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文档简介

1、工作说明书岗位名称股份品管部质量 改进主管岗位编码0187011所在部门股份品管部现任者庄麒薪资等级现任职人数1批准人品管部质量保证 主管填写人2004-11-21制表日期2020年8月4日星期二批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份品管部质量保证主管直接卜级股份品管部质量改进员内部关系股份公司各职能部门外部关系原材料供货厂家*晋升与职务轮换晋升岗位股份品管部质量保证主管轮换岗位产品审核主管、内检主管、外检主管中工作概要（自行填入）负责内部和售后反馈信息的接收、组织改进和效果跟踪验证；周质量分析会材料 的组织和问题点改进的效果验证；组织工艺、分厂、品质检测对生产部各分厂过程质量进行 联检；质

2、量问题的组织参与改进，外协件问题的考核和参与改进。岗位职责、工作清单1、进货物资质量控制(1)、质量小组管理承办2、质量统计分析(1)、对销售、售后质量信息每周、每月分析审核(2)、统计分析每周、月生产过程质量审核(3)、根据统计分析找出改进点，提报领导决策审核3、质量会议(1)、组织筹备周例会承办(2)、组织质量问题专题会议承办(3)、监督考核会议决议的实施承办中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历局中或职局或中专专业教育职业资格证书（无）特定 能力个性因素（无）运动能力（无）管理能力（无）一能力（无）特定行业职业要求及特定经验要求中主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、进货物资质量控制(1)、质量小组管理承办2、质量统计分析(1)、对销售、售后质量信息每周、每月分析审核(2)、根据统计分析找出改进点，提报领导决策审核3、质量会议(1)、组织质量问题专题会议 承办(2)、监督考核会议决议的实施承办第5页共5页中主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项 目考核要求职业资格证书（无）特定 能力个性因素主动性运动能力（无）管理能力沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、口头表达能力一能力

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