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文档简介

1、辞职申请审批表姓名咅职务入职时间联系 申请时间员工申请辞职原因：请在对应项划“工作原因：工资待遇 工作环境 管理方式 工作压力 企业文化 非工作原因：另谋开展 身体原因 家庭原因 与专业不符 进修 其他：本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于年 月 日正式 离职，请予以核准！申请人签字：日期：年 月曰部门经理 意见冋意该员工办理完工作交接 后，于年 月 日离职。不同意，措施及处理意见：签字：年 月曰行政部办公用品已结清 无 电脑设 备已结清无通讯用品 已结清无工装已结清口 无其他物品已结清无如 已丧失或损坏，员工应赔 偿 元。通讯费用已结清无押金 已结清无折旧费已结 清无社会保险

2、已结清口 无其他费用已结清无其 他：请在对应项划“负责人签字：年月日人力资源 部试用期转正后辞职辞退开除自动离职其他：同: 代; 补彳:意结算：口 通知金口 偿金当月工资其他是否办理社会保险 转出手续？ 是 否停保，暂不 转出 请在对应项 戈 “/负责人签字：年月日财务部个人借款 已结清 无补偿金 已结清 无个人报销 已结清 无工资结算 已结清 无其他 已结清 无 请在对应项划“负责人签字：年月日总经理意见:建议可再次录用 建议不可再次录用 其他：签字：日期：年 月 日员工本人确认签字丨离职日期注：1、员工须提前一个月向部门经理提交?辞职申请书?，部门经理同意后，到人资部领取此表2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因，如实填写公司物品交还及费用结算情况3 、

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