任职资格新跟面试维度——培训专员_第1页
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文档简介

职位名称：培训专员 任职资格：教育背景 : 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培 训经历 :受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 经 验:2 年以上培训部门实际工作经验。技能技巧 : 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 熟悉岗位培训流程； 熟练使用办公软件和人事管理软件。 态 度 :工作积极、勤奋、主动； 进取并具敬业精神，富有团队合作精神。考察维度及方式：维度一、自我鼓励和指导 考察方式：提问1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、你是如何解决下属的不满情绪或鼓励下属工作的？3、举出在工作中自我鼓励或鼓励他人的事例。 维度二、 团队精神1、你认为一个优秀的团队的特征是什么？2、一个团队中如何进行有效的协作？3、在团队中，你是如何看待合作和独立这个问题的？维度三、沟通协调1 、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？2 、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3 、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎 样使对方改变他的不良行为的？维度四、抗压能力1、 你如何看待加班？2、 工作中面对紧急的任务和较大的压力，你是如

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