性格类型中的MBTI人格理论和九型人格

1、性格类型中的MBTI人格理论和九型人格 在性格类型中，MBTI人格理论和九型人格在职业生涯规划实践中比较常用，在现代企业人事筛选和人才配置方面发挥着重要作用。这里，我们对MBTI人格类型和九型人格做简单介绍。 1.MBTI人格类型 MBTI有四个子量表，分别是性格从四个维度考察个人偏好： 能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向/内向 接受信息：Sensing vs. iNtuition 感觉/直觉 处理信息：Thinking vs. Feeling 思考/情感 行动方式：Judging vs. Perceiving 判断/知觉 （1）外向/内向（E/I） 1

2、）外倾型人(E)。喜欢与他人在一起时感到振奋；希望成为注意焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说比听多；热情交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。外倾型人特点是：善于表达；自由表达情绪和想法；听、说、想同时进行 ；朋友圈大；主动参与；大家；许多或广度。但是当他们独自工作；必须主要使用邮件进行沟通；没有中断地工作；关注事物深度或只得到书面反馈时就感到有压力。 2）内倾型人(I)。喜欢独自一个人感到振奋；避免成为注意焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只于少数人共享个人信息；听比说多；不把热情表现出来；思考之后再反应喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深

3、。内倾型人特点是：通常保留；情绪和想法不轻易流露；先听，后想，再说；固定朋友；静静反思；个人；少数；深度。但是当他们与其他人一起工作；需要在电话里讲许多；经常性与他人沟通；没有任何反馈地快速工作；太多需要应付即时任务与命令或经常得到口头反馈时就感到有压力。 （2）感觉/直觉（S/N） 1）感觉型人（S）。相信确定而有形事物；喜欢具有实际意义新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨己有技能；留心特殊和具体、喜欢给出细节；循序渐进给出信息；着眼于现在。感觉型人特点是： 明确、可测量；细节、细致；现实、现在；看到、听到、闻到；连续、重复；享受现在或基于事实、经验。但是让他们去关注自己和别人灵感；使

4、用新方法做旧事情；给出一个梗概而没有细节；寻求一个事件表现意义或关注于“可能性”过于复杂情节时就感到有压力。 2）直觉型人（N）。相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出于自己意愿；崇尚想像力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍和有象征性，使用隐喻和类比；跳跃式以一种绕圈方式给出信息；着眼于将来。自觉性人特点是：可发明、改革；风格、方向；革新、将来；第六感； 任意；变化；预测将来；基于想象、灵感。但是让他们去关注过于现实问题；使用证明方式去说明一件事；去关注细节；检查事物准确性；需要注意过去经验或被要求按步就班做事时就感到有压力。 （3）思考/情感（T/F） 1）思考型人。喜欢

5、后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑、公正和公平；有统一标准；自然地发现缺点、有吹毛求疵倾向；可能被视为无情、麻木、漠不关心；认为诚实比机敏更重要；认为只有合乎逻辑情感才是正确；受获得成就欲望驱使。思考型人特点是：客观、公正；批评，不感情用事；清晰；基于分析；关注事情和联系；理智；冷酷；头脑；原则；规范或情有可原、法不容恕。但是当仅凭个人经验去评估形势；调整以适应个人差异和需要；关注并欣赏积极事情；关注于过程和人；用同情心和个人价值决策或以多样化方式与人打交道是就感到有压力。 2）情感型人。喜欢向前看，关心行动给他人带来影响；注重感情与和睦；看到规则例外性；自然地想让别人快乐；易于理解别人；可能

6、被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；认为诚实与机敏同样重要；认为所有感情都是正确，无论有意义与否；受驱使与被理解驱使。情感型人特点是：主观、仁慈；赏识，也喜欢被表扬；协调； 基于体验；关注人和关系； 善良、善解人意； 心灵；价值、人情或法不容恕、情有可原。但是让他们客观地分析形势；设置标准与规范；批评别人缺点；仅关注于任务本身或只使用逻辑进行决策推理是就感到有压力。 （4）判断/知觉（J/P） 1)判断型人。做完决定后感到快乐；具有“工作原则”；先工作再玩；确立目标并按时完成任务；想知道自己处境；着重结果；通过完成任务获得满足；把时间看成有限资源，认真对待时间限制。判断型人特点是：按部就班；随时控

7、制；明确规则和结构；有计划、有条理；快速判断、决定；确定；最终期限或避免“燃眉之急”压力。但是让他们等待一个过程能够呈现结构性特征；使用“内部时间”进行规划；过于灵活；在最后一刻才爆发激情；一直保持一种对任务开放再评价态度或以一种令人惊异状态做事时就感到有压力。 2)知觉型人。因保留选择余地而快乐；具有“玩原则”：先玩再工作；当有新情况时便改变目标；喜欢适应新环境；着重过程；通过着手新事物而获得满足；把时间看成无限资源，认为时间期限是活。知觉型人特点是：随遇而安；不断体验；确定基本方向；灵活、即兴；喜欢开放、获取；好奇；新发现或从最后关头压力中得到动力。但是让他们去组织自己和他人计划；在有时限

8、规定内做事；别人无法相信“最后一分钟能量”；要“完成”；制订出一个连贯计划或要求事前计划是就感到有压力。 2.十六种人格类型组合 人格类型四个维度组合，成为十六种类型，每个人基本上都能在这里找到自己类型组合。每一种类型组合都有适合工作类型。 1）十六人格类型组合结果如下： ESTP：对理论和概念上认识感到不耐烦，希望以积极行动去解决问题。 ESFP：外向，友善，包容。热爱生命、热爱人，爱物质享受。喜欢与别人共事。富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳学习效果。 ENFP：热情而热心，富于想象力。认为生活充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间关联性，而

