北京某食品公司岗位说明书

1、岗位名称会计主管岗位编码所在部门财务部现任者王秋生任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人王秋生制表日期批准日期填写日期中企业中的位置直接上级财务部经理直接卜级主管会计；现金、银行出纳；材料、成本、费用、收入、销售、往来、资产、税务会计；内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系政府相关工商、税务、银行、统计等部门；工作概要全面负责本公司的会计核算工作，及时、局效完成财务核算工作，为公司决策层提供有价值的财务数据，确 保财务与核算为生产、经营、决策服务；主要负责：总帐、报表，填

2、制凭证、审核会计凭证，分析资金运用、 财务状况和经营成果，管理内部账薄；加强对现金、银行存款的管理。岗位职责、工作清单一、填制凭证：根据审核无误的原始凭证实际发生业务内容，编制正确的记账凭证，并审核其合法性与正确性。二、登记账薄：根据审核无误的记账凭证汇总表登记总帐账簿。三、试算平衡：根据记账凭证进行科目汇总，保证借贷发生额及余额的平衡。四、对对账目：对会计账薄数量与盘点无误的实物数量逐一核对，记账凭证与各明细账核对，各明细账与总账核对。五、编制报表：根据试算平衡表计算财务成果，出具财务报表。六、归档整理：对记账凭证进行排序、分册、整型、装订、整理归档。七、发挥指导监督作用,不断提高资金使用效

3、果为公司总裁决策提供参数依据。八、财务核算：对公司的财务报表进行汇总上报。九、财务监督：通过对公司的财务数据和经济内容分析、整理、对比，结合相关数据，找出可控与/、可控， 合规与不合规，实际与计划差异。十、建立健全财务核算、监控体系：在国家有关法律、法规范围内，结合企业实际情况，实施合理避税，制 定适合本企业的财务内部管理制度。广、组织搞好成本分析工作：结合相关人员，结合相关财务数据，定期完成成本分析。十二、为社会各职能布部门服务：按照各职能部门要求，定期不定期提供反映各项经济指标的财务报告。十三、搞好部门培训，提升财务人员素质。十四、协调、落实部门之间的工作。十五、协助财务经理工作，配合经理

4、搞好本部门的其他工作。十六、完成领导临时交班的工作。RL BG06北京XXXX食品技术开发有限公司岗位说明书任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力领导能力计划能力、组织能力、沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析 判断能力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求一、熟悉国家财税法律、法规；精通国家财务法律、法规等。二、熟练掌握财务工作的业务流程，熟悉各种财务管理与评价和财务分析的方法。三、具备扎

5、实的财务会计理论知识，并能应用于实际工作。四、熟练操作各种办公软件和财务软件等。五、对工作认真负责，责任心强，能够坚持原则。六、具备良好的分析、整理、沟通、协调能力，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。七、本岗位工作劳动强度大，脑力劳动量很大，属脑力劳动类型。八、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作。九、本岗位工作是目的在于运用会计专业知识加强对企业经济运营的反映、核算、监督，运用、调度资金， 财务运用情况的分析，以及财务报表和预算的编制、执行。事关公司的整体经营，因此需要各部门之间的 相互协调与配合，同时也要求任职者具备良好的沟通、交际能力。十、本岗

6、位工作责任重大，任职者选择困难，不可替代性很高，属于集团关键之岗位，岗位重要程度很高。十一、获得会计从业资格证书，初级以上会计职称；5年以上大中型企业财务领导管理工作经验。*主要考核要项（考核要素）关键，作职责、，作清单考核要项一、每日严格依照公司制度要求，准确及时审核各部门传来的报销签批单和款项支出凭证。二、每月1号前组织完成存货盘点工作，2号前制作盘点报告上报财务部；并留存备查。三、依据财务报表做好财务分析，每月7号前报财务部经理、公司总裁。四、按照统计局要求于每月10日前完成统计报表的编制工作，并及时传报相关职能部门；按照银行要求于 每月12日前完成银行报表的编制工作，并及时传报相关金融

