力争岗位排头兵交流材料与办事处2018年消防安全应急预案汇编

1、力争岗位排头兵交流材料与办事处2018 年消防安全应急预案汇编力争岗位排头兵交流材料一、重视思想理论教育。加工贸易监管科把学习贯彻党章八荣八耻”社会主义荣辱观等教育作为基础性工作，开展“三个走在前面”排头兵实践活动中。不断创新学习形式，抓理论素养和理想信念：一是学习资料多样化。将上级文件与多媒体资料、网上下载资料相结合，多角度推进学习；二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设讨论会、一对一”谈心等多种形式全方位开展学习交流；三是细化学习要求。明确学习教育的目的要求及标准，找准切入点、突出重点，把教育学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教育中，召

2、开座谈会，以“八荣八耻”剖析个人思想状况，对照检查现实表现，开展批评与自我批评，端正个人生活作风、工作作风。四是采取走出去的方式组织开展专题党课活动，党支部组织党员和入党积极分子到广州烈士陵园缅怀先烈，让党员重温入党誓词，增强党员使命感，继承和发扬革命先烈的光荣传统，各自的岗位上发挥好先锋模范作用。二、建立落实科长窗口带班制度。每周由一个科长轮流现场带班，专门在对外窗口设立科长带班岗。与一线关员共同办公，重点从三个层面实施监控，有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是前台实施全程跟进，全面客观地了解关员和工作对象的言行，解关员的服务水平和行风情况，不断改进科内管理工作。二是及时处理现场业第1页

3、共8页务问题。针对工作对象反映的退单问题，由带班科长依权限现场处理，及时解决问题，消除了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查，就对外审批业务的备案、综合、归类审价岗、核销、联网监管等 5 个小组的工作单据进行随机抽查，平均抽查率超过 30左右，核销重点监控岗位的抽查率达到 100，有效减少了现场操作失误，对一线关员自由裁量权也起到有效的制约作用。三、发挥组长组织协调作用。以科、组合力抓队伍管理，科学管理的关键在于最大限度调动人的积极性。科班子注重发挥组长在日常工作中的组织协调作用。明确了组长日常六项工作：一是注意观察。及时掌握现场动态和组员的情况；二是大胆管理。对不良现

4、象敢于指出批评，认真配合科领导做好干部思想疏导教育；三是积极配合做好现场纪律监督；四是带头遵守工作制度和廉政纪律，树正气；五是及时将组内出现的苗头性问题和异常情况向科领导报告，积极配合核实，及早防范、及时纠正，确保成员不掉队；六是勤于思考，努力创新。发挥在一线直接接触业务，掌握队伍状况第一手信息资料的优势，多提改进意见和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布，要求全体干部共同配合组长管理，携手打造高效廉洁的良好局面。四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁，该科要求企业在海关实施下厂核查后 3 日内，由其主要负责人将外勤工作联系单反馈给驻科纪检监察员，反馈关员下厂情况及

5、廉政表现，改变了以往关员携带外勤工作联系单下厂，企业当场签名确认，再由关员带回的做法，避免了制度的形式化，提高了监督效果。第2页共8页五、严格执行联合下厂措施。该科认真贯彻执行顺德办事处关于加工贸易核查和与稽查科联合下厂的要求，共同制定下厂计划和方案，由主办科室科长带队，监察审计室派员随同，加强相关科室的配合和监督，便于监察审计室的监督，受到了企业的欢迎。六、严肃现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成，将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设，将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起，每日进行岗前巡查，落实每周考勤签到制度。针对个别干部出现的

6、迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等情况，及时进行纠正，以组为单位进行整改，使工作作风得到了明显好转。七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书，内容以牟署长提出的“八字要求”为主线，与诚信企业建立新型合作伙伴关系，引导企业守法自律，推进诚信管理，推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名，增强了关员和企业的责任感。二是开展廉政大讨论，科班子、组长、党团员骨干带头发言，针对廉政意识淡薄等的情况，展开讨论，切实消除廉政建设与己无关的思想，增强关员拒腐防变的免疫力。八、召开企业座谈会。为促进外部监督，该科结合排头兵实践活动的有关要求，筹划主要企业负责人座谈会，一是全面宣传海

