公司店铺PK奖励机制

1、公司店铺 PK 奖励机制营运中心【 2013-10-29 】 公司店铺 PK 奖励机制一、 PK 目的 充分调动一线销售人员的积极性，激发人员潜能及团队协作能力。打造积极有 战斗力的营运团队 ?二、 PK 项忖及奖励标准，店铺销售增长率 PKPK 奖励项 II 丿占铺类别奖励名次时间奖励金额兑现时间每周店铺销售增长 率 全公司胜负制每周 50 元 / 人注意事项 : 各店铺首先确认 PK 对象店铺（未确定的山公司直接指派），山店长 出 资 50 元，公司出资 50 元。（三店 H 前不参于店铺 PK） 每周星期一至星期天统 计店 铺销售增长率。胜负方店长 50 元。增长率二（本周店铺销售 -上

2、周店铺销售） / 上周利一方将获得 公 司 50 元，店铺销售。，店铺毛利率 PK毛利率 PK 奖励项忖丿占铺时间奖励金额兑现时间当月毛利率最高毛利率 最高 每月 300 元 / 店长丿占铺注意事项 :月底统计当月全公司所有店铺销售毛利率（以软件统计数据为准）统 计结果当月店铺毛利率最高的店铺，给予店长 300 元现金奖励。 ，店铺库销比 PKPK奖励项口丿占铺类别奖励名次时间奖励金额兑现时间店铺库销比最低全公司 1每月 300元/丿占长注意事项 : 库销比计算公式：（月初库存 +月末库存 ） /2/ 月销售金额，统计当月 库销比最低营运中心【 2013-10-29 】的店铺，给予店长 300

3、 元现金奖励。，店铺销售增长率 PKPK奖励项目店铺类别奖励名次时间奖励金额兑现时间店铺销售增长率 大店 店长+店助 每月 300 元/ 人随工资 店铺销售增长率小店店长每月 500 元/ 人随工资 注意事项：增长率二（本月店铺销售 -去年同期店铺销售） / 去年同期店铺销 售。 在、2、4、5、6、7、8店中,取销售增长率最高的店铺 ,按大店:店长400 元 +店 助 300 元 / 人小店：500 元/ 人。，店铺内个人销售增长率 PKPK奖励项U店铺类别奖励名次时间奖励金额兑现时间每周个人销售增长率A.B1、2、3每周20元/人星期二晨会每周个人销售增长率 C、D、E各店第一名每周 15

4、 元/人星期二晨会注意事项 : 每周星期一至星期天统计销售增长率。增长率 =（本周个人销售 -上周 个人销售）/上周个人销售。（第一名 ：20元/人第二名：15元/人第三名：10元/ 人），挑战月个人最高销售奖PK奖励项目店铺类别奖励名次时间奖励金额兑现时间个人最高销售奖店铺名称 1 每月 300 元/ 人出报表注意事项 :挑战全公司最高记录的月个人销售。个人月销售最高记录连续保持 三个月无人超过奖励翻倍。为达 LI 标，不得出现恶意抢单以及导购间拼单情况， 查 实后取消一切参于 , ，的资格，如出现上述情况 , 销售小组长以及店长负领导连 带责 任。三、奖罚具体实施办法, 记录 PK 机制详细记录表。，店长每周提交店铺销售增长率。山营销中心统计结果并公布。，如经查实店 铺在执行 PK 奖励机制时有违规情况，将取消店内一