9、且有信心依照他们看到模式去做。很需要别人肯定，乐于欣赏和支持别人。 ENTP：思想敏捷，能激励他人，勇于发言。能随机应变地去应付新和富于挑战性问题。善于洞察别 ISTP：容忍，有弹性；是冷静观察者,但当有问题出现，便迅速行动，找出可行解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题重心。重视效率。 ISFP：沉静、友善、敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生事情。忠于自己价值观，忠于自己所重视人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己意见和价值观。 INFP：理想主义者，忠于自己价值观及自己所重视人。外在生活与内心价值观配合。有好奇心，很快看到事情可能与否，能够加速

10、对理念实践。 INTP：对任何感兴趣事物，都要探索一个合理解释。喜欢理念思维多于社交活动。在他们感兴趣范畴内，有非凡能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评。 ESTP:对理论和概念上认识感到不耐烦，希望以积极行动去解决问题。专注于“此时此地”，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受生活方式。能够通过实践达到最佳学习效果。 ESFP：外向，友善，包容。热爱生命、热爱人，爱物质享受。喜欢与别人共事。富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳学习效果。 ENFP：热情而热心，富于想象力。认为生活充满很多可能性。能够很快地找出事件和资料之间关联性，而且有信心依

11、照他们看到模式去做。很需要别人肯定，乐于欣赏和支持别人。 ENTP：思想敏捷，能激励他人，勇于发言。能随机应变地去应付新和富于挑战性问题。善于洞察别人。对日常例行事务感到厌烦。甚少以相同方式处理同一事情，能够灵活地处理接二连三新事物。 ESTJ：讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行决定。能够注意日常例行工作细节。有一套清晰逻辑标准，会有系统地跟着去做，会已强硬态度去执行计划。 ESFJ：有爱心，尽责，合作。渴望有和谐环境，而且有决心营造这样环境。忠诚，即使在细微事情上也如此。能够注意别人在日常生活中需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作贡献。 ENFJ：高度关顾别人

12、情绪、需要和动机。能够看到每个人潜质，要帮助别人发挥自己潜能。忠诚，对赞美和批评都能作出很快回应。社交活跃，有启发别人领导才能。 ENTJ：坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率程序和政策，从而开展和实施一个能够顾及全面制度去解决一些组织上问题。往往是博学多问。能够有力地提出自己主张。 2）十六种人格类型偏爱工作环境 MBTI性格类型与职业 SJ（理性-判断）：忠诚维护人/执法者 适合职业：经理人员，警察，医生，教师 典型人物：周恩来，华盛顿，伊丽莎白女王 NT（直觉-思考） ：理性主义者 适合职业：科学家，建筑师，思想家 典型人物：邓小平，爱因斯坦，比尔·盖茨 S

13、P （理性-想象） ：艺术家 适合职业：企业家，表演者，自由职业者 典型人物：莫扎特，乔丹，张曼玉 NF （直觉-感受） ：理想主义者/通情者 适合职业：咨询师，记者， 教育家，术家，心理学家 典型人物：弗洛伊德，克雷莎修女，刘庸 ISTJ：“偏爱工作环境：有重视事实和结果并努力工作人、有安全感、工作按部就班、组织稳定、以完成任务为目标、有秩序、容许为了不间断地工作保护隐秘。 SITP：偏爱工作环境：有实干人和注意当前情况、重视计划、不受规章制度限制、有许多新紧急问题待解决、能考虑实际经验、重视行动、鼓励独立性。 SETP：偏爱工作环境：有重视第一手经验、追求成功、活跃人、没有官僚主义、有娱乐

14、时间、在完成任务方法上有灵活性、重视技术、物质上有吸引力、对当前需要反应迅速。 ESTJ：偏爱工作环境：有专业做好工作苦干人、以完成任务为目标、组织得好、有完善结构、有稳定性和预见性、重视效率、鼓励人们达到目标。 SIJF：偏爱工作环境：人员认真负责，工作安排得好、有安全感、秩序良好、平稳安静、讲求效率、允许保持个人秘密、重视服务。 SIPF：偏爱工作环境：有喜爱本职工作并易于合作人、允许有个人空间、有容易相处人、偏爱工作环境：有精力充沛并容易相处人，将精力集中在当前现实问题上、气氛活跃、有娱乐时间、重视行动、有适应性强人、关系和谐、人才密集、有吸引力。 SEJF：偏爱工作环境：有乐于助人、认

15、真负责、容易合作人、有目标明确人和系统、组织得好、友好相处、有赏识工作人、有敏感性强人、按照实际情况进行工作。 NFPI：偏爱工作环境：有愉快、忠诚、尊重他人价值观人、有合作气氛、允许保留个人隐私、灵活、不官僚主义、平静和安宁、给予思考时间和空间。 ENFP偏爱工作环境：有富于想象力重视人潜能人、生动活泼、有参与合作气氛、提供变革和挑战、重视新见解、无约束。 ENFJ：偏爱工作环境：有关心改革人、重视人才、互相帮助并喜欢交往、有和谐气氛、鼓励表现自己、稳定、有次序。 INTJ：偏爱工作环境：有坚决、理智地专注于实现长期目标人、允许个人独立思考、讲求效率、有工作效率高、生产力也高人、鼓励并支持独立工作、有发挥创造性机会、重视完成任务。 INTP：偏爱工作环境：有喜欢解决复杂问题独立思想家、允许保持个人隐私、发扬自