【管理制度)驾校制度大全

1、峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有驾校制度大全目录校长岗位职责2副校长岗位职责2教练员岗位职责3车辆管理人员岗位职责3受理员岗位职责3建档员岗位职责4学员投诉处理制度5消防制度5设备管理制度5微机管理制度6教练车管理制度6档案室管理制度7安全领导小组岗位职责7安全管理制度8教练场管理制度8学员管理制度9教练员管理制度11油料管理制度13安全节油、节材奖惩规定13驾训管理制度14财务管理制度15食堂管理责任制16门卫岗位责任制9 17结业考试制度仃校长岗位职责壹、受校委托，对学校的整体工作统壹领导，全面负责。二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党

2、和国家的方针政策及法律 规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量, 保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工 呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成壹个朝天蓬勃前进 向上的集体，为社会作出应有的贡献。副校长岗位职责壹、协助校长全面主持学校进政工作。二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确 保学员的安全和学校工作有序进行。三、分管学校教学、后勤等工作，

3、督促各部门发挥职能作用。四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助 全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学 习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、 总结教育教学规律。七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。招生办岗位职责壹、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答关 联事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。二、 认真执行国家物价政策关联规定，严格收费标准，做到公正、公开、透 明。三、 做好初报学员的条件

4、审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。四、 告知参训人员的权利、义务和遵守事项。明确退学、劝退、勒令退学的 具体内容。五、 严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。教练员岗位职责壹、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车 数练计划。二、 严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。三、每天训练前，强化对学员“壹分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，且向学员指定安全待训区域待训。四、 坚守工作岗位，不得擅自离职守。且如实填写教学日志及培训记录，严 格遵守作息时间。五、 坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体 形象。努力学习

5、钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。车辆管理人员岗位职责壹、学校车辆管理人员于校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。二、 建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定 实施计划。三、 及时修复学校安排的故障车辆。按时完成修复任务，确保车辆维修、维 护质量。四、 加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进 行车辆二级保养的技术水平。五、 配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选 拔具有中级之上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。六、 充分利用现有设备、设施进行运营创收，完成七级下达的运营工作、任 务。七

6、、 注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。八、 严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、 艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。九、 完成学校领导临时布置的工作任务。受理员岗位职责壹、认真核对预受理学员手续齐备情况。二、 及时告知学员需备手续、受理时间。三、 于带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。四、 受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。五、 通知学员培训时间。六、受理后的手续及时转变制卡人员诚信承诺制度壹、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。二、 严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。三、 全天候接待报名，无间断安排

7、培训，节假日不休息，风雨天不停训，处 处为学员方便考虑。四、 执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃 送礼，时时为学员负担着想。五、 负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格 负责。六、 保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训 服务。培训预约、结业考试制度壹、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训 学时培训。二、 培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训 记录，预约考试。三、 对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予 预约。四、 各科目段的考核内容要严格执行

8、大纲要求，由操作员及分管教学的领导 执行。五、 学员经考核后，由学校颁发结业证。六、培训预约和考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违 反，严肃处理。建档员岗位职责壹、热情接待入校学员，办理入学关联手续。二、 填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。三、 耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。四、 课件发放，协助办理照相、体检手续。五、 分类别完成手续转交工作。学员投诉处理制度壹、成立学员投诉处理机构，投诉电话： _ ，设立意见箱。二、 公布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气责，接受监督。三、 对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投诉人。四、 被

9、诉部门或人员对学员投诉的事项要做出解释或处理意见。五、 投诉情况壹经核实，学校要根据情况对关联人员作出处理直至解除劳动 合同。消防制度壹、消防器材专人管理、专人负责。二、 消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。做好防火安全 的预防和治理工作。做好消防记录。三、 教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。四、 消防器材要严格按作业指导书进行操作。数量配备充足，布局合理，定 人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应 切断电源，查见有无火种。六、 不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。七、 每辆教练均必须配备汽车专用灭火器

