上海市医药保健品进出口“科学进展主题培训”讨论情形汇总

1、上海市医药保健品进出口“科学进展主题培训”讨论情形汇总日前，医保公司召开“科学进展主题培训”专题讨论会。会前， 与会人员重温、学习了戴柳董事长在培训首日主讲的科学进展主题培 训报告，并作了发言预备。与会人员一致以为，东浩和兰生集团联合举行的“科学进展主题 培训”超级及时，很有必要。尽管只有2天半时刻，但培训讲求实效, 有的放矢，使参加者身临其境，感同身受，深受教育，收成颇丰。大 伙儿在讨论中，踊跃发言，各抒己见，畅谈心得和体会。讨论情形汇总如下：一、大伙儿着重谈到，3月22日上午聆听了戴柳董事长所作科 学进展观学习主题报告，很受教育、很受启发、很受鼓舞，对科学 进展有了全面的、正确的、前瞻的的

2、明白得和把握。戴柳董事长从五 个方面对科学进展进行了论述：一是坚持进展硬道理的本质要求确实是坚持科学进展；二是要牢牢把握经济进展这一中心工作，稳中求进；三是要加倍注重以人为本，进展要为国为民；四是要注重进展的全面、和谐、可持续，着力转变增加方式；五是要加倍注重统筹兼顾，形成进展合力。戴董的报告旁征博引，生动深刻，有例子，有数据，深切浅出， 言简意赅，三个多小时报告引人入胜，令人回味。大伙儿异口同声地 表示，戴董给咱们上了重要的一课，有助于咱们联系实际，真抓实干, 进一步推动企业的改革转型和科学进展。二、大伙儿以为，3月22日下午，听了市国资委副主任刘燮关 于上海国资国企改革进展的假设干试探，加

3、深了对从1978年-2020 年上海国资国企33年改革历史和进程的了解。刘燮副主任在报告中 对上海国资国企改革进展作了全面的、深刻的剖析和论述。大伙儿在 讨论中，对刘燮副主任总结的五点体会和体会尤其认同：一、改革进程确实是思想不断解放，熟悉不断深化进程；二、改革从一路争、一路吵、一路质疑和批评声中走过来；3、改革在不断妥协、不断融合、曲折中不断前进；4、改革是各类资源、要素、条件不断磨合、配套等；五、改革取得的功效是企业广大干部职工作出了无私奉献和捐 躯的结果。三、大伙儿谈到，3月23日全天听了复旦大学胡守钧教授主讲 的社会共生论，以为报告系统性和专业性强，听后感触深，学到 了知识，开阔了视野

4、，拓宽了思路，有助于把握开放、包容、和谐， 以人为本，稳中求进的科学进展观。四、3月24日上午，大伙儿听了上海社科院世界经济研究所副 所长徐明棋教授主讲世界经济与国际贸易进展趋势，整体感觉一 样。因为听众均来自于外贸企业，对世界经济与国际贸易进展趋势或 多或少有所了解、把握，要有新意，方能吸引听众，若是能够讲讲上 海外贸企业进展货物贸易和效劳贸易面临的挑战、机缘和思路、计谋 等可能更符合实际，成效将更好。五、大伙儿在讨论中以为，通过培训，把戴董提出的“力求理论 联系实际、力求全面贯彻落实、力求计划好中久远”三点希望落到实 处是当务之急。大伙儿对企业当前改革转型、科学进展工作达到以下 四点共识：

5、一、这次培训是在东浩、兰生集团联合重组大背景下进行，超级 及时，很有必要，有助于统一思想，统一熟悉，统一步伐，加深对科 学进展的把握和执行。此刻，顶层设计，对东浩、兰生集团科学进展 提出目标和方向，企业中层那么要踊跃推动，躯体力行，尽力开辟东 浩、兰生集团联合重组美好的明天。二、戴柳就任兰生集团董事长后，最大特点可用八个字归纳：“求 真务实，雷厉盛行”，他轻进程，重结果；轻形式，重内容；轻规模, 重效益的工作作风给咱们带来新思路、新启发、新做法。东浩、兰生 联合重组对咱们来讲是宝贵的机缘，咱们要抓住机缘，脚踏实地，一 步一个脚印地把科学进展的基础夯实，为企业腾飞培育人材，积蓄力 量。3、转型是

6、摆在咱们眼前一项紧迫的任务，戴董在科学进展观 学习主题报告中，力举了五矿公司“七个结合”的转型模式，给咱 们极大的启发。咱们要结合医保公司特点和实际，做好转型进展这篇 大文章。大伙儿以为转型应从思维转型、商品转型和经营治理方式转 型三方面入手。加大自营，扩大主营是转型；增加入口，做大入口蛋 糕是转型；增强与生产企业的深度合作是转型；加速与国外客户紧密 合作是转型；携手科研单位研发“双高”商品是转型；看准机会，对 医保原料低价购进，高价抛出，增加盈利也是转型。总之，转型没有 现成模式，只要符合企业业务进展、制造效益，就应该试探、尝试和 实践。4、当前.，咱们要以东浩、兰生联合重组为重要机缘，结合兰生 商务公司经营性业务转入医保公司的契机，不失机会地抓紧人员在工 作上的磨合、文化上的融合和业务的整合，优势互补，融为一