7、部门。五、每月10号前报送完毕税务报表及税务相关资料。六、对流动资产和固定资产进行分类管理重点监控，保证公司资产核算准确，价值完整，保值增值。七、上停下达集团财务管理精神，组织员工学习相关文件；做好文件传阅学习记录。八、协调好外围公共关系及部门与部门之间的关系。九、每月对本部门员工进行绩效考核；按照公司要求时间填报绩效考核表。十、每月16日前完成公司财务报表、月会资料、银行统计资料等的装订、归类、整理工作；并制作完毕档 案清册备查。广、每周最少抽盘保险柜现金一次；每次需制作盘点表备查；十二、遵守公司的各种规章制度。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考

8、试初级会计职称特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求5年以上财务工作经验，在大中型企业相关财务会计岗位工作3年以上，初级会计职称以上。卓培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、管理会计、信息化管理、企业文化资格考试会计师特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求10年以上财务工作经验，在大中型企业相关财务会计岗位工作8年以上，初级会计职称以上*晋升与职务轮换晋升岗位财务经理轮换岗位行政主管，人力资源主管，供应主管，营销主管。中旺

9、投资（集团）有限公司工作说明书中EH续ZHONGWANG GROUP岗位名称现金出纳岗位编码所在部门财务部现任者郭丽英任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人郭丽英制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期卓企业中的位置直接上级财务部经理直接卜级内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系银行中工作概要涉及现金收付的业务，中岗位职责、工作清单一、严格按照财务制度规定认真细致准确无误的办理好每笔业务；二、合理利用资金，把资金用到最关键的地方；三、及时准确填写出纳日报单和现金

10、日报单；四、按照付款审批规定，支付款项，不擅自违反规定付款，防止资金损失；五、严格按照财务制度规定认真细致准确无误的办理好每笔业务；六、认真做到日清、月结，帐实相符；七、办理资金收付、现金报表、凭证传递；坚持现金盘点制度、积极催收借款、落实资金申报流程； 贯彻值班工作制度；进行档案管理；八、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。*任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历中专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级以上职称证。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力书面表达能力

11、、协调能力、控制能力、分析判断能力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。中主要考核要

12、项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、 办理资金收付方面：每日严格按照公司财务制度要求认真细致审核收付款凭证，准确无误的办理好资金收支业务；2、 现金报表方面：每日9点前准确完整填报上日出纳日报单和现金日流量表，报财务经理、总裁办；同时留存一份备查。3、 凭证传递方面：每日下午吓班前负责将当日资金收支原始凭证传递给现金综合会计，并准确完整登记现金流水日记帐；同时做好传递记录备查。4、 现金盘点方面：每天下午下班前盘点现金，核对现金日记账，做到日清月结，确保帐实相符；并编制现金盘点表备查。5、 催收借款方面：积极主动催收各项欠、借款；定期将未清理完的借款明细报财务经理、总裁办；同时留存

13、一份备查。（公司每月 10号前上报）6、 资金申报方面：每日上午上班后 1小时内，根据资金库存量填报日常周转金的汇款申请或现金需求单；上报财务经理。7、 值班工作方面：做好出纳室的值班工作；8、 档案管理：每月10日前完成对现金凭证、日、月报表的装订、归档整理工作；制作完毕档案清册备查。9、 出勤情况：缺勤、旷工、迟到、早退、空岗；十、参与公司培训：对公司或部门参加培训，出勤意识、积极程度；广、 遵章守纪：遵守公司的各种规章制度；十二、服务态度：按公司行为规范要求。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级职称证。特定 能力个性

14、因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验，2年以上现金管理经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会计从业资格证书，初级职称证。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书北京五谷道场食品技术开发有限公司岗位名称成本、费用会计岗位编码所在部门财务部现任者梁立民任职人数1薪资等级薪酬水平批准

15、人填写人梁立民制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系中工作概要全面掌握和正确运用国家税收政策的规定，同时协调企业与各外交单位的关系，达到上级领导的要求。岗位职责、工作清单一、填制制单 二、登记账薄 三、输入凭证 四、成本核算用途，依 合理计入 五、编制报表 六、归档整理 七、领导交办:根据审核无误的原始凭证实际发生业务内容，编制正确的记账凭证，并审核其合法性正确性。:根据审核无误的记

