美世咨询：上海xx客车有限公司职位说明书管理类

1、上海XX客车职位说明书治理类美世咨询上海二零零四年三月目 录职位说明书治理方法 总经办一一管委会秘书 总经办一一事务治理 总经办一一法律参谋 总经办一一驾驶员 质量保证部一一质量治理主管 11质量保证部一一产品质量主管 质量保证部一一校验工程师 质量保证部一一质量治理工程师 14质量保证部一一过程质量保证工程师 质量保证部一一产品审核员 质量保证部一一GOK佥验员采购部一一采购主管 采购部一一非生产资料采购员 采购部一一生产资料采购员 采购部一一供给商质量治理 采购部一一国产化治理营销销售部一一销售区域经理营销销售部一一产品方案主管错误！未指定书签营销销售部一一订单主管 营销销售部一一市场主管

2、 营销销售部一一销售治理 营销销售部一一销售工程师 营销销售部一一产品方案 营销销售部一一销售员 营销销售部一一市场推广 营销销售部一一成品治理 售后效劳部一一备件主管 售后效劳部一一效劳主管 34售后效劳部一一代理商开发主管 售后效劳部一一担保工程师 售后效劳部一一效劳工程师 售后效劳部一一备件销售 总装车间一一平安设备 总装车间一一材料兼调度 总装车间一一本钱限制 总装车间一一现场工艺技术 总装车间一一现场质量工程师 总装车间一一工段长 产品研究开发部一一技术支持主管 产品研究开发部一一底盘组主管 产品研究开发部一一试制车间主任 43产品研究开发部一一总体设计 产品研究开发部一一底盘设计

3、产品研究开发部一一技术标准 产品研究开发部一一产品认证 产品研究开发部一一新产品试制 产品研究开发部一一样板工 财务部一一本钱主管 财务部一一资金科主管 财务部一一会计科主管 财务部一一固定资产 57财务部一一本钱核算 财务部一一现金出纳 信息系统部一一IT工程师工会一一工会干事 人力资源部一一薪酬主管 人力资源部一一人事主管 人力资源部一一薪酬治理 人力资源部一一平安治理 人力资源部一一后勤治理 人力资源部一一消防员错误！未定义书签.人力资源部一一浴室治理 生产部一一车身车间经理 生产部一一交彳e车间经理 生产部一一维修动力科主管 生产部一一工艺规划主管 生产部一一质量工程师 生产部一一工业

4、工程 生产部一一主生产方案 生产部一一电气技术治理 生产部一一物流方案员错误！未定义书签生产部一一入库检验治理 生产部一一仓库治理 生产部一一仓库保管员 生产部仓库辅助工 生产部一一机修钳工 生产部维修电工 生产部空压工 职位说明书治理方法一、目的制定本方法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、 标准化治理,以实现职位明确、责任明晰、人岗适配的治理目标.二、范围本方法适用于上海XX客车的所有职位.三、术语1、职位描述职位描述是表达职位在根本信息、目的、工作关系、工作责任以及素质要求等方 面准确信息的人力资源治理过程.2、职位说明书职位说明书是对职位的根本信息、目的、工作

5、关系、工作责任以及素质要求等方面 做出明确规定的人力资源治理文件.四、内容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的根本信息、目的、工作关系、工作责任以及素质要求等五局部 组成.2、职位的根本信息：包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信 息；3、职位目的：职位目的是概述性的描述职位的设置目的,工作内容和范围；4、工作责任责任范围按业务流程或责任重要性顺序依次列出该职位主要责任；6、工作关系：工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象,亦包括该职位的汇报对象和督导对象.7、任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件, 它由教育

6、程度、水平、专业要求、 工作经验组成.五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用适宜人员的,由其直接主管或相关人员与任职者进行职位 描述,编制职位说明书；2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认.六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书,但直接主管应分别与职位任职 者签订职位说明书.七、职位说明书的修改1、因职位责任或组织机构变动的原因,职位说明书需要修改时,由其直接主管进 行修改,与职位任职者确定并签属修改,作为原职位说明书的附件并存.2、修

7、改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认.八、职位说明书的变更1、职位撤销,其职位说明书自行失效；2、职位任职者改聘其它新职位时,新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明 书；3、因组织机构变动的原因,新增加职位时,新职位的直接主管应与新职位的任职 者签订职位说明书.4、职位说明书变更后,应经人力资源部门审核确认.5、职位说明书是对承当该职位工作的一般描述, 并不涵盖所有该工作的所有内容, 公司有权对职位说明书进行修改.九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份,职位任职者、直接主管、 人力资源部各保存一份,以做工作检查和考核以及职位评估、工作目