10、，教练负责管理。设备管理制度壹、根据学校教学需要所添置的设备，应经关联技术人员提出采购方案，经 学校领导讨论批示后，由专业技术人员组织锦采购，做到货比三家，确保产品的 质量。二、 设备到位后，由关联技术人员组成验收小组，对所购设备进行验收，填 写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。三、 设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。四、 学校其它部门需借用的设备依据学校设备管借用制度执行。五、 做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清单，经持术人员验证 后报学校批复，做好报废手续。六、 对报废设备的清单，应

11、由技术人员，负责人、学校领导签字。七、 对遗失的设备，应写出相应的方案注明遗失原因，且按有关规定执行。 微机管理制度壹、非工作人员和测试学员，禁止入内。二、 微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。三、 开机前，打扫室内卫生，做好关联准备工作。开机后，逐机检查每台微 机操作事项及关联注意要求。四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及关联注意要求五、学员要顺序进入微机室，依次归座，按正正规程序操作六、 学员于微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物 设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。七、 禁止于机房内吸烟、随地吐痰。八、 严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造

12、成毁坏损失，后果自 负。九、 测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。测试操作完毕，顺 序离开，不许于微机室内互相讨论、走动。十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。十壹、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。教练车管理制度壹、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。二、 未经批准，不准私自动用车辆。三、 每期开训前，提前三天对车辆进行检查、维护。四、 培训时实行成班列队训练，不准私自脱离车队单独训练。五、 收车后，车辆按指定位置停放，排列有序，且检查车辆安全部件，及时 维修，保证次日正常训练。六、 车容整洁，坚持每天打扫车辆。七、 加强管理，保证篷布、篷杆、爬

13、梯、座椅和齐合完好。八、 停训时间，按规定落锁，且将电瓶、篷布、篷杆交料库统壹保管。九、定期对车辆进行检查，检测、维护，每周五由主管副校长、总教练、修 理主管对参训车辆进行例检；每期进行俩次壹保；每俩期进行壹次二保，保证车 辆良好技术情况。十、建立车辆维护，技术情况台账，如实填写，准确掌握车辆技术情况，根 据车辆情及规定及时进行维修或更换。十壹、每年进行壹次车辆技术等级评定。档案室管理制度壹、未经档案主管人员同意，不准随便打开档案柜查找或提取档案。二、需要查找档案，待有关领导批准后，将关联人员名单报于档案管理人员, 由档案管理人员查找。三、档案管理员对档案保管要认真负责，钥匙不得外借，做到对所

14、保管的档 案心中有数，以备随时查档。四、分批、分片、顺序归档，各科目档案存放有序。保证及时、准确的查找 到档案。五、做好档案流程记录，不错做、不漏记。六、及进整理装订档案，完善印章内容、补粘破旧、烂损档，保证档案完好。七、入库档案，名单详实、数字准确。核实清每壹个档案，做到关联资料准 确无误。八、做好案出库记录。档案归库，应及时消除记录。九、提档时，严格按照提档规定办理。十、非本人、非关联人员不经主管领导同意不予查找。所报姓名不清，不详 实的不予查找。十壹、批量外理档案业务出库时，核实清数字，业务处理完及时入库，以免 丢失。十二、每次涉及考试出库名单需准确详实，档案归库时，核实有无丢档十三、档

15、案丢失，对关联负责人按规定严肃处理。安全领导小组岗位职责壹、负责组织各种形式的安全教育， 努力提高全体员工及学员对安全的认识。二、负责对安全工作的日常管理，包括消防器材，场区安保。三、处理训练事故及涉外事故。四、组织实施方案及应急预案，杜绝事故苗头和隐患。安全管理制度为加强安全工作，保护公司、学校和员工的生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。1、按国家规定对教练车进行维护和检测。2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。3、教练车上的副动踏板、副加速踏板、副后镜、副离合器踏板要齐全有效。4、每台车配备壹个灭火器，更定期检查和更新。5、训练期间每台车选壹名学员为