16、账凭证登记各分类账簿。:根据记账凭证明细单据输入财务软件，为月末提供数据，与手工帐核对。:根据审核无误的原料，成品出入数量，按照会计核算方法进行金额核算，正确的审核材料的据，2流程及物耗标准 ，结合实际生产领用准确判断各种材料耗用达到每种产品所耗材料准确.每种产品所耗材料。:根据试算平衡表计算财务成果，出生产成本和费用报表。：对记账凭证进行排序、分册、整型、装订、整理归档。的其他临时工作。卓任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级职称证。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力

17、爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断能力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、熟悉国家财税法律、法规等。2、熟悉各种财务管理与评价财务分析的方法，掌握财务工作的业务流程、税务申报制度。3、具备扎实的财务会计理论知识，并能应用于实际工作。4、能够熟练应用电脑办公软件、财务软件等。5、具备良好的分析、整理、沟通、协调能力，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。6、从事相关会计工作两年以上。7、获得会计从业资格证书，初级职称证。*主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、 每日上+卜班前审核完毕仓库报来的上日物料出入库凭证及日报表，核

18、对帐务，指导仓库保管出入库手续的办理。下午吓班前将审核无误的物料出入库情况录入电子档作好备份，为月末成本核 算提供真实准确的物料信息。2、 每日根据公司财务制度要求严格审核供应部当天传来的原材料采购结算单；3、 每月4号前完成审查编制上月制造费用、工资分配、原料领用、产品发出成本的结转工作；做到数据真实准确；4、 每月4号前依据财务核算制度的要求，核算完成上月方便面的产品成本；成本计算单留存备查。5、 每月组织生产、仓储人员进行规范成本核算教育至少一次，保证及时提供准确的原始资料；做好培训记录。6、 每月至少一次深入车间、仓库熟悉公司各产品生产工序、原辅材料耗用等相关知识，有效挖掘成本管理的潜

19、能。7、 填报生产成本和费用报表，每月4日前报主管会计。8、 及时分析生产成本和费用的增减变化，找出增减变化的原因。9、 结帐后1个工作日内整理财务报表存档备查（含电子档）。十、服务态度：按公司行为规范要求。4、 遵守公司的各种规章制度。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。卓培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试中转以上特定 能力个性

20、因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验中晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书ZHCISJGWANG CROUP中亚集北京五谷道场食品技术开发有限公司岗位名称成本、材料会计岗位编码所在部门财务部现任者陈立忠任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人陈立忠制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管、直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、

21、化验室、营管处、保卫处；外部关系中工作概要争取在最短的时间内为成本核算提供数据。卓岗位职责、工作清单一、核对报表：做到各仓库各种报表与原始单据数据一致，发现问题及时解决。二、月中统计：将数据逐一输入微机为月底核对数据打卜基础。三、登记存货帐：根据凭证登记各明细帐簿。四、月底汇总：根据保管提供的月报，审核无误后出具原材料表。五、核对帐簿：月底核对存货帐，与总帐相符。六、贯彻值班工作制度；进行档案管理；七、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。卓任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会

22、计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断能力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、一年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗

23、位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。*主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。2、本岗位工作具有很强的系统性， 工作周期长，要求任职者具备良好的心理素质，能胜任繁琐、细致的工作。3、本岗位工作要依靠保管提供的数据进行核对汇总，对各公司内外之间物资调拨的数量进行核对。4、本岗位工作是目的是准确核对原始数据.提供最正确的会计信息。5、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度一般。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专

24、业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书中亚集ZHCUGWAMG CROUP北京五谷道场食品技术开发有

25、限公司岗位名称成本、材料会计岗位编码所在部门财务部现任者白嘉任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人白嘉制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系中工作概要争取在最短的时间内为成本核算提供数据。中岗位职责、工作清单一、核对报表：做到各仓库各种报表与原始单据数据一致，发现问题及时解决。二、月中统计：将数据逐一输入微机为月底核对数据打卜基础。三、登记存货帐：根据凭证登记各明细帐簿。四、月底汇总

26、：根据保管提供的月报，审核无误后出具原材料表。五、核对帐簿：月底核对存货帐，与总帐相符。六、贯彻值班工作制度；进行档案管理；七、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流

27、程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司内外之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。中主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。2、本岗位工作具有很强的系统性，工作周期长，要求任职者具备良好的

28、心理素质，能胜任繁琐、细致的工作。3、本岗位工作要依靠保管提供的数据进行核对汇总，对公司内外之间物资调拨的数量进行核对。4、本岗位工作是目的是准确核对原始数据 .提供最正确的会计信息。5、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度一般。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获

