下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司工厂平安用电治理制度目的:为了保证公司工厂人身平安、机电设备正常运行,降低消耗,保证生产用电、维修用 电的平安,特制订公司及公司工厂车间平安用电治理制度.制度内容:1:生产线上停送电操作由生产主管执行,培训员工知晓设备紧急停止按钮的操作,其他 部件任何人不得进行操作.2:车间所有临时用电电焊机、水泵、照明、切割机、磨光机等必须由电工安装接线, 不得私拉乱接,特殊情况的接电必须经车间领导同意.3:设备投料前,尽量减少空机运转时间.减少耗电指不检查设备时.4:车间电力室、变压器室、电器设备上的平安标志牌及说明,除原来放置人员或负责的 运行的人员外,其他任何人员不准移动,也不得随意乱挂或摘除.车
2、间电力室非工作 人员及外来人员不准随便出入.5:岗位巡检人员进入电力室巡检时,不准分合电柜上的任何开关,也不得随意移、用电气 设备上的平安标志牌,只允许巡检记录规定的设备情况电流、电压表的指示以及各 仪表的读数.当发现异常情况首先要通知电工处理.6 :车间照明具体照明开灯时间:18: 306: 30,由生产主管开关,特殊情况可以提 早或延迟,地坑灯按实际需要使用.7:办公室禁止乱拉电线,下班时拔除电器插头或关闭开关.公司宿舍用电不得使用大功 率用电电器如电炉,取暖器等,严禁人员不在继续使用电器如充电器等,行政 部,工程部每月底巡查一次.8:公司用电价格时间段;峰 7-9点,1823点,谷23
3、7点,平918点,公司不急需 用电设备的尽量安排谷时段不是必须的大用量电器不安排在79点使用.9:电焊机切割机磨光机使用时应检查电缆有无破损及烧坏,不用时应切断电源.10:检修设备时应先切断电源,挂好警示牌,必要时派专人监护.11:本车间值班电工在配电站操作应熟练倒闸操作规程.12:未经批准,外来施工单位用电不准私自从车间接电, 如果需要接电,必须经公司批准, 办理相关手续,并装电表.13:电工作业时,应正确穿戴劳保用品.不准带电作业,特殊情况下,须采取平安举措, 并有人监护.检修高压电气设备,必须先断电、放电、验电,确认已经放电完全了才 可进行检修.14:使用电钻、砂轮机等手持电开工具时,必
4、须戴好防护目镜,检查电缆有无破损,烧蚀 以及绝缘情况.不能将工件等重物压在导线上,预防轧断导线发生触电.15:使用电气设备时,遇紧急情况的应立即切断电源.打雷天气禁止在室外电气设备上进 行操作和维修工作.16:不准私拉乱接电气线路,不准将电气设备电源线直接插入插座内. 严禁用铝线、铁线、 普通铜线代替保险丝、保险丝规格应与电器设备的容量匹配,严禁随意换大或调小.17:在带电设备周围严禁使用钢卷尺、皮卷尺和线尺夹有金属丝者进行测量工作.18:不准靠近或接触任何有电设备的带电局部,特殊许可的工作,应遵守?电业平安工作规程?的有关规定.设备不停电时的平安距离:10kV及以下:0.70 米 35kV
5、: 1.00 米 110kV : 1.50 米19:移动非固定安装的电气设备时,如:电风扇、照明灯、电焊机等,必须先切断电源再 移动.导线要收拾好,不在地面上拖来拖去,以免磨损.20:进入电场工作前要先办理停电手续并且挂好警示牌,然后对电场进行放电即用接地开 关把整流器和电场都打到接地位置,方可翻开检修门进入电场检修.21:不准使用检修中机器的电气设备.22:不准用水冲洗各带电体,如电机、开关盒、线槽等,严禁用铁柄毛刷清扫或用湿布擦 拭电器开关.23:发现有漏电情况时,马上停机,将电源关掉后立即去找电工处理.公司所有设备及电 机地线要接触良好.24:各线电源开关标识要准确,发生事故时能立即断开.25:在使用动力设备前,应认真检查开关、马达和机械设备各局部的安装是否正确.26:在更换保险丝时,要按负荷选择合格保险丝,不得任意加大或以铜丝代替.27:凡电器动力设备发生过热现象,应立即停止运转.28:供电忽然中断时,要关闭一切加温和其他电器仪器, 供电恢复后,再按规定重新工作.29:凡使用110伏以上电源装置、仪器的金属局部必须安装地线.30:如遇到高压电线断落到地面上时,以导线断点为圆心,周围半径10M以内,禁止人员进入,以预防跨步电压触电.如果有人在 10M以内,应用单足跳离危险区,不能奔跑,以 免发生跨步电压触电.31:发生电气火灾时,应立即切断电源,用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 居间合同2025年度版:定义、属性与服务质量评估体系3篇
- 二零二五年度能源项目权益转让与投资合同3篇
- 二零二五年软件开发服务合同4篇
- 二零二五版智能LED户外广告平台合作项目合同3篇
- 影视器材租赁与技术服务2025年度合同3篇
- 二零二五年度房地产开发项目造价咨询合同6篇
- 二零二五版搬家运输合同:搬家运输途中物品丢失赔偿3篇
- 二零二五版海鲜加盟店日常运营管理与维护服务合同范本2篇
- 二零二五年度车辆转让附带绿色出行奖励政策合同3篇
- 二零二五年度智能办公桌椅研发合作合同2篇
- 一年级语文雨点儿-教学课件【希沃白板初阶培训结营大作业】
- 替格瑞洛药物作用机制、不良反应机制、与氯吡格雷区别和合理使用
- 河北省大学生调研河北社会调查活动项目申请书
- GB/T 20920-2007电子水平仪
- 如何提高教师的课程领导力
- 企业人员组织结构图
- 日本疾病诊断分组(DPC)定额支付方式课件
- 两段焙烧除砷技术简介 - 文字版(1)(2)课件
- 实习证明模板免费下载【8篇】
- 复旦大学用经济学智慧解读中国课件03用大历史观看中国社会转型
- 案件受理登记表模版
评论
0/150
提交评论