知下午要报，能第二天要 的，都算是时间充裕

6、;二来要材料的部门太多，上级不少部 门频繁要各类材料，今天是农业局，明天是水利局，后天就 是扶贫办，让人更难以忍受的是，哪怕不同部门要同一个材 料，依然是各个部门同时要基层报，也不共享，以至于，一 份纸质版的材料乡镇干部经常要送几个部门，让基层平添重 负。三来写作能力偏弱，基层干部平时的工作是以执行各类 要求、解决实际问题为主， 对材料的拟写确实存在能力不足，往往一个乡镇机关都找不到一个会写材料的干部，年轻干部见材料如见“虎” ，避之不及。08、最怕会海文山 最盼精文减会 基层干部主要有“八怕” ：一怕文山高耸、重峦叠嶂， 文牍主义大行其道;二怕会海汹涌、泛滥成灾，负重游泳力 不能胜;三怕过度

7、留痕、主次不分，眉毛胡子一把抓;四怕过频考评、五花八门，异想天开瞎折腾;五怕朝令夕改、政出 多门，胡乱拍板瞎指挥;六怕敷衍马虎、减负“流产” ，轰轰 烈烈走过场;七怕坐而论道、光说不练，以形式主义反对形 式主义;八怕欺上瞒下、中间卡壳，减负遭遇“中梗阻”。与“八怕”相对应，基层干部也有“八盼” ，一盼精简 文电;二盼压缩会议;三盼留痕适度;四盼控制检查;五盼决 策科学;六盼减负到位;七盼求真务实;八盼政令通畅。09、最怕“数字式” “清单式”“口号式”减负 落实基层减负，干部最怕“数字式”减负、 “清单式” 减负、“口号式”减负，最怕以数字来评判基层减负成果， 最怕基层减负演变成基层加负，最怕基层减负变成基层减落实基层减负，干部最盼的是干事上级扶、