16、本车安全员，协助教练员做好安全工作。6、停放时教练车集中停放，关好门窗，锁好门后，车钥匙统壹交到学校办 分室集中保管。7、训练中要遵守道路交通安全法规，保主安全训练。8、坚持教练车训练前、训练中和训训练后的三检制度，严禁带故障训练。9、禁止教练员酒后执教各学员及酒后训练。10、严格控制外来人员和车辆进入教练场。教练场管理制度壹、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保 证车场秩序良好，训练安全且配备必要的安全消防设备。二、非教练车辆壹律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。三、教练车每天训练结束后，要按指定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停 乱放。四、教练车于场地

17、训练时，教练员必须于场指挥，要严格遵守作业指导书， 保证训练安全。场地训练结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫 生。五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料，以及拿车上的备用物资，非 训练期间，不得私自动车。六、按时开关车场照明灯，节约用电，消防设备要由专人统管，定期更换， 保证有效使用。禁止场内明火作业。学员管理制度壹、总则学员要按要求办理入学手续，入学后要严格服从校方管理，自觉遵守法规， 团结互助，努力学习，争做优秀学员。二、招生管理制度（壹）、报名要求：1、参加学习的同志必须遵守学校的各项制度和规定，服从管理，听从指挥。2、必须遵守道路交通安全法的各项规定。3、身体条件：年龄

18、于1860周岁，初中之上文化程度， 身高1.55米之上， 视力（含矫正）于5.0之上，无色盲、听力、肺、血压、心脏均正常，无妨碍驾 驶汽车的其它疾病和残疾。4、凡符合之上条件要求学习的同志，执本人有效证件（身份证、户口薄） 即可到校报名。（二）、报名程序1、持有效证件财务处交纳培训费，交验手续。2、到交警部门拍驾证证件照片。3、填写学员登记表，建立档案。4、领取学习用品。三、住宿管理制度：（壹）、住宿管理制度1、学员于校住宿期间应遵守学样的壹切规章制度。2、要爱护学鹇壹切公共财物，如有损坏照价赔偿。3、不得随便按排其它人员住宿。4、爱护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔果皮、杂物。5、不准于室内做饭

19、、饭酒，衣物于指定地点晾晒。6、学员要妥善保管钥匙，如有丢失照价赔偿。7、每晚10点熄灯休息，杜绝夜间长明灯。8、配合管理员坚持每天整理床铺，打扫卫生，保持宿舍的清洁卫生。9、如有问题，可找住宿管理员咨询处理。（二）、交接管理制度1、报名后到校综合办办理住宿手续，凭条到住宿管理处领取被褥等日用品，由住宿管理员按排床铺。2、毕业离校前，应将领取的物品如数上交到住宿处，由管理员检验。3、所交物品如有损坏应照价赔偿。4、应对自已所带物品进行清点，如有借用别人的钱物应自觉主动归仍。四、培训守则1、服从管理、遵纪守法、努力学习，争当优秀学员。2、尊敬领导和教练，团结学员、互相帮助。3、爱护公物，损坏公物

20、要照价赔偿。4、严禁打架斗殴，酗泛酒闹事，如有违犯，轻者给予大会批评， 且给予50-200元罚款，重者开除学籍，学校概不退款。5、于练期间，遵守学校规定，积极配合教练训练，不经批准不许擅自上车 和动用教数仪器设备，违者对造成的壹切损失和后果均有本人负责和赔偿。6、对自带的钱物要加强保管，防止丢失。7、有赌博，偷盗行为者，学校给予停训，且罚款200-500元，情节严重开 除学籍，交司法部门处理，校方概不退款。8、要自觉抵制教练员的不良行为，及时向校方方案。 （二）、训练管理制度1、学员入校后，必须按学校指定的教练员，教练车培训。2、严格操作规重程，听从教练员管理、指挥、严格遵守交通法规，谨慎驾

