大学生就业文章

1、大学生就业文章-WORD文档,下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本,欢送您借鉴参考阅读和下载,侵删. 您的努力学习是为了更美好的未来！大学生就业文章：大学生就业,高职比本科研究生吃香“高级蓝领是大学生就业的宠儿.截至4月1日的最新统计数据,我省 高职专科就业平均签约率到达54.46%,比研究生高6.07个百分点, 比本科生高21.62百分点.“今年我省高校高职毕业生128999人,占毕业生人数的41.53%, 与去年相当.到去年底,2021届高职毕业生就业率为92.24%,比研 究生、本科生高出1至2个百分点.省教育厅相关负责人昨天说,“高职毕业生因定位准确,就业薪酬等期望值相比照本科生

2、低, 能吃 苦,上手快,使用本钱低,就业期望与社会期望吻合,只要技术好, 找到一个相对稳定的工作,比拟容易.同时,近年来一些学校在培养 人才方面,采取校企合作、工学交替、顶岗实习、实习就业一体化等 订单式培养模式,也有效促进了高职生就业.从近年就业情况看,高职工科学生就业好于文科学生,这与社会 需求密切相关.省教育厅2021年从全省282个高职专业中做过统计, 就业较好的10个专业是,高速铁道技术、铁道通信信号、铁道机车 车辆、医疗美容技术、材料成型与限制技术、检测技术和应用、电气 化铁道技术、汽车运用技术、焊接技术及自动化、铁道工程技术.这 些专业的平均就业率在97%U上.该负责人指出,目前

3、本科生签约情况低于高职,主要原因是今年 本科毕业生人数多于去年,提供的岗位大致与去年持平,随着后期考 研、公务员招考及特岗教师方案等国家就业方案的实施, 整体水平会 有较大提升.大学生就业文章：大学生就业规划论文如何能在强手之中脱颖而出,撑起属于自己的一片天,这就需要我们思考怎样选择职业 怎样规划职业生涯怎样使自己处于优势地位我认为,只有做到个人选择与社会需要相结合, 并拥有高度战略 眼光和较强学习水平的大学生,才能在就业道路上走出一片天.1 个人选择与社会需要相辅相成现代社会开展需要很多人才,社会需要决定着求职的环境.社会 需要、市场需要,就是就业选择的方向.首先,一个职业的前途是与 社会需

4、要息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代开展步伐, 选择的职业才有开展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值, 个人才能获得比拟大的开展空间,自我开展才会有可靠的保证.其次, 职业选择本身还是一种双向选择的过程, 个人选择单位,单位选择个 人.一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求,知道自己的 优势在哪,这样才能跟单位配对成功.再次,职业选择还要符合自己的实际.每个人的性格不同,每个人都有自己的兴趣爱好,因此每 个人要根据自己的实际和需求来选择职业. 所以在选择职业时,不能 完全凭主观意志和愿望行事.如果个人的择业脱离了社会和市场需要,他将很难被社会接纳.只有把社会需要与个人的理想

5、、 抱负和志趣结 合起来,才有成功的希望！2 重视自我开展和职业前途调查显示,当代青年择业时更加重视自我开展时机和职业的前途. 在调查中,许多大学生都熟悉到,“到一个前景不妙的企业工作,意 味着今天就业明天便失业.他们认为,有开展前景的企业能给人信 任感和拼搏的动力.如果一个企业前景不佳、缺乏后劲,即使工资收 入暂时丰厚,也不能让员工有稳定感.而对于当前的大学生来说, 大 学专业不一定成为你职业选择的方向. 我认为,大学教育更多的是一 种水平的培养.职业是为了个人生存、生活,获得持续活动的一个必 要途径,职业的选择需要在社会上不断地磨练,慢慢选择的.职业内 涵是没有高低贵贱,对社会有用的就可以

6、,没有优劣之分.所以大学 生在择业时,要用长远的战略眼光来审时度势, 重视自我开展和职业 前途,切忌“病急乱投医,对待就业问题要更加理性.三实力与努力并重要在事业的领域里飞翔,我认为,需要有一对翅膀-哲学和文 学艺术.为什么呢哲学给我们睿智,文艺给我们灵感.这是两种不 同的智慧,哲学智慧是一种理性的智慧,文艺智慧是一种直接的智慧. 有这两种智慧,我们就不怕不成功.人文教育是人格塑造的工程,哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀.,我认为,个人的开展是可以选 择的,知识的储藏决定了以后的开展道路.我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的群众化的教育阶段,然而在高等教育群众化的同时,大学生就业难已经

