某公司年述职报告

1、2006年述职报告述 职 报 告尹作升2007年1月29日2006年述职报告提 纲 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 三、以课题研究和实践创新为切入点，提高基层党建工作水平 四、以保持共产党员先进性为重点，强化党员队伍建设2006年述职报告 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 2006年述职报告（一）组织部牵头制定了山东大学20062010年党建规划纲要 纲要对未来五年我校党的建设工作进行了全面谋划，它的全面实施必将为顺利实现我校十一五

2、事业发展规划提供坚强的组织保证。2006年述职报告（二）研究制定 “一个意见，两个规定，两个办法” 中共山东大学委员会关于贯彻落实中央关于加强党员经常性教育的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见 中共山东大学委员会关于进一步落实党的组织生活制度的有关规定 中共山东大学委员会关于处级党员领导干部民主生活会的若干规定 山东大学干部管理办法 山东大学干部考核办法2006年述职报告 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 2006年述职报告（一）干部届中调整工作 采取竞争上岗、公开选拔和个别调整的办法，分期分批完成了调整任务。 共任免处级干部133人。其中，新提拔正处级

3、干部21人，副处级干部44人；平职交流干部17人；另有49人不再担任现职,平稳推进了干部的新老交替。朱书记和新任处级干部谈话2006年述职报告（二）干部培训工作 一是坚持校内培训与校外培训相结合，集中教育与分散教育相结合原则，抓好干部培训工作。 全年集中培训干部87人，其中境外培训干部43人，国内、校内培训干部24人，还组织了部分党委书记到浙江大学、南京大学、武汉大学进行了考察交流。我校干部赴香港学习培训2006年述职报告 二是按照专题化、实用性的思路，加大网上培训力度。 采取“每周一课”、“每月一讲”的方式，在“山大干训网” 集中推出了六大专题，即规划与设计、构建和谐社会、战略管理与团队建设

4、、岗位胜任与绩效管理、人力资源管理与提升执行力、领导方法与领导艺术等。 我们认为，网上培训是一项花钱少、成效好，值得我们深入开展的一项工作。 山大干部培训网2006年述职报告（三）干部管理工作 一是做好新任处级干部任前谈话、上岗培训和试用期考核工作，制定了山东大学处级领导干部任职试用期实施办法，并完成了今年初试用期满干部的考核工作。 二是根据教育部文件精神，发出了关于党员领导干部报告个人有关事项工作的通知，组织了06年副处以上干部的集中申报工作。 三是根据党委的要求，采取个别谈话的方式，先行在 10个单位试点，对领导班子进行了全面考察，摸清了现状，分析了情况，做到了心中有数。2006年述职报告

5、 三、以课题研究和实践创新为切入点，提高基层党建工作水平 2006年述职报告 （一）倡导理论创新 2006年述职报告基层党建课题研究 为不断总结我校基层党建工作经验，针对目前基层党建工作中的热点、难点和焦点问题，组织部确定了七个部分，对77个课题予以立项。截至目前，全部课题完成，现都已集结成册。2006年述职报告 （二）突出实践创新 2006年述职报告基层党组织活动立项 全校有38个单位共申报方案112项，经评审，确定了35项“最佳方案”和46项“优秀方案”。活动采取“项目化管理、过程化监督、具体化落实”的办法，提高了组织生活质量，增强组织生活的针对性、时效性和吸引力。2006年述职报告 山东

6、大学报 基层党组织立项活动 专题报道2006年述职报告 （三）加强载体建设 2006年述职报告山大先锋网 2006年初，对山大先锋网进行改版，调整栏目，丰富内容，使其真正成为了党员日常教育活动的重要阵地。目前，访问量达54.5万人次。党员教育重要阵地山大先锋网2006年述职报告 为总结和推广我校基层党建工作的好经验、好做法，为基层党组织提供一个宣传、交流与学习的园地，我们创办了网络版山大组工信息。目前，已编发24期，收到了较好效果。山大组工信息2006年述职报告 四、以保持共产党员先进性为重点，强化党员队伍建设 2006年述职报告 （一）评先表彰工作 2006年述职报告 2006年，学校党委评

7、选表彰了95个先进基层党组织、178名优秀共产党员、56名优秀党务工作者。2006年述职报告 我校向山东省委、省委高校工委推荐表彰了7个基层党组织、17名共产党员、6名党务工作者。2006年述职报告 2006年“七一”前夕，我校化学与化工学院分别被授予全国先进基层党组织和山东省先进基层党组织。2006年述职报告 （二）发展党员工作 2006年述职报告 今年，共发展新党员2731名，其中教工106名，学生2625名。到今年底，圆满完成了山东大学20042006年学生党员发展规划确定的各项任务，实现了本科学生党员12%、研究生党员35%的发展目标，改变了以前毕业生党员一离校，学生党员数量就大幅下降

8、的局面，在校园里始终保持了一支数量稳定、结构合理的学生党员队伍。2006年述职报告2001年：研究生141人、本专科生907人2002年：研究生189人、本专科生1071人2003年：研究生265人、本专科生1342人2004年：研究生402人、本专科生1655人2005年：研究生571人、本专科生1891人2006年：研究生801人、本专科生1824人发展学生新党员的数量大幅度提高2006年述职报告 （三）党员教育工作 2006年述职报告1、新生党员教育 2006年10月，对全校238名本科新生党员进行教育培训，使大家在步入校园的第一时间就注意增强党员意识，塑造党员形象，发挥党员作用，尽快融

9、入到学校党员队伍中来。2006年述职报告2、新党员入党宣誓大会 2006年，全校组织了33场宣誓大会，有2436名新党员参加了宣誓，使他们受到了一次深刻、严肃的党内生活锻炼。2006年述职报告3、毕业生党员教育 毕业生党员离校前，要求他们重温入党誓词，过好在校期间的最后一次组织生活，在新的工作或学习岗位上认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。2006年述职报告 检查组对学校基层党建工作给予了充分肯定，认为，“山东大学的基层党建工作在指导思想、体制、手段、渠道、具体方式等各个方面充分体现了创新的精神，适应了新的形势，紧紧围绕学校事业展开，围绕教学科研工作进行，具有很强的针对性和时效性，有力地促进了各项事业的发展。”2006年9月份，山东省委基层党建工作检查组对我校的基层党建工作进行了检查。2006年述职报告 一抓基础做好领导班子和党员队伍建设的调查研究工作； 二抓重点做好中层领导班子换届和基层组织换届选举工作；