8、标治理的依据.2、职位说明书发生修改或变更时,应及时修订,以保证职位说明书与实际情况时 相符；3、通常三年左右的时间,应对职位说明书进行一次全面改良调整,使其进一步完 善,更符合实际情况.总经办一一管委会秘书甲女各牛SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date：一、根本信息 Basic information1、职位名称： 管委会秘书2Post name:Post5、所属部门： 总经办6Department:Abbreviation、职位等级：3、level:Number、部门缩写：MO7、of department:D

9、epartment code:职位定员人数：14、所辖人数：0Of job holder:Numberof subordinate:部门代码：二、目的 Purpose为了增强中外方的相互沟通理解,在主管的指导下,进行文件译和口译工作,完成主管安排的工作为管委会成员提供效劳.三、主要关系 Main relationship1、直接领导 Direct superior:2、直接下属职位/人数Direct subordinates:3、对内关系 Inner relationship:4、 对外关系 External relationship总经办经理无No执管会EC,各部门上汽集团和沃尔沃客车四、素

10、质要求 Quality requirement1、所需学历Education degree:大学本科2、所需英语水平 English level:CET 63、所需计算机水平 PC level:熟练操作办公室软件,如 Word, Excel, PowerPoint 等4、所需相关工作经验/年限Working experience:二年以上5、团队合作要求 Requirement for team work:高 High ( V )良好 Good ()一般 Normal ()6、专业知识与技能 Special knowledge & skill:一定的企业治理知识,良好的工作态度；很强的

11、双语(中、英)书面和口头表达水平；沟通、协调水平；五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 为MC提供会议记录、事务跟踪、办公室效劳等方面的秘书效劳；2. 负责文件译和会议口译；3. 负责会务和来访接待工作；4. 领导市内、外地出差的有关安排；5. 完成上级交办的其他任务.期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,绝大多数时间在固定的室内地点办公,对体能无特殊要求,在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负责

12、人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by manager of HR日期Date：日期Date :日期Date：总经办一一事务治理中沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date：一、根本信息 Basic information1、职位名称：事务治理Post name:subordinate:5、所属部门： 总经办Department:2、职位等级：3、Post level:Number Of

13、 job holder:6、部门缩写： MO7、Abbreviation of department:Department code:职位定员人数Number of部门代码：111004、所辖人数：0二、目的 Purpose为了向公司治理层提供效劳,在上级领导下,制定接待标准、办公用品和礼品的供给方案,按制度规定进行文件流转、用印三、1、2、3、4、主要关系 Main relationship直接上级职位Direct leader直接下属职位/人数Direct Subordinate对内关系 Inner relationship对外关系 External relationship总经办经理无各

14、部门上汽集团及政府各部门四、1、2、3、4、5、6、素质要求 Quality requirement所需学历 Education degree所需英语水平 English level所需计算机水平PC level所需相关工作经验/年限Working experience 团队合作要求 Team work cooperation requirement 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill大专初级熟练操作办公室软件,如 Word, Excel, PowerPoint 等二年以上相关工作经验高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()掌

15、握文书知识,掌握事务治理技能及协调水平五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 礼品的征询、申购、进发货审核记录、预算限制、费用结算分解及分析；2. 办公低值易耗品的审核、汇总、申购、预算限制、费用结算分解及分析；3. 重大活动接待和平时一般接待任务及会议室的预约安排；4. 公章、合同章、介绍信章、技联单章、总经办章的保管平安,用印审核、记录归档；5. 外来文件、 (包括通知)的接受、登记、传阅、追踪、归档；6. 对享受通讯费津贴报销的审核、登记和预算内的限制；7. 节假日公司值班的安

16、排、津贴结算；8. 完成上级交办的其他任务.期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每月有8小时左右的加班,绝大多数时间在固定的室内地点办公,的情况下根本上无风险.对体能无特殊要求,在遵守劳动纪律职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：总经办一一法律参谋申沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go i

17、nto effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：法律参谋2、职位等级：3、Post name:Postlevel:Number5、所属部门：总经办6、部门缩写：MO7、Department:Abbreviation of department:Department code:职位定员人数：14、所辖人数：0Of job holder:Numberof subordinate:部门代码：1100二、目的 Purpose治理公司各类法律文件,参与工程谈判和文件准备,降低公司法律风险.三、主要关系 Main relationship1、

