人力资源服务协议书

1、人力资源效劳协议书甲方用工单位 : 以下简称甲方 乙方代招单位 : 以下简称乙方为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原那么， 经 双方友好协商 , 就乙方代理甲方员工招聘效劳事宜， 根据中华人民共 和国 合同法及相关法律、法规在互利合作的根底上达成协议如下： 、效劳 内容：乙方代理甲方员工招聘效劳。二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：员工岗位、人数和条件：1、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。2、当地市场资源。3、18-4 0 周岁，持有身份证特殊岗位需有专业资质4、甲方委托乙方招工人，工作岗位 : 男女不限； 人员到达时间为年月日为止送完。二招聘方式 :1

2、、乙方以人事代理的方式进行招聘， 为方便乙方代理甲方进行招聘， 乙 方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙方。2、通过劳务效劳的方式 社会工 , 联系各地方院校及相关部门， 由其 事 先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输 送。三、甲方的权利和义务：1、乙方把人员送到甲方上班时，甲方应及时安排相应的岗位， 乙 方代招人员应服从甲方的工作安排。2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料如广告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规童制度 X3、在 退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由,准许乙方与被退回人员进行沟通协调。4、上班期间乙方代招的员工发生

3、工伤由甲方承当，其他时间发 生意外一律与乙方无关，由员工本人自行承当。5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供应他方，否那么视为违约。四、乙方的权利和义务：1、 按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效效劳，并提供符合用 工 需要的人力资源。2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。3、假设乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规那么，给甲方造成后 果的，甲方有权予以辞退。4、须全力加派人手负责甲方招聘，并指定工程联络人负责与甲 方 协调管理工作，费用由乙方自付。5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应 聘 人员

4、收取任何的费用， 否那么，经查处属实，甲方有权马上终止代理协 议， 并追究乙方的责任 , 要求乙方承当因此给甲方造成的损失。6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信 息。 未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社 会造成 不良影响，甲方有权马上终止代理协议。7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否那么，经查 处 , 甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。五、员工工作时间和待遇 :1、工作时间： 乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据，具体工作 时I 可按甲方生产实际需要而定。2、 待遇说明：乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根 据 甲方

5、薪酬制度执行。六、效劳费用及付款条件：1、 效劳费用：乙方代招员工在甲方工作满三个月，由甲方支付乙方代理费元 / 人。付款方式 :按三个月分月支付 ; 代招人员工作满第 个月 后支付代理费元 / 人，工作满第二个月支付代理 费元/ 人，工作满第三个月支付代理费元 / 人。2、 离职员工的当月代理费计算方法 : 离职人员当月工作不满七 日 的，甲方不支付代理费， 第八日起离职的， 按天数支付代理费， 代理 费 二实际上班天数 * 3 元/ 天，总额以假设该员工当月工作满一个月应 付代 理费为上限。3、由乙方提供正式发票后，甲方应在 15 天内支付给乙方相应 代理费。七、协议期限和终止 : 本协议经双方签章起生效有效期至甲方招满人员为止。八、争议解决：任A与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请 仲 裁, 本协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为 准。九、相关事项 :本协议附录是本协议的组成局部，