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文档简介

1、XXX必司员工转正考核表员工姓名试用时间年 月 日-年 月 日所在部门岗位名称自我评述1 .试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况：2 .对工作态度的自我评价包括责任心、主观能动性、协作性、纪律性等3 .对岗位适应度的自我评价：专业知识及技能,各项水平要求的符合情况4 .对目前工作的建议及要求：签名：日期：年 月日转正后期望薪资：个人转正申请可以附?员工转正申请表?申请人：日期：填表日期:共3页年 月 日上级主管评议栏1.遵守公司规章制度情况：完全遵守10分根本遵守,偶尔违规 8分少数几次违规 6分经常违规4分2.工作知识,是否了解工作的根本要求、方法、流程及工具设备：对工作各个方面均能掌

2、握的较为优秀10分对工作了解全面充分 8分对工作有相当程度的了解,还需要增强某些方面的知识6分与工作有关的大局部事小够了解4分3.胜任水平：考察具个人水平与岗位的匹配度：超出了岗位的要求 10分符合岗位的要求 8分根本符合岗位要求 6分与岗位要求不符 4分4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的限制情况.经常超额完成工作任务 10分符合要求,偶尔出现超额或拖延情况8分有时出现效率低下,不能按时完成工作6分工作效率很低,经常不能按时完成工作4分5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度,是否愿意为人效劳或与人合作.主动与主管和同事有效合作,相处良好10分一向与人合作良好 8分大致与人

3、相处愉快,偶尔会后摩擦6分时常不能合作,表现出不同意的态度,难以相处4分6.主动性：考察其在没有详尽指示情况不的工作水平,在无人监殍下的工作情况.一直主开工作,自动增加额外工作10分极少需要监督,主动从事改良8分经常性工作无需指示,出现新事物那么需要经常监督6分只能按章行事,按指本办事,经常需要监督4分7.学习水平：考察其在工作中的进步水平工作中能主动学习,且能很快掌握技能10分工作中被动学习,但能很快掌握技能8分工作中能主动学习,但技能掌握得较慢6分工作中被动学习,新技能掌握得较慢4分8.人际沟通水平：考查其人际关系、沟通及应变水平在团队建设中的作用优秀10分良好8分合格6分较差4分得分：Team长填写评议结果优秀合格根本合格不合格主要包括对新员工提出较为明确的工作期望,对新员工提出建议和意见反应,沟通可 能存在的问题,以及沟通结果面 谈 记 录该员工转正后薪资：部门领导签字：日期：行政人事 部签字

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