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文档简介
1、南京有关五险一金的规定及详解-、关于五险一金的缴费比例(一)保险:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2师卜力口 10块钱的 大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;【注】:以上,这么算下来:单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=33.,3%自己每个月为你缴纳的社保比例 应该是 8%+2%+1怏+1%=11%+10。(二
2、)公积金:1、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%【注】:五险一金合计:单位交费=33.3%+8%=1.3%*缴费基数; 员工个人交费=11%+10+8%闺缴费基数+10元。二、社会保险缴纳基数大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会 保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资 +福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京去年(2011年)7月公布的最低基数是1794元,【2011年7月1 日起,我市社保缴费基数下限从2010年的1583元/月提高至1794元/月,上限从10905元/月提 高至12195元/月。】这是个什么意思呢,
3、意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的 单位,每个月为每个职工交的社保钱最少 1794X 33.3%=597.402元, 而职工每个月最少要交社保 1794X 11%+10=207.34元,这样你和单位 每个月应该交的社保费就出来了,合计 804.742 (连同住房公积金, 单位交740.922,个人交350.86,合计1091.782。下面我们只讨论 社保,因为公积金是到银行交的,划到公积金管理账户的)。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人 一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的 都交同样的社保费?请注意,这1794是最低基数,在179
4、4之上还有最高基数,南 京今年的最高基数是12195,反正如果你的工资每个月在1794元以下 单位也必须按照1794元为你交1794X 33.3%= 597.402元,而你自己 每个月最少也要交1794X 19%+10:207.34元,这个就是1794作为社保 最低缴费基数的意义之所在了 :哪怕你一个月拿1000或者800块,你 每个月最低也必须要按照这1794交钱!但是如果你工资比1794要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动 局扣的喔),那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你 的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个
5、月就应该为你交 3000X 33.3%= 999元,而你个人每个月就该交 3000X 11%+10=34灰 (这部分也是由单位帮你代扣代缴的)。就是说如果你的工资在1794元以下,那么每个月你就按照 1794交;如果你的工资在1794元以上,那么每个月你就按照你的实 际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿15000 (高于12195),你和你单位就都按照12195交(即单位承担4060.935 元,你承担1351.45元)。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给 你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照 你的实际工资去报,比如你如果每个月拿30
6、00块,他们去劳动局可能 说你只拿1794块,然后劳动局每个月只扣你 1794 X 11%+10=207.34 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多 错!如果这样你的公司就太无耻了 !因为公司缴纳的钱是你的2倍多 所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算, 他们每个月该给你交 3000X 33.3%=999元的社保费,而按照1794来 算的话,他们每个月只为你交1794X33.3%=597.402元!所以实际上 你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣 钱!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!可能你已经被公司 欺负了而你还
7、完全不知情并高兴少交了呢!三、关于五险一金的详细介绍(一)养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以 想拿养老金的人请务必在自己退休前 15年就开始交。如果到退休年 龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户 上存的8%勺养老金全部退给你。那单位给你交的 21%U哪里去了 ?国 家把单位为你交的21%勺钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都 为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄
8、如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了 ,而如 果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受 养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了 6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到 6000X 20%=120映的基 本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积 攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000) +2=4500,那么你 这25年里个人帐户上应该有4500X 8%你缴纳的养老保险的个人比 例)X25年X 12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月 还能拿到108000+ 12
9、0=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿 到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老 金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也 会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回 你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保 但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了
10、20年的社保然后退休了,但 是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在 南京交了 20年的平均基数是3000,而当你退休的时候黑龙江的缴费 基数才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000 块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有 目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交 社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到 北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说
11、,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。 错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了 :在 黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转 回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受 养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就 去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到 的意外!(二)医疗保险:单位每月给你交的是9%你个人每月交的大概是2呢卜力口 10 块钱的大病统筹,大病
12、统筹只管住院,而那11%用国家每个月会往你 的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1794元的最低 基数交社保,那么1794X 2%=35.88元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接 刷卡去买药或者看门诊(现在南京实行一卡通,只要到市民卡服务中 心开通一下,就可以刷公交,超市购物刷卡等),剩下的9洞家就拿 去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2012年1月开始缴纳医疗保险,那么从 2012年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2012年7月起你住 院的费用就可以报销了。如果你2012年8月1日住院了,住的是南京 市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,
