2020年事业单位离职证明模板大全_第1页
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文档简介

1、事业单位离职证明模板大全想知道事业单位离职证明怎么写吗?下面为大家了事业单位离 职证明模板，欢迎阅读参考!甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方_（部门）的_（职务），于XX年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一 致， 并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力人 事专员职务，至XX年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不 良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保

2、密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）_年_月_日_ 先生/女士/小姐，自_年_月_日至_ 年_月_日在我公司担任 _（部门）的_ 职务， 由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称（公章）年月日xx年xx月xx日劳动合同法第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终 止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为劳 动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， 办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补 偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动 合同的文本，至少保存二年备查。”劳动合同实施

3、条例第二十四条规定：“用人单位出具的解 除、终止劳动合同的证明， 应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳 动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”劳动合同法第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未 向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明， 由劳动行政部门责 令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法 定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约 束性，不能随意乱写。更多相关文章推荐：1.事业单位离职证明模板2.平安离职证明模板大全3.离职证明模板大全4.离职证明模板写作大全5.公司离职证明模板大全6.失业离职证明模板大全7.

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