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人力资源总监 KPI页-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One 1? CAL ? 本页仅作为文档封面,使用请直接删除人力资源总监考核方案表指标维度指标名称权丄考核频率考核资料来源绩效目标值财务类招聘费用预算达成率io%年度人力资源部到达培训费用预算达成率io%年度人力资源部到达人力资本总额控制本钱io%年度人力资源部控制在预算内内部营运类部门丄作方案完成率10%年度人力资源部完成率到达%员工丄资发放出错次数5%年度人力资源部出错率控制在以内员工社会保险及其他福利计算出错率5%年度人力资源部出错率控制在以内中层以上经理绩效il?划按时完成率10%年度人力资源部到达_%绩效考核申诉处理及时性5%季度/年度人力资源部未及时对员工投诉及有关人爭争议做出有效解决的不得超过 次/季关键员工招聘完成率10%年度人力资源部完成率到达%客户类部门协作满总度5%年度人力资源部满意度评价为分学习开展类人员任职资格达标率5%年度人力资源部达标率为%公司员匚培训讣划完成率5%年度人力资源部完成率到达%员工满总:度5%年度人力资源部满意度评价为分关键员工流失率5%年度人力资源部控制在以内
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