7、成为一 个不争的事实,如何能在就业这条窄道上越走越宽 毫无疑问,实力 与努力是你成功之路的领头兵.一个人只有实力而不努力,这个人太 懒；一个人只会努力而没有实力,这个人太蠢.当一个人实力与努力 并重时,成功之路也就离你不远了.大学生就业文章：“大学生就业问题浅析大学毕业生就业质量的衡量标准与就业率等就业数量指标不同,就业质量包含就业岗位、薪酬、 职业开展等内容.使用就业质量作为评价大学生就业水平的主要标准, 可以帮助各级政府部门、学校更为客观有效地反思和改良大学生就业 工作.对大学毕业生而言,就业质量的上下主要通过以下几个方面来 衡量.工作本身.即劳动强度、工作时间、工作平安和工作稳定性,还

8、包含专业对口情况.劳动强度过大、工作时间过长、平安性和稳定性 过低的工作,就业质量就会偏低；专业的对口情况不好,也会拉低大 学生就业质量水平.薪酬福利与社会保证.包括薪酬福利水平和社会保证的提供情况. 薪酬福利的水平和社会保证状况与就业质量都呈正相关.工作环境.包括物理环境、文化环境和劳资关系.物理环境包含 地域和办公硬件等,文化环境包含企业文化和工作气氛等, 劳资关系 主要是指劳动者的权利与义务、劳动者保证.这些方面越好,就业质 量就越高.职业开展与培训.这关涉就业者的职业成长和水平成长. 对于大 学毕业生而言,就业是人生的起点,应充分考虑未来开展,更多考虑 通过水平的提升在更广阔的舞台上为

9、社会和国家作奉献.在评价就业质量的上下时,我们要把以上四个方面综合起来进行 评价,而不能只看某一个方面.提升大学毕业生就业质量的路径以就业质量为支点提升大学生的就业水平,需要从国家、学校、 社会和个人四个层面共同努力.国家层面.好的就业,就业率是根底.国家要坚持把促进充分就 业作为经济社会开展的优先目标,通过工业化、城镇化和农业现代化 提供大量就业时机.针对就业质量而言,要不断优化产业结构,提升 第三产业就业比重,提升工作满意度和薪酬水平 ；要专门针对大学生 群体设计就业质量提升机制.例如,建立一个较为统一的大学生就业评价指标体系,该体系中可包含就业岗位情况、就业满意情况、就业去向和就业率四大

10、指标, 以该指标体系为根底对各级高校和职业院校进行考核,促进提升大学 生就业水平.学校层面.要把各自专业的就业质量作为主要参数来调整招生指 标,以出口调整入口,以入口调整倒逼所属学院进行学生培养改革, 提升教学质量进而提升学生的就业实力. 提升就业竞争力的关键是完 善培养模式.就高等院校而言,应用型学科要建立以实践水平培养为 核心的培养模式,第一课堂教学中重视案例教学法、 行动学习法等实 践教学方式的使用,同时也要重视第二课堂的建设,通过实践水平的 培养大力提升学生就业竞争力.对职业院校而言,在培养模式上需要 更多考虑学生技术水平和创新水平的提升,增强产教融合.总之,以就业质量为支点,可以帮助

11、大学更好地去检视和修正自 己的培养模式,进而提升学生就业竞争力.止匕外,还应重视就业效劳, 做好就业创业课程体系和咨询辅导体系建设, 完善就业信息与校园招 聘效劳体系,高质量完成学生就业过程中的就业手续办理等.社会层面.要营造公平公正的就业环境,发动全社会的力量,通 过多种手段,在就业方面形成正确舆论导向和社会观念, 引导整个社 会尤其是用人单位树立公平公正的就业观, 改变就业中的学校、性别、 户籍、民族、年龄等方面的歧视问题,改善就业中靠“拼关系找工 作的情况,让自身水平成为广阔大学生就业中的主要参考指标.要重视社会保证体系建设,尤其要重视失业保证体系建设,让大学生无论 在哪里就业都能享受同样的社会保证制度,提升大学生的就业质量.个人层面.大学生首先应通过刻苦学习和课外实践持续提升自身 竞争力,以未来高质量的就业为目标提升自己的水平. 尤其是职业院 校的学生,要更多强调未来的就业岗位质量而非就业率, 通过提升自 身水平提升就业水平.同时,应向大学生集中强调基于就