参加培训承诺书

1、参加培训承诺书加强职工培训， 造就高素质的劳动者， 是企业增强市场竞争能力的重要举措。 那么你知道怎么写的吗 ?下面是我为你整理的， 希望对你有用 !篇1一、遵守职业道德， 廉洁自律， 秉公办事。 不违反国家法律、 规定，实事求是，不利用工作之便谋取私利。二、不违反保密规定，对各部门、外部提供的相关数据，客 户的资料严格执行保密守则。三、对客户及时受理，尽快办结，提高办事效率。四、遵守上下班纪律。不准无故迟到、早退，工作时间不得 擅自离开工作岗位。五、保持优雅环境，安静清洁，工作有序。不大声喧哗，随 意串岗，不做与工作无关的事。六、树立中心形象，仪表端庄，服装整洁，不将个人情绪带 到工作中。七

2、、热情服务。 对客户提出的问题予以解答， 使用文明用语， 讲求方法，礼貌待人，全优服务，树立良好的团员形象。八、按照各个岗位的工作职责， 属于自己职责范围内的立即 进行办理 ; 不属于自己职责范围内的，引导到相关部室，做到不推诿。九、认真完成支行下达的各项任务， 并且在不影响工作的情 况下，超额的完成任务。承诺人： xuexila日期：XX年XX月XX日篇2员工送外培训， 是公司加强员工管理， 帮助其尽快完成角色 的转变， 增强对企业的认同感和归属感， 有利于更好地开展工作 的一项重要举措。 为使外出培训达到预期目的， 保证培训工作有 计划、有组织地进行， 保障员工个人人身安全， 本人就外出培

3、训 期间的安全责任向公司承诺如下：1、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的安全管理制 度和操作规程等相关规章制度， 服从现场工作人员的指挥。 注意 人身财产安全，配合做好防火防盗工作。2、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位， 确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单位请假， 经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。3、培训期间，遵守交通规则 ; 不得到江、河、湖、海等水域 游泳; 讲究饮食卫生，预防疾病传播。4、遵守国家法律、集团公司、公司HSE管理要求及分公司各项规章制度，不做有损分公司形象的事。 不发生打架斗殴、 酗 酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受分公司的严肃

4、处理。5、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则 造成自身伤害问题由本人负责， 造成他人伤害或国家和企业的经 济损失，由本人承担经济和法律责任。本人熟知并全面执行以上条款， 接受分公司及培训单位的检 查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（ 包括人身伤害事故 ） ，均由本人负责。此承诺书一式两份， 经员工本人签字确认后， 一份由员工本 人留存，另一份由人事科备案备查。签字：按手印：年月日篇3甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能， 甲方鼓励并支持乙方参 加职业培训。 为确保乙方圆满完成培训学业， 并按时返回甲方工

5、作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自年月 日起至 年 月 日，实 计为期 .二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。 如 需要变更，应事先通知甲方， 并得到甲方的批准，否则以旷工论 处。三、乙方的学习时间， 计入工作时间之内， 按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时， 乙方作为在编人员处理。社会保 险原则上按有关规定作为在编人员处理。 在培训期间， 甲方另行 支付给乙方生活费 元/ 月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。 若在培训学习期间， 乙方接受甲方交付的调查或安 排出差，差旅费按公司规定的标准支

6、付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时， 应接受甲方 指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间， 必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。 凡因违规 违纪而受到校方处分的， 视同在甲方内的违纪， 甲方将按规章制 度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、 上机费、 住宿费、 来回往返甲方的交通费 （ 需有事招回 ）由甲方全 额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职， 应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金， 不足元的按 元计算。十、培训学习结束后， 乙方应为甲方继

7、续服务 年， 从培训结束之日起算。 该服务期约定视作劳动合同期限。 在服务期 内，乙方以任何理由解除劳动合同的， 乙方应赔偿甲方培训费用， 具体支付方法是： 按服务期限等分培训费， 以乙方已履行的合同 期限递减支付， 服务期限不足一年的按实际月份计算。 服务期满 解除的可免交培训费用 ; 因严重违反规章制度被甲方解除劳动合 同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动 合同的，乙方应支付甲方违约金 元; 因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向甲方报到。 乙方逾期不向甲方报到， 视作乙方解除劳动合 同，按