29、得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验中晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书中EE集ZHONQWANQ QROUP北京五谷道场食品技术开发有限公司岗位名称材料会计岗位编码所在部门财务部现任者介乂央任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人介乂央制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、

30、品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系中工作概要争取在最短的时间内为成本核算提供数据。卓岗位职责、工作清单一、核对报表：做到各仓库各种报表与原始单据数据一致，发现问题及时解决。二、月中统计：将数据逐一输入微机为月底核对数据打卜基础。三、登记存货帐：根据凭证登记各明细帐簿。四、月底汇总：根据保管提供的月报，审核无误后出具原材料表。五、核对帐簿：月底核对存货帐，与总帐相符。六、贯彻值班工作制度；进行档案管理；七、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。卓任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、

31、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的

32、职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。*主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。2、本岗位工作具有很强的系统性， 工作周期长，要求任职者具备良好的心理素质，能胜任繁琐、细致的工作。3、本岗位工作要依靠保管提供的数据进行核对汇总，对公司内外物资调拨的数量进行核对。4、本岗位工作是目的是准确核对原始数据.提供最正确的会计信息。5、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度一般。素质考核要项项 目必备要求

33、特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺巢ZHONC3WANG QF9OUP北京五谷道场食品技术开发有

34、限公司岗位名称材料会计岗位编码所在部门财务部现任者史京杰任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人史京杰制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系中工作概要争取在最短的时间内为成本核算提供数据。岗位职责、工作清单一、核对报表：做到各仓库各种报表与原始单据数据一致，发现问题及时解决。二、月中统计：将数据逐一输入微机为月底核对数据打卜基础。三、登记存货帐：根据凭证登记各明细帐簿。四、月底汇总：根

35、据保管提供的月报，审核无误后出具原材料表。五、核对帐簿：月底核对存货帐，与总帐相符。六、贯彻值班工作制度；进行档案管理；七、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。

36、3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。*主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。2、本岗位工作具有很强的系统性， 工作周期长，要求任职者具备良好的

37、心理素质，能胜任繁琐、细致的工作。3、本岗位工作要依靠保管提供的数据进行核对汇总，对公司内外物资调拨的数量进行核对。4、本岗位工作是目的是准确核对原始数据.提供最正确的会计信息。5、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度一般。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会

38、计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中亚集ZHCMMOWAhlQi QROUP北京五谷道场食品技术开发有限公司岗位名称往来、材料会计岗位编码所在部门财务部现任者杨灵利任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人杨灵利制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、

39、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系*工作概要争取在最短的时间内为成本核算提供数据。岗位职责、工作清单一、核对报表：做到各仓库各种报表与原始单据数据一致，发现问题及时解决。二、月中统计：将数据逐一输入微机为月底核对数据打卜基础。三、登记存货帐：根据凭证登记各明细帐簿。四、月底汇总：根据保管提供的月报，审核无误后出具原材料表。五、核对帐簿：月底核对存货帐，与总帐相符。六、贯彻值班工作制度；进行档案管理；七、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。卓任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历中专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试

40、获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、

41、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度较高。*主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。2、本岗位工作具有很强的系统性， 工作周期长，要求任职者具备良好的心理素质，能胜任繁琐、细致的工作。3、本岗位工作要依靠保管提供的数据进行核对汇总，对各分公司分厂之间物资调拨的数量进行核对。4、本岗位工作是目的是准确核对原始数据.提供最正确的会计信息。5、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，属于集团一般岗位，岗位重要程度一般。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、

42、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中旺投资（集团）有限公司工作说明书申亚集2X3HQWAISK3 QROUP北京五谷道场食品

43、技术开发有限公司岗位名称收入、销售会计岗位编码所在部门财务部现任者崔晓伟任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人崔晓伟制表日期2006年6月20日星期二批准日期填写日期中企业中的位置直接上级会计主管直接卜级无内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系各经销商中工作概要严格遵守工作流程，依据营销政策，做好各种销售数据的统计与整理工作，服务于营销系统；及时准确地核 算分析产品销售信息。卓岗位职责、工作清单一、负责公司销售各类单据的开票，保证销售信息的准确全面的登记。二、负责经销商明

