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文档简介

1、一、行政管理1)培训中心主任岗位职责2)教学质量管理制度3)培训档案管理制度4)教材使用发放管理制度5)财务管理制度6)后勤管理制度二' 教师管理1)教师选聘制度2)教师考核制度3)培训中心教师职责4)班主任工作职责5)教师奖惩及淘汰制度6)备课制度7)课堂管理要求三' 学生管理1)学员守则2)学员考勤制度3)学员管理制度【行政管理】培训中心主任岗位职责1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。2、组织、指导本机构严格按照统一规划、归口管理、分级实施、 分类指导、教考分离的原则,认真开展安全培训工作。3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训 大纲和统

2、一教材组织开展教学培训工作。4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。5、按规定配齐专、兼职教师,及时组织、选送符合教师资格条件的 人员参加师资培训并获取教师资格证。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。【行政管理】二、教学质量管理制度1、凡承担本培训中心教学的教师,均应根据年度计划做好各工种备 课,均应在开课前备好课。备课做到五备,即:备大纲、备教材、备对象、 备重点难点、备考点。2、教师必须认真撰写教案,准备电子课件。3、教学管理人员不定期地认真对照大纲

3、、课表、教案和授课小 结进行检查,发现问题及时向任课老师指出,对优秀和较差者,在月度 考核时给予相应的奖惩。4、课堂教学规范,突出实用性。落实从生产到科学,从科学到安 全理念。按规定对学员进行管理,对不听讲,不做笔记又影响他人学 习的,及时通知班主任进行教育和处理。5、组织学员对授课情况进行评价,如实客观地反映任课老师的优缺 点。同时找五人以上的学员进行座谈,认真听取学员的意见和建议。对 授课好的要组织大家学习,对缺点突出的要及时告知,并要求及时改正。【行政管理】三、培训档案管理制度1、严格按档案法管理,依法办事。2、全局安全培训档案实行统一领导,分级管理的原则,维护档案完 整与安全,便于社会

4、各方面利用。3、档案管理建立科学的管理制度,职责分明,责任到位。4、各门、各类、各种载体的档案,从立档、归档、保管到销毁, 实行动态管理,规范操作。5、档案的利用和公布,必须符合法定程序和局里的有关规定,简化 手续才是供方便。利用未开放档案,按有关主管部门的规定,未经同意, 任何组织和个人无权公布。6、档案管理的法定职责落实,依法自律,依法监管。四、教材使用发放管理制度1、根据教学计划,教材统一由本培训中心订购,或经本培训中心 同意订购其推荐的教材。2、教材存放于中心资料室,安排人员专管。建立教材入库、出库、 台帐,做到账物相符。3、教材管理人员应根据教材使用情况,及时提出教材订购计划。4、开

5、班前一天,班主任根据各班培训人数,到资料室领取教材。5、教材出库时,必须填写教材领用登记表。填表要求字迹清楚、数 量准确,不随意涂改。6、开班后第四天,班主任必须将发放后多余教材退回资料室。7、教材管理人员应经常整理入库教材,及时结算教材款。五、财务管理制度1、菁英教育培训中心设立会计一名、出纳一名。负责培训中心的 日常账务管理。2、认真学习国家的教育、财经方针政策和法规,运用科学的管理方 法,合理安排、使用培训经费,认真贯彻会计法和财政法规。3、建帐、记账、算账、报账等工作做到了手续齐全、数字准确、 存档规范。4、 学员收费严格按物价局的统一规定和收费标准。5、出纳负责办理支票和各项费用报销

6、工作,会计负责各项开支的 记账工作。6、严格执行事前申请、事后报销制度,不符合规定的不予支付。7、定期向本中心报告工作和财务状况。8、依照法律法规和财政主管部门的规定建立本中心的财务、会计 制度和财产管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整,主动接受 上级相关部门及主管部门的监督,并在每一会计年度终了时做出财务会 计报告。【行政管理】六、后勤管理制度1、学校后勤服务定专人负责。2、切实搞好培训期间供水、供电、卫生,及时维护、维 修好设施、设备;提供必须的用品、用具等。3、物质采购须搞好市场调研,采购人员决不允许有徇私行 为,否则,将追究采购人员的责任。相关物品采购,应做到先批后 买,做到报

7、账手续齐全。4、后勤服务人员应树立全心全意为学员服务思想,热情、 礼貌、文明、细心、周到,做到有问必答,急学员所急,想学员所 想。【教师管理】教师选聘制度一、选聘教师的基本原则从市内各大中学、大学选聘经验丰富、理论水平较高的人员担任教 师,坚持标准,公正合理。二、选聘教师的基本条件1、热爱培训教育事业,熟悉有关政策法规,治学严谨、学风正派、 教书育人、为人师表。2、具有大学本科以上学历,注意学科专业及年龄结构配备,年龄一般 在50岁以下。3、在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识,并具有较 丰富的教学经验。4、较强的科研能力,能独立地创造性地开展科研工作,取得一定的 科研成果。5、能认真

8、履行教师职责,每年坚持上课。三、选聘教师程序1、拟担任教师的人员应向本培训中心提出申请,并填写相应的申 报表格。2、本培训|中心组织有关领导对申请者进行筛选确定,下发聘书。二、教师考核制度根据有关师资管理的要求,为搞好教师的理论、实践、科研能 力等教学工作质量的考核工作,希望一方面加强教学管理工作,另一方 面加强教育教学的监督工作,使教师考核的工作任务真正落到实处。根 据本培训中心的实际情况,特制定教师考核制度如下:一、教师考核组织及成员。由本中心领导、中心主任、教学相关人员组成。二、教师考核内容。包括教师的德、能、勤、绩方面。又分为五个项目来综合评定。考 核内容主要包括:教学工作量、教学效果

