公司电脑配备标准

1、公司电脑配备标准篇一：关于公司工作电脑配置标准关于公司工作电脑配置标准根据公司及各门店的实际工作情况，为可以保证公司业务范围工 作以及业务的正常开展，本着电脑配置实用够用的原则，现拟定各岗 位工作电脑复员军人最低配置标准，如有特殊情况可以视情况而定申 报升级，配置具体如下：篇二：某有限公司会客电脑配备管理规范城建亚泰有限公司办公电脑配备管理规范修订记录1.0目的为促进公司电脑设备资源整合资源的合理配置，提高使用效率， 降低维护成本，保证公司常规运营的需要，特制定本规范。2. 0 2. 1范围本规范适用于城建合乎亚泰有限公司，独立经营的各下属平台可 参照执行，并可在基本原则与本规范保持一致的前提

2、下，根据自身现 实情况情况制定管理细则。2.2管理规范之中中所指的电脑设备包括：笔记本电脑、台式机 电脑、液晶显示器、移动终端、以及其他各类电脑辅助设备等。3. 0 3. 1职责信息管理部信息管理部负责配备管理制度的制定与优化、设备预算的汇总申 报、设备需求的评估结果控制、配备构想的制定执行、批量设备的平 时维护和批量更换。3. 2总裁办公室总裁办公室负责电脑设备实物资产配备及管理计划的协同制定。3. 3财务部财务部负责IT五类固定资产的预算审批及使用控制、入账行政管 理及费用分摊，同时负责资产处置的协同处理。3.1 4. 1管理机制预算行政管理和费用摊销3.2 .1预算管理公司总部标准配备的

3、电脑设备预算由信息管理部根据HR提供的人 员增长计划及存量电脑更换计划，进行统一申报；标准配备以外的电 脑设备（如宽屏显示器、特殊型号配置的电脑等）预算，由各需求相 关部门单独提出，经信息管理部汇总后集中申报。独立运营的各下属 平台电脑设备预算由各平台根据自身需求独立核发，预算总体方案结 果报备信息管理部。4. 1. 2费用摊销配备所产生的费用将根据实际需求情况分摊到各使用部门。下属平台办公的办公电脑配备费用原则上由下属平台自行支付。4.2配备、领用及更换机制4. 2.1办公设备配备机制公司即将正式员工统一配备笔记本电脑；实习生、劳务人员及特 殊需求岗位职员人员，可配备台式机电脑。原则上，每个

4、员工在公用 同一时点只配备一套办公电脑设备。为展现公司目前统一形象，原则上全公司范围内统一配备高端品 牌笔记本电脑。为可以保证维护服务工作效率，全公司范围内所采购 设备的品牌、型号在信息管理部指定的范围内选择。对于标准配备以外的电脑设备，在确认有预算可配合的情况下， 需求人员通过IT资产申请电子流程或进行申请，经需求部门供给 等相关审批程序通过后，由信息管理部成功进行配备，相关费用将分 摊到需求部门。4.2.2电脑设备领用入职新员工的办公电脑由信息管理部根据人力资源部发布的新员 工入职流程进行配备；老员工的电脑更换由信息管理部根据电脑使用 期限定期发布更换取用通知。领用电脑时需由领用者本人至固

5、定资产 管理人员处签署资产领用相关单据及服务承诺书，明确办公电脑 中的数据信息归公司所有。4. 2.3电脑设备更换办公笔记本电脑正常使用长时间周期为5年，5年随后使用期满后 可更换新电脑。如果桌上型在不足5年期限之内即出现严重损毁或性 能严重降低并影响正常工作且无法修复时，可由用家提交更换申请， 经所在部门审批和IT部门检测确认后，由信息管理部协同资产管理部 门提供电脑更换服务，申领更换电脑所产生的费用摊销到申请部门。台式机电脑使用时间超过固定资产折旧期后，信息管理部根据电 脑当前的性能状况是否需要进行更换。宽屏显示器等特殊设备，不随 设备折旧期进行同步更换，终了直至设备结束使用寿命为止。笔记

6、本 电脑电池续航能力不足时，经过信息管理部现场检测确认续航低于30 分钟的情况下，可更换新电池，电脑整机在2个月内即将更换的，电 脑电池不再提供支持更换。随电脑配备的鼠标和摇杆如出现刮伤损坏, 员工需凭损坏的附注设备进行更换；如消失遗失或损坏无法提供残骸, 员工需要私自配备。篇三：英国公司配置运营管理笔记本电脑管理规定公司配置笔记本电脑控股公司管理规定项目名称：申报单位：深圳市新道科技控股有限公司地址：合作项目深圳市横琴深港合作区前湾一路1号A栋201室邮政编 码：518054联系人：方先生联系电话报日期：2021年8月20日为规范手提电脑使用制度，减少浪费，完善公司

7、体制建设，特此 制定以下相关制度建设，望全体公司员工自觉遵守执行。1 .申请方式申请人填写手提电脑申请单，经部门经理审核符合申请条件者予 以签字后上交总经理审核批复，再转交财务部成功进行统一购置。2 .配备方式公司将实行手提电脑一对一制度，即每位符合申请条件的工作人 员配备一台手提电脑，并实行账号领用制，在职期间电脑的“保管、 使用、维护、维修”将由领用人负责。3 .领用制度相关人员领取电脑时，需先交回原先使用的手提电脑，待确定电 脑软件已不能正常使用后，需填写“手提电脑领用表”确定移交物件, 方可领取使用；原先无手提电脑的可直接填表领取。4 .情况处理用到在上述人员使用手提电脑期间：（1）发

8、生电脑或相关物件丢 失的，或人为损坏将由领用人全权承担赔偿责任；（2）发生电脑磨损性损坏，在保修期间，不产生维修服务费用的, 将由领用人自行解决:若有维修产生费用者，笔记本电脑自电脑购买之 日起计算年限，一年之内，公司将为其承担50%的维修费用，剩余50% 将由个人承担;使用在一年上列两年之内，公司将为其承担70%的费用, 剩余30%将由个人承担;两年以上使用年限，公司承担部分全部维修费 用，但经检查造成维修产生费用超过300元人民币，须提前申报获批；（3）二手电脑在交接时，取用年限以财务处登记购买日期日期为 准计算，相关维护行政管理原则同上。5 .离职调动（1）有人员离职者，需在办理离职手续前将领用的手提电脑按照 领用表所领物件一一交回财务部，经验定有损坏情况者将按本制度中 第三条有关规定执行；（2）工作人员岗位调动不需