有关申报创建 县级文明单位报告.doc

1、有关申报创建 县级文明单位报告关于申报创建20_年县级文明单位的报告县文明办：为全面提高文明程度，进一步提升服务水平，树立文明形象，根据县委宣传部关于推荐申报20_年度县级精神文明建设先进集体和先进工作者的通知精神，经会议议定，特申请贵办将我单位纳入20_年县级文明单位创建范畴。近年来，我单位创建县级文明单位工作，在县委、县政府的领导下，在县文明办的指导下，以积极践行党的十九大精神及中国特色社会思想为主线，以创建文明单位为主题，紧紧围绕着创建文明单位标准，充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我单位创建文明单位工作情况介绍如下：一、强化领导、狠抓落实，积极争

2、创文明单位（一）加强领导，健全机构。为切实抓好文明单位创建工作，推进各项创建工作落到实单位，我单位成立了由主要领导任组长、其他班子成员为副组长、单位属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作的组织实施和日常工作的开展，建立了主要领导亲自抓、单位属各单位负责人齐抓共管的创建领导体制和工作机制，及时有效地抓好各项创建工作。（二）规划创建，落实责任。我单位对照创建目标和责任，结合工作实际，每年都制定年度工作计划，对照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。坚持每年召开专题工作会议2次以上，研究部署和总结文明单位创建工作，使创建工作做到年初有部署，平时有检查

3、，年终有考评，并与评先评优挂钩，形成上下健全的责任保障机制，推动创建工作做深做实。（三）广泛动员，全员参与。我单位充分利用干部职工大会进行广泛宣传发动，不断提高干部职工对开展创建“县级文明单位”活动重要意义的认识，统一思想，激发全员创建热情，进一步增强集体思想和责任意识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动。全单位干部职工对创建活动知晓率、参与率、支持率均达100，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建氛围。二、内强素质、外树形象，落实创建工作任务几年来，我们着力加强干部队伍建设，坚持以能力建设为重点，注重培养综合素质，打基础、强素质、树形象，全面打造一支高素质职工队伍。（一）加强领导

4、班子建设。一是坚持领导班子学习，加强领导班子建设。单位党委领导班子坚持中心组集体学习与个人自学相结合，建立了学习笔记与学习考勤制度。近年来，单位党委开展了“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“治顽疾转作风提效能”专项行动、作风建设年活动等各项活动，认真学习了党章党规及系列重要讲话精神。通过学习，充分发挥领导班子的模范带头作用，始终坚持从政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致，进一步加强对水利事业的领导，牢固树立服务灌区群众的思想，确保水利事业健康发展。二是坚持民主集中制原则，增强领导班子凝聚力。单位党委领导班子始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民

5、主集中、会议决定”的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了工作活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，增强了领导班子的凝聚力。（二）加强思想建设。我单位把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设工作的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。一是建立学习制度，纳入年度计划。为加强党员队伍建设，我单位与单位属各单位每年年初签订目标责任书，并列出职工学习计划，由各单位督促干部职工落实。二是狠抓思想政治教育，推进党组织建设。在近年来开展的“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“治顽疾转作风提效能”专项行动、作风建设年活动等专题教育中，主要领导亲自做动员报告，多次邀请县委党

6、校专家讲党课，使广大党员更深刻理解思想政治教育的重要性，做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。三是积极开展革命传统教育，将思想政治工作贯穿于各项工作之中。我单位实行思想政治工作责任制，注重抓业务与抓职工思想相结合，将思想政治贯穿于文明建设之中。组织党员到兴隆山革命烈士陵园、张一悟纪念馆进行瞻仰参观，进行爱国教育，进一步了解党的光荣历史，增强对党的热爱。三、拓展载体、丰富内容，将创建活动引向深入（一）大力培育和践行社会核心价值观。广泛开展对社会核心价值体系基本内容的学习和宣传，使社会核心价值体系为广大干部职工所感知、所认同、所接受，成为引领人们思想观念、价值取向、道德追求的风向标。一

7、是丰富活动形式。二是积极创先争优。以争创“文明泵站”“文明科室”“文明单位”和争做“文明职工”为主要内容，全单位干部职工文明习惯蔚然成风。（二）积极参与创建全国文明城市工作。我单位积极参与创建全国文明城市工作，及时成立工作小组，统一指挥、部署、协调创建工作开展。一是加大宣传教育力度，营造创城氛围。全面提档升温创建全国文明城市的宣传工作，充分运用各种有效方式和载体，通过全方位、广覆盖的宣传活动，多形式、常态化的宣传教育，不断提高创建工作的知晓率、参与率和支持度，大力营造创城工作人人有责、人人参与的氛围。全单位60名志愿者参与了30多天的创城街头文明劝导，参与创城卫生整治清洁42次20_多人次，参

8、与创城宣传与问卷调查20人次20_余份。二是强化督查，注重整改抓落实。为确保创城成效，我单位利用周督查和专项督查，对各单位办公室的宣传标语和文明标识张贴情况进行督查，对在督查检查中查找出的问题和没有完成任务、行动迟缓的单位，实行立行立改策略，确保取得良好效果。（三）持续开展道德讲堂建设。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点,积极开展“百姓讲堂”建设，进一步提升全所干部职工思想道德修养。一是精心组织部署。切实加强领导和日常管理，并结合工作实际，制定落实方案，精心部署，狠抓落实，确保“道德讲堂”各项工作全面推进。二是丰富活动内容。依据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，采取以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等为主要内容，组织干部职工走向讲堂，以“身边人评身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，使群众便于参与、乐于参与。三是推道德水平提升。以道德讲堂为平台，把“道德讲堂”活动与文明单位创建、创先争优活动等活动有机结合在一起，让创建活动中涌现出的优秀党员、先进典型、模范人物在道德讲堂进行一一宣讲展示，使道德讲堂的活动更加鲜活有力。我单位在“文明