18、直接上级职位Direct leader总经办经理2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner relationshipMC、销售部、采购部、HR财务部等4、对外关系External relationship律师事务所,译公司、工商局、仲裁委、法院等四、素质要求 Quality requirement1、 所需学历Education degree本科2、所需外语水平 English level八级 TEM 83、所需计算机水平 PC level熟练操作办公室软件,如 Word, Excel, PowerPoint,等4、所需相关工作经验/年限Working

19、experience一年以上5、 团队合作要求 Requirement for team work高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、 专业知识与技能Special knowledge & skill法学专业知识熟悉现代企业制度合资企业董事会议事规那么具备一定的财务知识五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeight Desiredperformance1. 制定并执行公司合同治理制度,对公司各类合同进行审核与日常治理；2. 为董事会秘书提供秘书效劳；3. 公司内外部争议的处理并参与诉讼

20、；4. 与公司外聘律师的联络工作；5. 为公司治理人员提供法律意见；6. 负责公司商标专利的治理；7. 公司工商登记、年检等事项；8. 对译公司的治理；9. 上级交办的其他任务.六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每周约需10-20小时的加班,绝大多数时间在固定的室内地点办公,对体能无特殊要求,在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Da

21、te：日期Date :日期Date：总经办一一驾驶员甲庆各牛SUNWI职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:N一、根本信息 Basic information1、职位名称：驾驶员2、职位等级：3、职位定员人数：124、所辖人数：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：1100Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的

22、 Purpose在车队长的领导下,保证公司领导及外籍员工上下班平安用车及各部门的公务用车.三、主要关系 Main relationship1、直接上级职位 Direct leader车队长2、直接下属职位/人数 Direct Subordinate无3、 对内关系Inner relationship各部门主管以上人员、MC人员4、对外关系External relationship交通治理部门四、素质要求 Quality requirement1、 所需学历 Education degree初中以上2、所需外语水平English level无3、所需计算机水平PC level无4、所需相关工作经

23、验/年限Working experience 3年以上5、 团队合作要求 Requirement for team work高 High ()良好 Good (* )一般 Normal ()6、专业知识与技能Special knowledge & skill根本车辆维彳保养知识,熟知交通法规.B五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionweightDesired performance1. 保证准时出车,做到平安行车无违章；2. 保持车辆内外整洁；3. 做到行车零投诉；4. 按时进行平安教育学习,做好年审；5. 做好礼貌效劳

24、,平安行车；6. 服从调度安排,遇有紧急情况及时向上级领导联系.六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,要求身体素质和五官感知力强,需要频繁加班,需要经常变换工作地点,在遵守劳动纪律的情况下仍然 比拟风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一质量治理主管中江各牛SUNWI N职位描述Job Description生效日期：G

25、o into effect from the date：一、根本信息 Basic information1、职位名称：质量治理主管2Post name:Post level:subordinate:5、所属部门：质量保证部6Department:Abbreviation、职位等级：3、Number 0f job holder:、部门缩写：MQ7、of department:Department code:职位定员人数Number of部门代码：:14、所辖人数：512000二、目的 Purpose根据公司的质量目标与方针,依据ISO14000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境治理体系,不

26、断提升公司质量治理水平.三、1、2、3、4、主要关系 Main relationship 直接上级职位Direct leader 直接下属职位/人数Direct Subordinate 对内关系 Inner relationship 对外关系 External relationship质保部经理质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、产品审核工程师各1人生产部、采购部、开发部、售后效劳部、营销销售部、人力资源部上汽集团技质部、莱因(德国)公司、CQCI其它合作伙伴四、1、2、3、4、5、6、素质要求 Quality requirement所需学历Education degree大专或同等学

27、历所需英语水平English level四级所需计算机水平 PC level熟练操作办公室软件,如 Word, Excel, PowerPoint 等所需相关工作经验/年限Working experience三到五年以上相关工作经验团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Normal ( )专业知识与技能Specialty knowledge & skill熟悉ISO质量治理体系,了解国家汽车工业政策,熟悉汽车工艺,具备较强的组织协调及表达水平,需要持有工程师及内审员的从业资格五、主要责任 Main

28、 responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 负责制定并催促执行公司质量方针和目标；2. 指导建立并评审公司内部治理体系；3. 组织质量工程师治理并维护质量手册和治理文件；4. 组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的质量治理体系和产品质量；5. 组织质量工程师和产品审核工程师协调第三方体系审核；6. 组织产品审核工程师进行产品审核,协调跟踪质量改良工作；7. 组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作；8. 完成上级交办的其他工作.期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工