44、细帐的登记工作。三、负责营销系统制定的各项销售费用的核算、核实。四、编制销售日报表并上报。五、对营销系统业务人员的效益完成进行核算、考核。六、完成对销售品项分析、费用分析，为集团高层和营销系统提供参考信息。七、对客户帐面余额的分析，尤其是对应收帐款的分析。八、核对各类销售政策内容、执行力与实际工作的衔接。九、对经销商的开设、取缔提供参考意见。十、对各种销售退款支取的初步核实。广、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计

45、职称。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、一年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调

46、与沟通。8、熟练操作微机、运用电算化。9、熟悉工作销售业务流程与财务作业流程。10、具备良好的判断与执行能力，能够处理较为复杂销售帐款事宜。11、具备会计从业资格和初级及以上职称证。12、本岗位工作劳动强度大，劳动量大，属脑力劳动类型。13、本岗位工作具有很强的系统性，工作周期长，要求任职者具备良好的心理素质，能胜任繁琐、细致的工 作。14、本岗位工作是目的是准确核算财务成果.提供有价值的财务信息。15、本岗位工作责任较大，不可替代性较高，属于集团比较关键岗位，岗位重要程度较高。中主要考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项1、每日根据财务开票员传来的上日发运凭证确认销售收入，编制记

47、帐凭证并登记销售帐册，按每一客户填报销售对帐单；要求帐面干净整洁，数据真实无误；此项工作下午下班前完成。2、每月6日前将对帐单整理完毕，以备业务员回差时索取。3、每月3日前完成上月销售帐务的结帐工作；4、每日10: 30分前将上日销售日报（包含物流数）表制作完毕，并传送销售主管审核汇总；并留存备查。5、凡遇新开客户的存档和取缔客户的注销业务，要在接到营管部文件时起一个工作日内完成；并向市场部、营管部、各业务处反馈信息。6、凡遇清点核实销售奖卡的回收业务；要接到该业务后三日内核实完成，并作出帐务处理。7、遵守公司的各种规章制度。素质考核要项项 目必备要求特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业

48、为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求1年以上财务工作经验。中培训要素项 目必备要求特定 知识专业教育企业管理、财务管理、会计学、企业文化资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称。特定 能力个性因素有待改善运动能力爱运动管理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求3年以上财务工作经验晋升与职务轮换晋升岗位主管会计轮换岗位其他岗位会计中亚集北京五谷道场食品技术开发有限公司岗位名称银行出纳岗位编码所在部门财务部现任者张延恒任职人数1薪资等级薪

49、酬水平批准人填写人张延恒制表日期2006年6月20日星期一批准日期填写日期中企业中的位置直接上级财务部经理直接卜级内部关系集团计划财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、 品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检科、化验室、营管处、保卫处；外部关系银行中工作概要涉及银行收付的业务，中岗位职责、工作清单一、严格按照财务制度规定认真细致准确无误的办理好每笔业务；二、合理利用资金，把资金用到最关键的地方；三、及时准确填写出纳日报单和银行结存日报单；四、按照付款审批规定，支付款项，不擅自违反规定付款，防止资金损失；五、严格按照财务制度规定认真细致准确无误的办理好每笔业务；六

50、、认真做到日清、月结，帐实相符；七、办理资金收付、现金报表、凭证传递；坚持月末对账制度并进行银行日记账与银行对账单逐一核对，月 末做出银行余额调节表；积极催收欠款、落实资金申报流程；贯彻值班工作制度；进行档案管理；八、坚持出勤制度，积极参与公司培训，遵章守纪，端正服务态度，提高服务质量。中任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历中专以上学历，特定 知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级职称证。特定 能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动管理能力沟通能力、书面表达能力、协调能力、控制能力、分析判断力其他能力义革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求1、1年以上相关工作经验，熟悉公司的各项财务制度。2、掌握财务工作业务流程。3、具备扎实的财务基础理论知识，并能应用于实践。4、具备良好的分析、整理能力，具备良好的沟通、协调技巧，能够与公司各部门之间建立良好的工作关系。5、本岗位工作劳动强度不大，脑力劳动量一般，属责任心强、简单重复的脑力劳动类型。6、本岗位工作具有很强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德和细致性的工作能力。7、本岗位工作要需要各相关部门协调与沟通。8、本岗位工作责任较大，不可替代性一般，