9、(学生评议、同行评议、领导评 议)、实践能力、科学研究、工作态度方面。三、教师考核的打分标准。1、教学工作量的多少(满分为15分)。2、教学效果的三个方面(满分为50分)其中:(1)学生评议(满分为10分)(2)同行评议(满分为2 0分)领导评议(满分为20分)3、实践能力(满分为15分)4、科学研究和论文发表情况(满分为10分)5、工作态度是否端正(满分为10分)三、培训中心教师职责1、按指定的教学计划,认真备好课,规范教学行为,组织好课堂纪 律。2、按章行事,加强组织纪律观念,维护和保证教学制度权威性和严 肃性。3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定教 室上课,不得随意停课

10、。4、关心和爱护学员,尊重学员人格。5、教师讲课理论联系实际,更新观念,注重培训效果,激发学员 的学习积极性。6、教师上课应口述和手写并重,板书整齐,使学员能做好笔记。7、任课教师认真回答学员提出的问题。8、遵守培训中心的教学管理制度。四、班主任工作职责1、班主任为学员办理报到手续,向学员介绍学校概况。2、做好学员的入学教育工作,组织学员学习学校有关规章制度, 教育和督促学员遵纪守法、举止文明。3、发放教材才非好座位,编制花名册并安排好每天值日。4、审核学员审批表,对学员考试资格进行初审。5、每天检查学员出勤情况,如有缺席,及时与学员单位取得联系, 搞清原因,同时检查学员着装仪表情况是否符合学

11、校要求。6、教育学生爱护学校的财产,节约用水,经常检查校内公物状况, 发现损坏及时调查和处理。7、善于发现学生中的先进事迹,及时进行表扬,对不良现象及时批评 教育。8、放学后,检查教室卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。11、及时反映学员对学校工作的意见和要求,并结合具体情况提出 有关建议和解决措施。12、负责学员考试的安排工作,安排考场。教育学员端正考风,严 肃考纪。13、整理培训档案,交档案管理人员存档。五、教师奖惩及淘汰制度为严肃工作纪律,规范教学秩序,充分调动教师教学、科研及其它 社会工作的积极性,确保教学任务圆满完成,特制定教师奖惩制度如下:1、凡是在授课过程中,违反教学管理规程,造

12、成教学差错的,初次 提出警告,情节严重的撤换教师。2、在教学过程中,凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量 低、不负责任者,课时津贴扣30%。3、在教学检查过程中,凡是教学资料缺项或质量较低者,罚课时 津贴20%o4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情 予以奖励。5、凡制作教具、实验器材或进行教学方法改革并成效显著的,酌情 予以奖励。6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者,酌情予以奖励。7、凡在教学中表现突出、有重大贡献者,酌情予以奖励。8、凡是承担本职工作以外的工作,且工作量较大并完成较好者,酌情 予以奖励。六、备课制度1、认真贯彻落实本中心各项方针政策,按照教学大纲和

13、教学计划的 要求进行备课。2、认真钻研教材,掌握系统知识,针对培训对象做到备课有明确的 教学目的,有步骤,有重点。3、备课要做到结合学生实际情况,做到有针对性、有效性备课。4、加强对新技术、新工艺、新材料、新设备等有关知识的学习、 了解,使授课内容能跟上现代安全技术发展的步伐,推动本中心培训技术 不断进步。5、在教师独立钻研教材的基础上,有计划地组织必要的集体备课, 以完成各知识的衔接,坚决杜绝无教案授课。6、积极推广多媒体教学。广泛收集多媒体教学素材,掌握多媒体课 件的制作方法,做好电子教案制作工作。【教师管理】七、课堂管理要求1、严格执行教学计划由安规定进度授课,不缺课,不随意按课。2、上

14、课要讲清基本概念,注意知识的系统性、科学性和完整性,做 到层次清楚,深入浅出,便于学员理解和记忆。3、贯彻精讲多练的原则,重视案例分析,使学员通过分析案例的 办法提高借鉴的能力。4、上课必须有教案,不上无准备之课。5、课堂教学必须预防缺漏,当堂巩固,注重板书,让学员做好记录, 以便复习与考试。6、做好学员的上课考勤工作。7、正确操作多媒体教学设备,爱护好教学仪器设备。九、学员守则1、严格遵守本中心各项规章制度,服从班主任、教师和后勤人员 的管理。2、上课不迟到,不早退,不旷课,有特殊情况不能听课者,须办理请 假手续。3、遵守课堂纪律,上课专心听讲,认真学习,不看与上课内容无关 的报刊杂志,不交谈聊天,不在课堂上打、接手机。4、尊敬教师和工作人员,团结学员,礼貌待人。5、自觉遵守考纪,维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案, 违者取消考试资格。6、讲文明、讲卫生,在本中心及课堂内不穿背心、拖鞋,不吸烟,不随 地吐痰,不乱扔垃圾,自觉维护教室、及中心清洁卫生。7、爱护教具、课桌、课椅、等一切公物,若有损坏,照价赔偿。8、节约用电,节约用水,严禁浪费。9、严禁酗酒、赌博,严禁聚众闹事、打架斗殴,若有违反,按中 华人民共和国治安管理处罚条例追究其相应责任。十、学员

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