电信班求职成长计划

1、求职成长计划-2010年电信班试行版策划人：林荣锶2010 年电信班求职成长计划计划目的：求职成长计划是一个基于班级平台的毕业生求职能力提升计划， 通过大学前三年的学习与历练， 我们打下了坚实的基础。 可是随着毕 业的临近， 我们越发的感觉到找工作的迷茫与不知所措， 其中的原因 在于我们的社会的了解太少，对工作的具体任务工作还不是很了解， 同时，也不懂的怎么去准备简历，不懂得掌握一些面试的技巧，通过 这个计划，把同学们有效的组织起来，一起深入了解行业信息，学习 面试技巧，提升就业能力。 当我们毕业之后都能找到一个好的工作岗 位。具体职能打造一个小范围的就业信心平台， 共享招聘信息， 企业介绍，

2、 岗位介绍，面试技巧经验等 推荐实习岗位。提前制作简历，针对要面试的不同公司，不同岗位，自己为 自己精心准备简历，并请企业 HR 修改指导。面试技巧能力的培训， 包括演讲能力， 应变能力，群面能力。实施“面试团”计划。选拔优秀人才，组织考核，颁发证书，向企业推荐人才，由 计划组织牵头，学校支持。充当猎头角色。创业孵化。（待定）计划人员组成指导老师：一名 轮值负责人：三名 成员： N1.四 工作流程（暂定）深入制定计划措施，分析可行性，完善计划，编订时间表。2.向班级同学公布计划内容，征求意见3.4.填写档案报告5.建立 qq 共享群，轮值博客。6.组织行动，信息共享。7.制作就业信系栏，成果共

3、享，对外宣传。报名：实行志愿报名制，凡是计划成员都必须遵守计划安排。五 计划主要内容（暂定）信息收集：根据同学们的调查报告 ,收集相应的招聘岗位，岗位职能，招聘单位信息，面试技巧经验。班级内部共享：利空课前五分钟，每天安排一个人，上去分享 自己的求职信息，可以是企业介绍，岗位介绍，也可以是面试 技巧经验等， 一方面起到信息共享的作用， 另一方面也是给分 享者一个锻炼平台。求职下午茶：邀请企业HR,，企业主管，公司老总，或者已经 就业的学长学姐，面对面交流经验。同时也是创造面试机会。专题培训：简历制作，面试技巧，商务礼仪，口才演讲等。可以是学校老师，企业主管或成员自行准备演讲。模拟面试：定期举行

4、模拟面试，并对面试中的一些情况进行反 馈点评。建立一个面试成长信息表。求职博客：每个人都必须有自己的求职博客。营销自己。面试团计划：首先寻找一些比较合适的招聘岗位， 在内部信息 群上公布，并给出具体的招聘要求，想要参加面试的人可以报 名参加，然后一起了解岗位需求，企业文化，然后再制作简历, 通过一定准备后，再做面试的指导。精心准备的简历由专人交 给该企业的HR，并争取集体面试机会，约定面试的时间地点。最后一起参加面试。六.人际网建立（方式待定：组织娱乐活动）七.经费项目经费预算备注材料打印费100活动经费500用于平时活动支出，简历制作费用由同学自己承担。活动经费部分由同学自己承担。希望系里能支持部分经费。2010年电信班求职成长计划个人信息表姓名性别班级电话籍贯1对于求职，是否有家庭关系支 持？（如果把握是100%，你可以 选择不用填）2你现有的职业规划？3.你理想的职业或者工作岗位？4你期望到什么公司工作？写出公司名称5.你打算在什么地方找工作6.你期待