29、作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每月有4小时左右的加班,绝大多数时间在室内办公,要求身体敏捷有力,在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一产品质量主管中沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：产品

30、质量主管2、职位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：9Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写： MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose为了保证整车交付符合质量要求、保证车辆生产过程符合公司技术标准和要求,在公司质量目标和方针的指导下, 制订公司产品质量标准及限制方案,不断提升公司产品质量水平.三、主要关系 Main relationship1、直接

31、上级职位Direct leader2、直接下属职位/人数Direct Subordinate3、对内关系 Inner relationship4、 对外关系 External relationship质保部经理过程质量保证工程师2人、产品分析工程师1人、行政文员1人、GOK佥验员3人、巡检检验 员2人各部门上汽集团技术质量部、质监中央、整车合作伙伴、有关的国家检测机构、供给商、用户四、素质要求 Quality requirement1、 所需学历Education degree大专2、所需英语水平English level初级3、所需计算机水平PC level熟练操作日常办公室软件4、所需相关

32、工作经验/年限Working experience到五年以上相关工作经验5、团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、专业知识与技能 Specialty knowledge & skill熟悉汽车构造、工艺、检测等领域知识,具备敏锐的洞察力和果断的判断力,擅长表达.需要具备工程师资格.五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 组织监督最终检验工作；2. 领导监督过程质量工程

33、师、巡检检验员开展工程过程质量巡检工作；3. 领导监督并指导过程质量工程师、产品分析工程师对QR IQJ系统质量问题进行分析；4. 负责科室治理,监控工作业绩,检查并评审科室工作；5. 组织监督过程质量工程师,保证完善改良产品质量标准和检查指导书；6. 组织内部质量记录会议,跟踪整改举措的进展；7. 领导监督行政文员对各类质量文件进行有效发放和整理归档；8. 与用户和供给商进行质量、技术方面的协调工作,支持营销销售部和采购部做好质量工作；9. 负责生产前质量评审工作；10. 完成领导临时交办的工作.期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是

34、在白天正常上班时间进行,每周有4小时左右的加班,有一半的时间在室内地点办公,要求身体素质强且五官感知力强,在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一校验工程师申沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：校验工程师2、职

35、位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：9Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写： MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose根据体系文件和公司产品要求,向技术、生产部门提供适宜的测量设备,对所有测量设备进行检验维护,正确开展实验室的测试工作.三、主要关系 Main relationship1、接上级职位Direct leader质量治理主管2、直接下属

36、职位/人数Direct Subordinate检验维修操作员1人、设备治理员7人、工具治理员1人3、对内关系Inner relationship开发、生产、采购、规划、售后效劳等计量设备治理和有试验要求的相关单位4、对外关系External relationshipSAIC技术中央,外部计量检定单位,实验机构,市计量局等四、素质要求 Quality requirement1、所需学历Education degree大专以上2、所需外语水平English level通用中级英语3、所需计算机水平 PC level办公自动化4、所需相关工作经验/年限Working experience五年以上5、

37、团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、专业知识与技能 Specialty knowledge & skill熟悉国家"计量法",掌握计量治理相关知识,具有计量检定员资格证书,了解ISO9000标准中对计量工作的要求,会开展质保实验室试验工作五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 确彳ISO9000校验系统到位,制定并实施测量设备治理程序；2. 分析

38、设备状态,保证所有的检测、计量和测试设备的意校验；3. 催促执行必要的校验程序；4. 进行必要的培训以保证质量；5. 完成上级交办的其他任务.期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每周需要加班一次,半数时间在固定的室内地点办公,要求身体素质和感知力强,在遵守劳动纪律的情 况下根本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：

39、质量保证部一一质量治理工程师甲沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：质量治理工程师2、职位等级：3、职位定员人数：24、所辖人数：Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写： MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purp

40、ose为了保证公司、合作伙伴及供给商的质量治理体系的有效运行,保证产品质量,在公司质量方针目标的指引下,协调第三方的质量治理,对公司、合 作伙伴及供给商的质量治理体系进行审核监督,同时对产品工程开发中的质量治理进行协调.三、主要关系 Main relationship1、直接上级职位Direct leader质量治理主管2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner relationship开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门4、对外关系External relationship上汽集团、CQC TUV合作伙伴四、素质要求 Quality requirem

41、ent1、所需学历 Education degree大专以上2、所需外语水平English level通用中级英语3、所需计算机水平 PC level办公自动化4、所需相关工作经验/年限Working experience五年以上5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ( )一般 Normal ( )6、专业知识与技能Specialty knowledge & skill熟悉客车制造流程,具备较好的协调水平,具备内审员、工程师等资格五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.