21、驶，确保行车安全。3、道路训练中，不管任何情况下，学员绝不准单独驾驶车辆，必须有教练员于座，否则后果自负4、发扬团结友爱精神，培训良好职业道德，于训练中按次序轮流上车训练， 不争不抢，不准打架斗殴，不准以强欺弱，不准打闹嬉戏，不准攀爬车辆，维持 好秩序，确保安全。5、训练期间，不准饮酒，不准穿高跟鞋，不准吸烟、违反者教练有权停止 训练。6、上车训练时精心操作，壹丝不苟，下后所熟悉操作于领，练好基本功。7、爱护车辆，搞好车辆清洁卫生，积极协助教练员维护。保养车辆，确保 车辆完好运行。五、档案管理制度1、每名学员必须建立登记表，培训记录，考试成绩单等学籍档案。2、入学后填写学员登记表，且及时输入微

22、机。3、培训记录须按要求如实认真填写，教练员、学员签名且报运管处审核备 案。4、培训结束后，按部颁教学内容对学员进行结业考试，填写结业考试成绩 单，存入学籍档案。5、学籍档案壹人壹份，壹批为壹档次，手续完善后由档案至负责管理，且 输入微机以备查阅。6、档案保留时间5年。教练员管理制度根据交通部、省、市驾训管理部门对机动车教练员的要求，结全我校实际情 况，为了切实加强风对机动车教练员的聘用、使用、管理、考核、保障机动车驾 使员的培质量管理。使机动车驾使员培训工作科学化、规范化，特制定本制度：壹、聘用条件1、思想作风正派，驾驶技术良好，富有工作责任心，具有良好的语言表达 能力。2、 持有驾驶证，

23、汽车驾驶员中级之上技术等级证书和经动政管理部门培训、考试， 颁发的 机动车驾驶员准教证 。3、具有高中毕业或相当于高中之上文化程度。4、具有符合所教车型要求的驾龄和安全驾驶资历，具备驾驶基本知识和壹 定的教学能力。5、熟悉交通法规，驾驶操作动作准确，符合作业指导书。6、熟知且能结合实际操作，讲解所教车种的操作要领及安全驾驶知识。7、熟练掌握准教车型的故障判断、维修、保养知识，结合实际操作，指导 学员正确判断及排除常见故障和按规定保养车辆。8、善于发现和纠正学员不规则驾驶动作，提高学员的观察、判断和反应能力二、轮训制度1、为提高师资业务水平和教学质量，每季度末10天对教练员进行轮训，每 人每年至

24、少培训2次。2、轮训内容1）学习研究教育理和教学理论。2）研究教学大纲和教学计划。3）研究课件、教法、理论教学和实习教学关系，不断改进教学方法。4）互相听课，集体听课和观摩教学。5）开展评教评学活动6）总结教学中的工作经验和存于问题。7）新同志试讲，开展新老同志间的传、帮、带。8）学术讨论，集体学习或进修。3、轮训活动由学校组织、总教练负责。4、轮训时间壹般不准请假，必要时由学校同意。5、每次活动要有记录。6、无特殊原因不能取消轮训或更改轮训时间。7、轮训要有重点，每期要有三个专题重点。三、评议、考核制度1、每期培训结束后，由学员对教练员进行评议。2、每车学员由学校随机抽35人，进行元记名评议

25、。3、评议内容1）责任心强，作风正派、尽心尽力搞好本职工作。2）对学员壹视同仁，既爱护又严格要求，因材施教，循循善诱，诲人不倦。3）具有较高的驾驶技术和丰富的经验，应变能力对行驶中的各种情况和车 辆技术情况判断准确。4）以身作则，做好表率作风，且能经常征求学员建议，做好学员的恩想防 治工作。5）带头遵守各项规章制度，不迟到、不早退。外出不把学员丢下，不行无故变法惩罚学员，不行私自开车，酒后开车，不得接受贿赂，不私自改变行车路6）未经同意，不行私自安排其它人员训练。7）不得索取学员任何钱、财、物，不收取押金罚款等。8）于培训其间，不行要求学员招待其吃喝，不得利用职权刁难学员和变相 惩罚学员。9）

