IT部制度-软件开发岗位作业指导书

1、深圳*科技有限公司Shenzhen ROMOSS Technology .Co. LTD软件开发岗位作业指导书文件版本号：A/0生效日期：2019年1月11日文件编号：岗位名称软件开发工程师岗位编号所在部门IT部-深圳罗马仕岗位类别直接上级职务名称IT部经理岗位代理人直接卜属岗位名称一、 岗位职责：按本岗位作业指导书编制：黄诗君审核：杨风强批准：日期：2019年1月11日秘密等级：口绝密机密 秘密 内部1 / 4二、作业程序及输出成果作业事项及步骤相关要求/标准输出成果耗时H频率 1.明确软件需求明确软件需求，确 定软件开发标准1.1联合需求部门、IT部门等参与需求讨论，明确具体需求和软件开发

2、目的相关需求需要需 求部门经理、IT 经理审批，需求变 动需提前说明，并 审批后修改软件需求 说明书0.2-0.8 h每月2.软件开发实施规划软件设计 说明书2.1 根据软件功能，明确软件的运行环境，包括硬件 环境和软件环境。硬件环境需明确计算机设备型号、通 讯设备型号数量，及其他硬件，软件环境需明确软件运 行系统是Microsoft 、Linux或是移动端等。提出相应 设备申请根据公司制度申 请硬件设备，并参 考设备租借协 议和设备租借 管理制度管理设 备0.2-0.8 h每月2.2.1 系统核心框架、UI框架选定2.2.2 开发语言.Net、PHP、Java确定，明确开发工具2.2.3 根

3、据需求功能设计软件界面原型2.2.4 选择 MySQL、SqlServer、Oracle、Redis 种或几种数据库并设计数据库模型结构表0.5-0.8 h每月2.3.1 根据软件原型和需求划分软件开发模块，并确定 模块技术解决方案2.3.2 规划好软件开发周期，划分每个模块具体开发时 长2.3.3 明确开发具体人员，划分软件任务在规定的开发时 间内完成模块开 发0.5-0.8 h每月3.程序编码软件模块开 发3.1规定软件开发技术规范，所有开发人员需遵循技术 规范编程，如不符合技术要求代码，需要修改后重 新编写参照开发代码规范编写代码0.2h每天3.2代码管理器，如 SVN、VSS、Git等

4、，按照要求每 天迁入、迁出代码，以便代码统一管理，如发生 冲突需修改后提交集中代码管理，便 于集体开发0.1h每天二、作业程序及输出成果作业事项及步骤相关要求/标准输出成果耗时H频率 3.3 开发人员前端部分需根据原型UI开发界面，服务端人员开发相应接口，所有功能模块需经过单元 测试，如测试有问题，需开发人员修改提交3-5h每天3.4所有功能模块经过测试后，且测试通过后，软件进 行集体打包压缩，并部署测试服务器试跑，经过一段时 间试跑无问题，则部署于正式服务器软件开发完成后， 且无bug 出现， 需部门领导审批 后方可部署于正 式服务器0.2h每天4.软件测试每个模块需编写测试用例，确 保软件

5、无异常4.1功能性测试 尢死机现象，无异常操作，程序任何 地方均能跳转到主要模块，所有交互均能正常有 效，根据功能要求分类测试操作无异常，模块 正常运行软件无异常1-2h每周4.2性能测试在推荐的运行环境卜所有画面、声音能 正常播放，系统测试完后，需在模拟实际运行环境中整 体测试，在压力测试下软件高效运行整体体软件高效运行1-2h每周5软件培训相关人员能正常 使用软件出具sop软件使用手册5.1开发人员给软件使用者提供及时、有效、全面的系 统培训，并在项目实施过程中充分重视对用户方 的技术转移，提前制定有效可行的培训计划，并 编写sop操作手册1-2h每月6软件维护与升级软件正常运 行，软件功升 级6.1软件维护 确保在日常使用中由于各种原因导致软 件异常能即时修复，及时修复软件bug ,延长软件使用 时限定期维护软件，修复软件bug0.2-1h每天6.2软件升级 由相关部门或用户使用中反馈相关功能需完善，可提出相关需求，由 IT经理审批后，对软件进行二次开发二次开发需求审 批后，重新制定开 发计划0.5-1h每天二、注思事项1防伪标签分配给供应商时，要按采购订单、产