13、手术+住院等 费用一共花了 5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除 1000块, 这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000X 86%=3440%, 你个人只要付4000X 14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价, 你花了 5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从 你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花 不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医 疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退 休,那最迟30岁起就必须开始交
14、医疗保险了。(三)工伤保险:用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时 候出了彳+么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意 保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了 ,那应该赶快报警,让警察来调 查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类 的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什 么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效 问题,如果你2012年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警 察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历 交
15、给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2012 年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工 伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。(四)生育保险:一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保 卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理,具体可以咨询下劳动保障部 门。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。【1、生育保险基金以生育津贴形
16、式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足 7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的, 增加半个月的 生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受 1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受 1个月的生育 津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前 12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴, 凡符合享受国家规定 90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受 生育营养补贴300元、围产保健补贴 700元。3、一次性生育补
17、贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产 400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育 4000元;对参加生育保 险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。】例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2010年10月1日开始交生育保险,缴费基数为1583
18、,而你2011年2月怀孕,2011年11 月底生了孩子,2011年12月底出院(2011年7月至2011年缴费基数 为1794元),那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不 了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了,双胞胎除外,)+病历+ 建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票 +住院¥#单+出院小结这 些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了 500块,生孩子的时候住院+手术花 了 2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报 销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+ 1688.5元/月X 4个月(工资补贴)=9254块,168
19、8.5元/月X4个月这是医保中心特别为报销的女员工补贴的(其中1688.5是女员工出院前12个月的平均月缴费基数)。只有女员工报销才能拿的到国 家规定女职工报销生育保险的时候必须给 4个月的平均工资,所以你 生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1500块交的是1794,那么你还赚了呢。此外还有个问题,男职工也交生育保险,是否可以享受生育 保险呢?如果你是男士,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生 孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育 保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手 术费的一半=125
20、0元,补贴的1688.5元/月X4个月的工资你就享受 不到了 !这是只有女士报销的时候才可以享受的哦 同样的花费,女士 报销就能拿7976块,男职工报销只能拿1250块,这大概也是中国少有 的“歧视男性”的政策。所以说,女职工要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个 单位交生育保险,可以赚呢!而男职工如果要娶老婆,最好娶一个生孩 子的时候已经交了 一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的 女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保 险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一 半。(五)失业保险:1、 要交满一年才能享受,2、失业人员领取失业保险金,其中一
21、个前提是:非因本人意愿中 断就业。也就是说,如果是员工主动提出辞职的,他将无法领取失业o3、失业的被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失 业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定:缴费年限 1至4年的, 每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分, 每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的 期限最长为24个月,尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的 80% ,逐月计 发。【南京市新的最低工资标准于 2012年6月1 日起开始执行。一类区由原1140元/月调整为1320元/月)增幅为15.78%)适用范
22、围为南京市 市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由 原930元/月调整为1100元/月,增幅为18.27%, 适用范围为深水县、高淳县。小时工最低工资标 准也随之进行调整】如果你2011年2月1日开始交保险,2012年6月你被公 司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你 都是以2000元的基数交的保险,工作单位在南京市区,那你2个月起 码可以拿到1320*80%*2=2112元。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月 的失业金的比例去要求公司给你办。但是如果你是合同没到期自己辞 职走,那就算你交满了 1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的, 别说交1年了,
23、就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分 钱。(六)住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐 户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了 5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积 金可以用来买房子,还贷款,而且公积金买房子,装修什么的,如果你 自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果 你一直不用这钱,最后退休的时候还可以把钱全部取出来(另外,公积金贷款买房比一般商业贷款买房便宜得多,南京商业贷款买房利率一般在6%-7%而公积金在4%-5吸右)。四、辞职跳槽时五险一金怎么办1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的 不过交得越多,当然养老金也越多拉;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上 就行。2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系;办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要,规定是中断
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