7、关近期廉政和政策规定，进一步取得企业的理解和支持。二是了解掌握企业对海关在服务态度、工作效率、纪律作风、业务设置等各方面的意见和建议，找准不足，改进工作。今年第一季度，顺德办事处加工贸易监管科补税 5116 万元，比去年同期增长 139%，超税收进度 1366 万元，完成了该科全年税收任务的第3页共8页1/3 强。该科以实际行动认真贯彻落实总署领导的八字要求，在“三个走在前面”排头兵实践活动中迈出了坚实可喜的一步。第4页共8页办事处 2018 年消防安全应急预案一、编制依据根据中华人民共和国消防法、省消防条例、省古城保护条例和市 <省古城保护条例 >实施细则等法律法规及有关规定，结

8、合实际，制定本预案。二、适用范围辖区消防安全事故。三、预案启动标准有下列情况之一的，应当启动本预案：(1) 火势较大，有可能造成较大财产和经济损失时。(2) 超出企业自身应急处置能力的消防安全事故时。(3) 办事处认为需要启动的消防安全事故。四、工作原则(1) 统一领导，分级负责。由办事处统一指挥，协调消防安全事故应急处置工作，各社区、部门、学校、企业按照各自职责和权限，负责有关消防安全事故应急处置工作。各社区、部门、学校和各企业是消防安全的责任主体，要结合实际制定相应的消防安全应急预案，完善消防安全应急机制。(2) 以人为本，安全第一。在保障应急救援人员生命安全的前提下，以救援受伤及生命安全

9、受到威胁人员为首要任务，最大限度地减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失。第5页共8页(3) 常备不懈，平战结合。办事处消防安全应急小组要作好物质储备、预案演练、队伍建设等工作；建立、健全、完善重特大火灾事故的预防、预警机制。(4) 信息共享，资源整合。发生各类火灾事故时，由办事处统一指挥调度，同时应逐级向上级人民政府报告。五、应急救援组织机构及办公室工作职责1、应急救援组织机构办事处设消防安全应急救援指挥机构，指挥长由办事处主任李旦同志担任，常务副指挥长由分管安全的副主任何一鸣同志担任，指挥部下设现场人员疏散工作组、应急抢险灭火救援工作组、后勤保障组三个组。安监办是消防安全应急救援指挥机构下设

10、的负责日常工作的办公室，办公室主任由安监办主任刘宇同志兼任。2、办公室工作职责(1) 承担办事处消防安全应急救援指挥机构的日常工作 , 加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助各社区、部门、学校和企业做好消防宣传教育工作。建立健全完善消防安全应急救援预案，并监督、指导各社区、部门、学校、企业制定应急处理预案及消防演练。(2) 接到火灾事故发生报告后，负责向应急救援指挥部指挥长、副指挥长汇报，保持与各工作组成员的联系，随时掌握应急救援进展情况信息，保障整个火灾应急救援工作的有序进行。(3) 负责协调做好抢险救援、事故调查、后勤保障、信息上报、善后处理以及恢复生产生活秩序的工作。六、指挥机构下

11、属各工作组及职责第6页共8页1、现场人员疏散工作组组长：部门：计生办、群工办、劳保所、村建所职责： (1) 组织无关人员紧急疏散、撤离、封闭火灾现场并设置危险警戒线；（ 2）防止群众私自返回火灾现场无序抢运设备、物资等；(3) 完成指挥部交办的其它任务。2、应急抢险灭火救援工作组组长：部门：城管办、党政办、国土所、教办职责： (1) 接到火灾通知后，负责第一时间将配备的应急灭火设备运送到火灾现场并参与灭火扑救，同时根据火势情况，请求消防大队支援；（ 2）负责立即切断火灾现场电源、易燃易爆气源及其他可能影响火势蔓延、扩大的危险源头，防止火灾事故扩大化；发生伤亡情况的，组织医务人员对伤员立即进行抢救。3、后勤保障组组长：部门：财政所、民政所职责： (1) 建立火灾信息通报制度，及时向指挥部、各工作组通报信息； (2) 负责紧急调度车辆运送救火设备及物资等；（3）配合组织医务人员对受伤人员进行抢救。七、应急灭火救援程序接到火灾报警信息后，根据起火位置、火势大小，立即调派人员到现场扑救，同时向消防大队报警。各组长、负责本组人员的召集，带领本组人员实施具体的应急处突任务。第7页共8页现场人员疏散工作组组织人员紧急疏散、撤离并设置危险警戒线，对现场进行封闭，清退无