版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文档可能无法思考全面,请浏览后下载! 一、小区负荷构成及等级1、 消防负荷:二级负荷2、 客梯、光观电梯、应急照明:二级负荷3、 居民住宅负荷:三级负荷4、 商业负荷:三级负荷5、 非经营性质的公共负荷:三级负荷6、 楼道照明负荷:三级负荷7、 三级负荷中的重要负荷:生活水泵、排污水泵、消防控制室照明、配电室照明等,按二级负荷配电。二、设计方案1、 供电方案:双电源或双回路供电。根据宣威市供电公司供电方案答复书,目前:永久主供电源: (已规划,但未建成)临时主供电源:该小区有三栋小高层建筑,其中的电梯、消防、应急照明等用电属二级负荷,应采用双电源供电,故本设计预配置一台电源进线柜。备供电源:待
2、规划2、两电源运行方式:一主一备在备用进线柜安装独立的备投自动装置,两进线柜中的电流互感器采用专用检无流二次绕组,电压互感器采用专用检无压二次绕组,5 / 7只有检测到主供电源无电压和无电流,同时备供电源有电压无电流时,备投装置才动作,断开主供电源断路器,投入备供电源断路器,另外,两电源进线柜断路器采用电气闭锁,确保两电源不并列运行。3、配电方案1)、配电室数量选择:为提高电压质量,缩短供电半径,减少低压电缆敷设长度,根据“小容量,多布点”的原则,本设计采用一个中心配电室+一个辅助配电室+一个箱变方式,共三个供电区域。2)、10kV电气主接线:单母线3)、10kV配电方案:采用放射式结构,即:
3、10kV母线至各变压器采用放射式布线,降低故障停电范围,提高用电可靠性。4)、二级负荷配电方案:两台变压器供电 主供变压器:采用专用变压器 备供变压器:主供三级负荷的同容量的另一台变压器作为其备用变压器。两台变压器之间用母联断路器连接,正常运行时母联断路器断开,当主供变压器故障或检修时,手动切除备供变压器负荷,手动合上母联断路器,二级负荷配由备供变压器供电。5)、减少变压器损耗方案 为解决小区交房初期入住率较低、变压器损耗高的现实问题,本设计采用专供居民住宅的两台变压器间加母联的方式,交房初期,停运一台变压器,合母联断路器,只运行一台变压器,当一台变压器容量不能满足需求时,断开母联断路器,两台
4、变压器同时运行。计量1、用电负荷类别:该小区有居民住宅、商业、公共负荷、楼道照明共四类负荷。2、计费计量点设置原则居民住宅:“一户一表”集中安装,其中高层、多层建筑采用单相电能表,别墅根据建设方和建筑设计要求采用三相四线电能表。商业:一台变压器专供商业且变压器容量不小于315kVA,采用高供高计方式,计量点设在变压器出线柜中;一台变压器不完全供商业负荷,在低压柜中设置一个计量点。公共负荷:计量点设在主供变压器和备供变压器都能计量的公共点处。楼道照明:建筑设计中楼道照明单独布线的,在居民住宅的集中表箱设置一只楼道照明表;楼道照明和应急照明公用灯具的,在低压柜中设置一个计量点。 无功补偿:无功补偿
5、之前没有计费计量点的,在无功补偿柜中设置计费点。2、 考核计量点设置原则 10kV两个进线设置专用计量柜,非高供高计计费的在变压器高、低侧设置计量点。3、 计量装置技术要求10kV计费、考核:采用三相四线计量方式,电压互感器变比为:10/3/0./3 ,精度0.2级,二次绕组专用计量;电流互感器变比:进线柜250/5,商业专用变压器(3#箱变)50/5,1#配电室至2#配电室出线柜150/5,1#变、2#变、4#变、5#变出线柜75/5,精度0.2S级,二次绕组专用计量,分相接线;电能表:多功能表,精度;有功不低于0.5S级,无功不低于2.0级。0.4kV计费、考核:采用三相四线计量方式,电流
6、互感器变比:变压器低压侧1200/5,公共负荷计费1200/5,低压商铺计费800/5,低压楼道照明计费200/5,无功补偿计费400/5,精度0.2S级,分相接线; 电能表:多功能表,精度;有功不低于0.5S级,无功不低于2.0级。二次导线:电流回路4mm2、电压回路2.5mm2,相色:A相:黄色、B相:绿色、C相:红色、N:蓝色。4、一户一表 高层、多层建筑“一户一表”:每个集中表箱电能表数量都大于6只,采用单相485电能表,每个集中表箱配置采集器一只。 别墅:每个集中表箱电能表数量都不大于6只,采用三相四线485电能表,每个集中表箱配置终端一只。5、 电能表数量统计 10kV计费电能表(两进线柜中的计量装置在未抄表到户之前作为计费点用):3只。10kV考核电能表:5只。 0.4k
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年体育赛事临时租场合同
- 2024灯光亮化工程设计合同
- 2024年度劳务派遣服务合同(安装工人)
- 2024年建筑工程劳务分包协议书
- 深海剪影课件教学课件
- 2024年幕墙工程质量保修合同
- 2024年度新能源技术研发与转让合同
- 2024年度房产市场监管合同:不动产市场调控配合
- 2024年度观白活力中心房地产项目环境影响评估合同
- 2024年度塔吊配件采购供应合同
- 管理学-第6章-组织设计
- 2020医用氧药典标准
- 七年级生物作业设计
- 2023年考研英语二真题(含答案及解析)【可编辑】
- 食堂员工规章制度
- 软件工程(嵌入式培养)专业职业生涯规划书
- 精力管理-课件
- 提高工作效率有技巧(一)课件
- 1+X证书无人机练习题库含答案
- 全国2023中国进出口银行各分行社会招聘考试参考题库含答案详解
- 国土空间规划概述
评论
0/150
提交评论