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文档简介
1、专业技术人员学习、培训制度为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业 务素养，实现一专多能的目标，更好地发挥专业技术 对安全生产的指导作用。根据集团公司要求，结合我 矿专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。一、指导思想专业技术人员学习培训，要以科技兴安'为理 念，以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点, 以解决我矿安全生产的实际问题为任务，不断提高我 矿专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术 人员的综合技术水平。二、学习培训方式专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内 培训为主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专 题研修、举办讲座等。三、组织机构及参学人员组织机构：学习培
2、训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。参学人员：全矿专业技术人员。四、考核管理1 、培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应提前5 分钟进班， 必须做到不迟到、 不早退。2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂上交头接耳、随意走动。4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不得随意接打电话。5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分， 满分为 100 分。 考勤占总分的 30% ， 笔记占总分的 10% ，考试成绩占总分的 60% 。全年培训考核成绩将作为丰源煤矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。五、学
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