村卫生室绩效考核办法_第1页
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文档简介

1、东兴区太安乡卫生院对村卫生室绩效考核办法（试行第一章总则第一条为贯彻落实内江市东兴区卫生局关于印发 四川省基层医疗卫生机构 绩效考核办法（试行的通知（内东区卫发2010284号,全面实施基层医疗卫生 机构绩效考核制度，充分调动村卫生室的工作积极性，提高服务质量和效率，结合我 乡实际，特制定本办法。第二条绩效考核实施范围为全乡村卫生室。第二章指导思想和基本原则第三条深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量 化、综合评价的考核办法，逐步建立全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强 服务能力，不断提高人民群众健康水平和生活质量，促进经济社会和谐发展。第四条实施绩效考核的基本原则

2、：（一公益性原则。以基本公共卫生服务和基本医疗服务 为考核重点，促进村卫 生室全面履行职责。坚持绩效考核与服务数量、质量和社会效益挂钩，维护村卫 生室的公益性。（二效益分配原则。坚持效益优生、兼顾公平，考核结果与村卫生室的财政补 助挂钩,达到奖惩分明、奖勤罚懒的目的。第三章考核内容和标准：第五条对村卫生室的考核主要考核传染病的防控、孕 产妇及儿童保健、健康 教育、农村居民健康档案的建立、慢 性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的 实施情况；基本医疗管理制度执行和服务质量情况，配备和使用基本药物、合理用 药、药房规范化建设；中医药服务；新农合政策执行 情况;乡村卫生服务一体化管理 情况及群众满意

3、度等内容。 第四章 考核方法和程序第六条考核实行百分制，按照村卫生室绩效考核主要指标及分值表逐项打分，计 算出考核得分。第四章考核方法和程序第七条坚持定期考核与不定期督查相结合，定性分析与定量考评相结合，实绩考 核与社会评价相结合，建立村卫生室考核体系。第八条乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行 考核，并将考核结果报区 卫生局。第五章考核结果运用第九条村卫生室的考核结果作为财政补助的重要依 据，根据村卫生室考核得分 作为其获得公共卫生服务项目 补助的参考依据。村卫生室承担基本公共卫生服务 的补助标准,按其提供服务的数量和质量在基本公共卫生服务补助经费中安排解决，具体标准根据上级部门对村卫生室和村医的 补助水平统筹考虑 确定第十条乡卫生院要切实加强领导，成立专门机构，制定村卫生室绩效考核评分细 则,（逐步增加完善细化各项工作考核评分细则确定专人负责绩效考核工作，严肃考 核纪律,严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严肃查处弄虚作假 行为，确保考核客观公正。对弄虚作假、 套取资金的单位和个人，一经发现,将予以 通报,追缴经费，并依法追究责任。东兴区太安乡卫生院20

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