42、DescriptionWeightDesired performance1. 制定并组织执行年度或月度内审方案,评价内部质量治理体系运行的有效性；2. 组织协调并监督实施产品开发工程中的质量保证水平；3. 治理并维护质量治理体系手册；4. 审核合作伙伴的质量治理体系；5. 协调跟踪第三方的体系审核；6. 组织质量治理培训和质量改良工作；7. 支持采购部对供给商的质量审核；8. 完成上级临时交办的任务.期望绩效六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每周需要加班约2个小时,半数时间在固定的室内地点办公,要求身体素质和感知力强,在

43、遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一过程质量保证工程师中法各牛SUNWI职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:N一、根本信息 Basic information1、职位名称：过程质量保证工程师 2 、职位等级：3、职位定员人数：24、所辖人数：5Post name:Post level:Nu

44、mber 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose为了保证产品生产过程中质量得到有效监控,在产品质量主管的指导下,保证产品交付前的质量保证三、主要关系 Main relationship1、直接上级职位Direct leader产品质量主管2、直接下属职位/人数 Direct SubordinateGOK检验员3人、检验员2人3、对内关系 Inner relations

45、hip开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门4、对外关系 External relationship上汽集团、质量监督检查机构、检验工具制造商、供给商、用户四、素质要求 Quality requirement大专以上1、所需学历 Education degree2、所需外语水平 English level通用中级英语3、所需计算机水平PC level办公自动化4、所需相关工作经验/年限Working experience五年以上5、团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (X)良好 Good ()一般 Normal ()6、专业知识与技能

46、Specialty knowledge & skill熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构,具备较好的协调水平,具备内审员、工程师等资格五、主要责任 Main responsibility序号描 述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performance1.保持对检验检查内容和限制卡的更新；2.分析局部审核信息和结果；3.以图片方式准备/执行质量要求改良过程限制4.负责联络国外公司有关过程质量问题；5.提供与新的指导书有关的培训(新产品或新改动)6.制订对常见质量问题的完整分析；7.指导/协助/培训工作组；8.协助将质量体系实施到过程的

47、工作；9.启动/跟踪改良举措；10.负责发布和跟踪工厂质量报告；11.负责跟踪DCN勺实施；12.完成上级交办的其他工作.六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每周需要加班约2个小时,半数时间在固定的室内地点办公,要求身体素质和感知力强,在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一产品审核员

48、中沃客车SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：产品审核员2、职位等级：3、职位定员人数：4、所辖人数：Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写： MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose为了保证产品生产过程中质量得

49、到有效监控,在产品质量主管的指导下,保证产品交付前的质量保证三、主要关系 Main relationship1、直接上级职位Direct leader质量治理主管2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner relationship开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门4、对外关系External relationship青岛合资厂、宁波合作厂、昆明合作厂四、素质要求 Quality requirement1、所需学历Education degree高中、职高或同等学历2、所需外语水平English level通用初级英语3、所需计算机水平 PC leve

50、l办公自动化4、所需相关工作经验/年限Working experience五年以上5、团队合作要求 Team work cooperation requirement高 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、专业知识与技能Specialty knowledge & skill熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构,具备较好的协调水平,具备高级工资格五、主要责任 Main responsibility序号描述所占权重NO.DescriptionWeightDesired performance1. 根据沃尔沃标准执行产品审核/局部审核/样品车/新产品审

51、核；2. 根据公司目标跟踪审核方案；3. 在工程师的协助下准备有关产品审核结果的报告；4. 准备并跟踪相关的停止交付,跟踪整改举措的实施结果反应；5. 参加与以上责任有关的会议；6. 在工程师缺席时协助召开产品审核会议；7. 跟踪与审核有关的改良举措；8. 参加校准审核(全球审核员)；9. 跟踪改良产品质量所需的培训；10. 完成上级交办的其他工作.、期望绩效六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,每周需要加班约2个小时,绝大多数时间在非固定的室内地点办公,要求身体素质和感知力强,在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险.职位负

52、责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Manager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date :日期Date：质量保证部一一GOK佥验员中法各牛SUNWI N职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date:一、根本信息 Basic information1、职位名称：GOK检验员2、职位等级：3、职位定员人数：34、所辖人数：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number ofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写： MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviation of department:Department code:二、目的 Purpose为了保证整车质量,实现企业的质量目标,在公司总的质量方针指导下,保证产品的质量水平.三、主要关系 Main relationship1、直接上级职位Direct leader过程质量保证工程师2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner rel