律师事务所日常管理制度_第1页
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文档简介

1、律师事务所日常管理制度第一条为实现本所日常管理规范化，特制定本制度。第二条本所行政管理实行主任负责制。主任主持负责日常管理及行政事务全面工作。第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工负责制。主任负责全面行政管理事务，副主任分管日常内部管理及行政事务，内勤人员、财务人员、律师协助主任、副主任管理具体行政事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。第四条 本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。第五条 本所每月不定期召开所务会议， 研究解决行政管理方面的事宜。所务会议参加者为：全体在职人员、在职律师、注册律师及相关

2、负责人。会议由主任、副主任召集、主持，会议决定经与会者多数同意通过。第六条 本所每周二、 四上午为学习日。 周二上午为业务学习日，学习新颁行的、文件，讨论疑难案件;周四上午为政治学习日， 学习时事政治及有关中央、 自治区、 盟委行署、旗委政府重要文件。第七条 本所实行轮流值班制度， 每日安排律师一至二人 负责日常接待、收案、 法制宣传、参与信访调解、 解答 、 等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记。第八条 收案、 收费均由本所统一办理， 禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。第九条 本所重视并加强财务管理， 详细制定了 “财务管理制度”。第十条 对印

3、章、介绍信严格管理，办法如下：（一 ）使用印章或介绍信均应有正当理由;（二 ）须经所主任批准;（三 ）履行登记手续;（ 四 ） 明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章的便函外出 ;（五 ）因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处罚;造成经济损失的，责任人应予赔偿。第十一条 本所重视公文的日常管理。 凡以本所名义制作的报告、请示、函件均应符合相应格式并经副主任审核后交所主任签发。公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，字迹要工整、清楚。本所指定专人负责公文的收、发工作，往来公文均应编号、登记，传递要有登记签收手续。第十二条 本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定 见“

4、业务档案管理制度”。第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人 事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”以及“奖惩 制度”。第十四条 考勤制度实施“一所两制”，分别为在职人员、 在职律师、聘用人员实施正常上下班登记考勤制度与注册律 师实施外由去向登记报备制度。在职人员、在职律师、聘用人员如有请事（病）假或外 出（临时外由）的，应履行正常的请（销）假手续及报备登 记手续；注册律师外生的履行外由去向报备登记手续；全体人员要加强组织纪律性，严格遵守工作纪律，做到 不迟到、不早退，不旷勤，履行手续需经主任或副主任签字 同意后，方可外生。如有违纪违规情况，造成严重后果的， 应追究其责任并予以处罚。第十五条 本所根据主管和有关部门的规定，做好保密、 消防、防盗等安全、保卫工作。

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