26、遵纪守法，模范遵守交通法规。10）对安全教练的意义有明确深刻的认识，牢固树立安全第壹思想，确保安 全。4、评议后，凡违反规定及纪律，学员意见大，评议差者，学校将视情节给 予严肃处理，必要时停止工作且取消教练员资格。四、培训质量公布规定1、每期培训结束后对培训情况张榜公布。2、公布内容为培训时间、合格率、评议情况、油和材料消耗。3、培训情况按规定记入教练员档案。4、壹年俩次培训质量差者，停训学习，壹年四次培训质量差者取消教练资 格。五、奖罚规定1、合格率奖罚标准按学校规定执行。2、安全训练罚标准1）训练中发生刮碰事件，取消年终安全奖，教练员不于场的，由当车教练 员承担全部维修费用且处50元罚款，

27、于场的，承担50%维修费用。2）人为造成的缺水，缺润滑油、车辆发出异常响声，采取措施不力等因素造成的车辆损坏， 除恢复车辆原况的费用由个人承担外， 根据情节处罚教练员50200元的罚款。3）行车事故造成的车辆损失，按责任划分，负全责者，按上述标准处罚。 其它责任大小对等处罚。油料管理制度为了节约、合理使用油料，保障培训质量，特制定本规定。壹、东风教练车：场训每天30公斤汽油，路训每天35公升。二、桑塔纳轿车每10公斤/100公里。三、公差、勤务、东风车按每100公里30公升计算，吉普车按每100公里18公升计算。四、加油每天由队长或分管领导带到油库加油， 以队长或分管领导签字为准， 其他人员不

28、得于油库帐上签字。分管校长每月对油料的使用进行核对。五、教练员加油后，须于本校油料记载簿上签字，以便市场繁荣节油情况。 安全节油、节材奖惩规定为了增收节支，奖惩分明，根据我校事故处理经济赔偿的规定及油、材料 使用规定，现制定安全、节油、节材奖惩规定：壹、安全奖每个教练员及小车司机，每月200元。如发生交通事故，按“事 故处理经济赔偿的规定”执行。教练员所教学员，每期考试如有不及格者壹人壹 次扣50元。二、油料每月结算壹次，每台车节油1公升奖5角，超1公升赔5角，结算 时间，本月结算上月节油情况。三、训练油料必须保证学员正常训练，教练员无故克扣学员训练油，发现壹 次，将进行批评教育，同时取消当月

29、油奖。四、汽车电瓶使用超过二年，奖教练员100元，大箱蓬布使用超过二年，奖 教练员100元。驾训管理制度 为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定： 壹、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场 内驾驶训练时，必须于教练指导下进行，严禁学员单独训练。二、场内驾驶训练时，只准学员于车库的壹侧依次等候，不得窜车和窜位， 不准站于驾驶室俩旁脚板上，更不得停于甲、乙库的进出口处。三、场内驾驶训练时，学员只准用壹档和倒档进行训练，场内牵车由教练员 负责。四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。每天下班后，清扫车辆场 地。五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装

30、置和设备是否齐全、有效，车 箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。六、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车 箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。七、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。八、教练车列入训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车 之间不得相互超车。九、教练车于道路训练时，车速平均保持于25公里/小时，最高车速不得超 过40公里/小时。十、于驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟教练员和学员严禁酒后进行教练和训练凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大 小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，且报

31、请车管所注销驾驶证（教练证）或 学习证等处分。事故处理经济赔偿规定 为了加强对教练员及教练车的严格管理，增强教练员的交通安全意识，减少 事故的发生，降低车物损失，现结合道路交通事故处理办法、教练员奖惩规 定、学员管理制度，特制定本规定：壹、凡发生责任事故的，扣除当月奖金且按下列条款给予处罚：1、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必须保护现场，应立即 向学校及交警部门方案，积极配合事故调查处理部勘查现场，抢救伤者。擅自撤 离现场或移动现场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部责任 或主要责任的，经济损失于2000元以下的，扣发工资总额。5000元之上的（含2000元）应承担事

32、故经济的10%。2、轻微和壹般事故，损失于1000元以内的，负同等责任之上的，赔偿经济 损失的10%。3、发生事故，损失于1000元之上，3000元以下；负次要责任的，赔偿损 失的3%；同等责任之上的，赔偿损失8%。4、凡发生损失于3000元之上的事故，负次要责任的，赔偿损失的5%，负 同等责任之上的，赔偿损失的8%。5、凡发生重大事故（5000元之上），负次要责任的，赔偿4%，负同等责任 的，赔偿5%，负主要责任或全部责任的赔偿损失8%，同时取消聘用合同；继续 留职的，赔偿经济损失的10%6、凡私自出车或擅自改变行车路线，造成事故的，无论损失和责任大小， 应承担全部赔偿损失。7、学员于训练中

33、不按规定，私自将车开出，因而导致发生交通事故的，学 员应承担事故经济损失的100%。8、损失计算：包括事故处理费，赔偿金额，车辆损失等。本规定从下发正 式文件起执行。财务管理制度壹、财务按照“公开透明、民主监督、互相制约、严格审核、增收节支”的 原则进行管理。二、收据由专人保管使用，定期核帐，按目上报，收费使用规定收据，收款 时必须当面开具收据，不准借故不开或打白条。三、现金必须于指定银行、专用帐号内存取，不准挪用、转借、私存、帐面 余额和现金存款相符，壹月壹次清库审核。四、汽车培训费按物价核定标准，由指定工作人员收取，非财会人员不准参 和收费。经办人无权少收、欠收或免收。如特殊情况需优惠10

34、0以下由分管校长 审批，300元以下由校长审批，300元之上由校长办公会审批。五、重大支出项目，由分管校长提出书面意见，校长办公会讨论，按计划、 预算、审批、决算、审计、核销程序办理。分管校长经手的支出，经校长审批。六、暂借公差，由分管校长审批，回校三天后，务必和财务室结帐，特殊情 况借支，不得超过本人工资，逾期不仍由财务于本人工资中硬性扣除，外单位借 款壹律回绝，谁同意谁仍款，且追究财务室的责任。七、严格控制各项支出，车辆维修、燃料管理、财务的添置、电话费使用壹 律按有关规定执行。卫生管理制度为了确保环境卫生达到卫生许可标准，保证学校学员、教职员工身体健康， 特订如下制度：壹、成立由学校领导

35、、办公室负责人、学员班长等组成的卫生管理小组，不 定期对教练车、宿舍、教室、厕所、场地卫生进行检查、评比，做到奖罚严明。二、划分责任区，固定责任人，按检查记录考评，经常保持责任区无烟头、 无痰迹、无蛛网、无杂渣。三、讲究个人卫生，做到勤换衣服、勤洗被褥、勤理发。做到衣冠整洁。仪 容端正。四、注意公共卫生，不随吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水，不随地大小便，房前 屋后排水畅通，厕所每天要冲洗。五、每周末下午进行壹次环境卫生大扫除。 不定期进行检查， 检查不达标者， 壹次处罚人民币20元。食堂管理责任制为了加强对食堂的管理，改善学员伙食，节约成本，提高服务质量，确保食 品卫生，特制订本制度：壹、加强食堂工

36、作人员的管理教育，不断提高烹调技术，改善服务态度，树 立为训练服务、为学员服务的思想。二、加强对主副食的采购管理，建立烟酒登记簿，对于采购的主副食要及时 过秤验收，建帐登记，物品出入要经经办人、验收人签字。三、学员购物、购饭，凭卡预订，刷卡消费，食堂不得以追求利润为目的， 人为提高食品等物质的价格。四、主副食实行专人管理，逐日消耗登记，公用餐具消毒，伙食帐目实行日 清月结审核公布，做到厉行节约，杜绝浪费。五、食堂必须保持经常清洁，要有防绳虫和洗手设备。炊具洗净消毒，放置 有序。严格执行食品卫生法 ，食物的采购、制作、存放要符合卫生要求。五、保管人员变动时，必须按规定核对帐目。现金、票证、物质等进行清仓 盘库，核对无误后制作移交表，于总务办负责人监督下办理接交手续。 门卫岗位责任制壹、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校园内保卫工作，尽量减少乃至 清除校内财产无损失，无刑事案件发生。二、注意进出校人员的检查登记， 非本校工作人员或学员， 要有担保人陪同， 凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。三、加强大门管理，